Druck, Kontrolle und Erwartungen die absolut nicht zur Bezahlung passen.
What I like about the employer
Die potenziell vorhandenen Aufgaben sind wahnsinnig spannend und vielseitig, wenn man sie denn machen darf. Sowie 4 Tage Mobile Office
What I dislike about the employer
So ziemlich alles leider.
Suggestions for improvement
Weniger Druck und Kontrolle. Gebt den Mitarbeitern doch zumindest die Chance sich selbst zu organisieren! Ein Mitarbeiter ist keine Nummer.
Working atmosphere
Communication
Collegiality
Work-Life Balance
Leadership behavior
Interesting tasks
Equality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Salary/Benefits
Image
Career/Professional development
Employer Comment
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns, dass du die Aufgaben grundsätzlich als spannend und vielseitig sowie die Möglichkeit zum Mobile Office positiv wahrgenommen hast.
Deine Kritik zu Druck, Kontrolle und dem Gefühl von fehlender Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Gerade Themen wie Vertrauen, Eigenverantwortung und Führungsverhalten sind zentrale Entwicklungsfelder, an denen wir kontinuierlich arbeiten – unter anderem durch unsere Leadership Programme und regelmäßige Mitarbeiterbefragungen. Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende einbringen und mitgestalten können.
Wenn du deine Erfahrungen noch konkreter teilen möchtest, freuen wir uns über den Austausch unter eb.career@riverty.com.
Dein People Experience & Employer Branding Team