RIW Personalservice GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 89 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIm Einsatz für Ihren Erfolg
Wer wir sind
Die RIW Personalservice GmbH ist Ihr Ansprechpartner für eine Vielzahl von Aufgaben und Herausforderungen. Wir sind der starke Partner in Sachen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Unkompliziert und abwechslungsreich.
Als zuverlässiger Partner bieten wir seit über 25 Jahren Arbeitnehmern einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit allen Sozialleistungen und unter Berücksichtigung der gesetzlichen Sicherheitsanforderungen. Denn wir wissen: Nur wenn wir zufriedene Mitarbeiter haben, können wir am Markt erfolgreich sein.
Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital; ein fairer und respektvoller Umgang miteinander sowie die strikte Einhaltung sämtlicher Richtlinien in den Bereichen Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zum Wohl unserer Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle.
In diesem Bewusstsein richten wir alle unsere Aktivitäten daraufhin aus, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite gleichermaßen mit unserem Service zu überzeugen – für den gemeinsamen und anhaltenden Erfolg!
Produkte, Services, Leistungen
Die RIW Personalservice GmbH bietet
Personalvermittlung - Anhand der vorgegebenen Stellenanforderung unseres Kunden suchen wir geeignete Mitarbeiter, die wir unter Berücksichtigung ihrer individuellen Situation, Qualifikation und Wünsche dem Kunden vorstellen. Im Erfolgsfall wird der Kandidat direkt fest beim Unternehmen eingestellt.
Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) - Einsatz von gewünschten Mitarbeitern mit der geforderten Qualifikation auf bestimmte oder unbestimmte Zeit.
Try and Hire (Temp to Perm) - Einsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung vor einer angedachten Festanstellung. Gemeinsam entscheiden Mitarbeiter und Kunde, ob das Arbeitsumfeld zusagt und ein festes Arbeitsverhältniseingegangen wird.
Montage - Einsatz von Personal für die bundesweite oder europäische Montage
Onsite-Management - Organisation des Einsatzes einer großen Anzahl von Leiharbeitnehmern an einem Kundenstandort durch einen von uns eingesetzten On-Site Manager
Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz und Umweltschutz - Wir legen besonderen Wert auf die Aspekte Qualität, Sicherheit und Umweltschutz sowohl bei Internen Prozessen als auch für die Tätigkeiten bei unseren Kunden. Bestehende Strukturen und Prozwesse werden kontinuierlich überprüft und neu bewertet.
Perspektiven für die Zukunft
Eine gezielte Beratung und Betreuung sowie jahrelange Zusammenarbeit mit zahlreichen renommierten Unternehmen können Sie bei uns voraussetzen. Zudem investieren wir in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen durch hochwertige Qualifizierung- und Auffrischungsmaßnahmen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
Was RIW Personalservice GmbH über Benefits sagt
Wir bieten Ihnen:
- Langfristige Beschäftigung mit Übernahmeoption durch den Kunden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Direktvermittlung
- Übertarifliche Entlohnung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Aufwandsentschädigungen verschiedenster Art
- Bezahlung der vereinbarten Wochenarbeitszeit (Garantiestunden)
- Gestellung der notwendigen Arbeitsschutzkleidung
- Vergünstigte Fitness-Studio Abos
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit und Kommunikation auch über die NL-Grenzen hinweg.
Die offene Kommunikation mit mir und im Kundenbetrieb.
Versprechen eingehalten
Offen geredet
Übernahmechance
Das so auf die Auszubildenden aufgebaut wird.
Man ist stets herzlich willkommen, Fragen oder Anliegen werden immer mit einem offenen Ohr aufgenommen und zeitnah bearbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter freundlich jedoch der Standortleiter sehr unfreundlich/beleidigend und hält Absprachen nicht ein... Das braucht RIW auch nicht zu verneinen.. Habe noch Alles schriftlich vorliegend.
Keine Kommunikation, lohn wird nicht rechtzeitig gezahlt. Krankenscheine werden immer vergessen und man muss hinterherlaufen damit dieser auch gezahlt wird.
Einarbeitung naja man wird hin gestellt mit der Ansicht das man gleich sofort alles 100% weiß.
Sobald man krank ist was passieren kann flattert gleich die Kündigung ins Haus
Kümmert sich bis zum Tag einer energischen Kommunikation nicht um selbstverständliches.
Kommunikation, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Leiharbeiter ausleiht, nicht lügen sondern den Menschen klar sagen das man nur temporär eingestellt wird.
An Gesetze halten. Auch bei Nichteinsätze, wie gesetzlich vorgesehen, Lohn zahlen.
Er sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern.
Keine Anzeige schalten wo gesagt wird das man bei einer Firma anfängt und nicht bei ein Peesonaldienstleister
Man sollte sich mal Überlegen ob die Vorgesetzte noch die richtige ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von RIW Personalservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir merken keinen Unterschied. Jung und Alt tauschen sich aus und profitieren voneinander.
Der Umgang auch mit Älteren Kollegen wird gestärkt.
Wie bereits im Punkt Gleichberechtigung erwähnt gilt :'Mensch ist Mensch'.
Mitarbeiter werden nicht nach ihrem Aussehen, Alter, Hintergrund etc. beurteilt, was zählt ist die Person.
Total bunt gemischt, von 18-63, sehr netter Umgang, Angebot an Schonarbeitsplätzen mit einfacheren Aufgaben
Ältere Kollegen wird größtenteils/immer unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIW Personalservice ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Man wird häufiger im Dunkeln gelassen, auch wenn man um Informationen bittet. Definitiv Verbesserungspotential!
Meistens erreichbar, oder meldet sich zurück. Leider kein WhatsApp, doof wenn ich keine E-Mail hab.
Man muss nur Funktionieren.
Leider ein mangelhaftes Gut!
Vieles wird zwar kommuniziert, jedoch sitzt man Schlussendlich auf den eigenen Backen und kümmert sich um die Dinge selbst.
Kommunikation gleich Null.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich darf bald einen Kranschein machen. Dies bezahlt mein Arbeitgeber.
Gute Möglichkeiten in naher Zukunft, eine Führungskraft zu werden.
Super Aufstiegsmöglichkeiten
Definitiv möglich. Hier ist aber auch die Eigenmotivation und Teamfähigkeit gefragt.
Wurde vom Betrieb übernommen in ein direktes Arbeitsverhältnis
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RIW Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet RIW Personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RIW Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RIW Personalservice als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.