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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines Team und jeder kennt jeden
Wenn sie nicht vor Ort sind und nicht in Termine reinfunken, läuft der Laden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Arbeit vor allem in der Sommersaison
Das überhebliche Verhalten und das ignorieren der Mitarbeiter fragen und Gespräche.
Und die deutsche Sprache.
Es mangelt an jeglicher Form von Empathie
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketing machen für mehr Gäste
Chefetage komplett austauschen.
Im Prinzip alles. Besonders die Mitarbeiter fair und gerecht behandeln und die Löhne in voller Höhe zahlen.
Und nicht einfach die Urlaubstage verschwinden lassen.
Seine Angestellten wie Menschen behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Riverside Inn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wirklich top. Jeder hilft jedem.
Den Zusammenhalt im Kollegium hat das Verhalten der Obrigkeit zum Missfallen der Chefin sogar gestärkt.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riverside Inn ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Service kann interessant sein. Aber manchmal sind die Gäste halt schwierig.
Es gibt nichts, was nicht jeder machen muss. Dabei sprechen sich Chef und Chefin nicht einmal ab und geben gegenteilige Anweisungen. Mitarbeiter müssen ständig Aufgaben erledigen, die weder in ihr Aufgabenfeld gehören, noch für die sie qualifiziert sind.
Bis zum umfallen.
Gibt es nicht, außer man muss mal wieder die Wohnung der Chefs reinigen.
Und den schimmel entfernen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer etwas machen will wie erste Hilfe oder einen Kurs, bekommt den auch vom Chef bezahlt.
Wird versprochen und nie eingehalten. Nur halbe Sachen.
Da jeder alles machen muss ist es eine top Vielfalt und Abwechslungreiche Karriere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Riverside Inn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Riverside Inn schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Riverside Inn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riverside Inn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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