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Riverty
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 170 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Riverty die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 425 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Riverty
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Riverty
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

170 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Home-Office werden meistens nur negative Dinge unschön angesprochen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher wenig, nur bei Fehlern, sonst hat man keine Zeit dafür.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht gegeben, da man ständig kontrolliert wird. Besser man unterhält sich nach der Arbeit nicht während der Arbeitszeit. Kommunikation offiziell gewünscht aber intern gar nicht gern gesehen. Auch nicht über die Arbeit selber. Dann sollte man sich besser ein Coaching geben lassen.Kommt aber auch nicht gut. Alles muss mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Home-Office geht es. Flexible Arbeitszeiten gibt es aber nicht für die einfachen Angestellten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positives Feedback gibt es nicht. Man wird nur bei Fehlern unschön angesprochen. Rechtfertigen sollte man sich besser nicht. Man wird zwar gehört aber der Vorgesetzte drückt seine Meinung durch. Egal ob richtig oder falsch.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr eintönig

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