Moderner Arbeitgeber mit offener Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind die flexiblen Arbeitsmodelle und Home Office Möglichkeiten, die wertschätzende Unternehmenskultur sowie das Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind Entscheidungswege und Zuständigkeiten nicht ganz klar definiert, was vereinzelt zu langen Abstimmungsprozessen führen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich im Team willkommen und wertgeschätzt. Das Miteinander ist offen, freundlich und motivierend.
Image
Riverty verfügt insgesamt über ein solides Image, als Teil des Bertelsmanns-Konzerns. Die Werte und Ziele sind grundsätzlich klar erkennbar. Es gibt jedoch noch Potenzial, das Arbeitgeberimage weiter zu schärfen und nach außen noch konsistenter zu kommunizieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird größtenteils gut unterstützt. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange sind vorhanden. In arbeitsintensiven Phasen kann es vereinzelt etwas herausfordernder werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sind grundsätzlich vorhanden. Weiterbildungsangebote könnten jedoch noch gezielter ausgebaut und transparenter kommuniziert werden, um individuelle Karrierewege besser zu fördern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist insgesamt fair gestaltet. Ineinzelnen Bereichen besteht noch Potenzial für eine stärkere Differenzierung und Weiterentwicklung der Vergütungsmodelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist im Unternehmen verankert. Nachhaltige Aspekte sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen werden berücksichtigt und aktiv unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen. Das Teamklima ist positiv und kollegial. Auch hier sehr stark abhängig von Team und Standort.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist durch Wertschätzung, Respekt und gegenseitige Unterstützung geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar und zeigen Vertrauen in ihre Mitarbeitenden. Feedback wird größtenteils angenommen und Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert. Insgesamt ein respektvolles und integratives Führungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut und unterstützen ein produktives sowie angenehmes Arbeiten. Die Möglichkeit von bis zu vier Tagen Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit Führungskraft und Team tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt transparent und wertschätzend. Informationen werden in der Regel weitergegeben, und Rückfragen sind jederzeit möglich. In einzelnen Bereichen besteht jedoch noch Potenzial für eine bessere und zielgruppenspezifischere Weitergabe relevanter Informationen an die jeweiligen Bereiche und/oder Teams. Stark abhängig von jeweiliger Führungskraft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag grundsätzlich gelebt und respektiert. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen fair behandelt. In einzelnen Situationen gibt es noch Entwicklungspotenzial, um Gleichberechtigung noch konsequenter und sichtbarer umzusetzen. Im Management ist teilweise ein Überhang eines Geschlechts bzw. bestimmter Bereiche erkennbar, wodurch weiteres Potenzial zur Förderung von Vielfalt und Ausgewogenheit besteht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten Raum für Eigenverantwortung. Eigene Ideen können eingebracht werden, und man entwickelt sich fachlich weiter und wächst an seinen Aufgaben und der Transparenz im Team. Die Arbeit bleibt dadurch langfristig motivierend. Sehr stark abhängig von der Rolle und dem Bereich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
so eine Bewertung liest man gerne! Vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback so ausführlich mitzuteilen.
Es freut uns besonders, dass du unsere flexible Arbeitsweise, die offene Unternehmenskultur und das Vertrauen im Miteinander so positiv erlebst. Gleichzeitig schätzen wir deine differenzierten Hinweise zu Entscheidungswegen, Kommunikation, Vielfalt und Weiterentwicklung – genau an diesen Punkten arbeiten wir kontinuierlich weiter, um noch klarer, transparenter und wirksamer zu werden.
Dein People Experience & Employer Branding Team