Zu schnell "groß" werden wollen - hat leider nicht funktioniert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit und TRW, Schulungsangebote und Ausstattung. Junger Maschinenpark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberflächige Kenntnisse, was wirklich abläuft. Verantwortliche, die teilweise nicht wissen, was zum Kerngeschäft gehört.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ums eigentliche Geschäft kümmern, Gute Mitarbeiter schätzen und fördern.
Ruhe und Stabilität schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Als Niederlassungsleiter der größten NL (Stuttgart), mit dem "Besten Team", hat es sehr viel Spaß gemacht. Zumindest bis Oktober, der GF wirft das Handtuch und das Chaos begann.
Kommunikation
War hier immer vorbildlich und offen
Kollegenzusammenhalt
Ganz ehrlich - Top in allen Bereichen
Work-Life-Balance
Passt
Vorgesetztenverhalten
Anfangs sehr gut, dann Machtkämpfe und Intrigen. Schade
Interessante Aufgaben
Branchenüblich, sehr Abwechslungsreich und nie langweilig
Gleichberechtigung
Passt. Auch hier sehr vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf wenig Einzelfälle sehr gut
Arbeitsbedingungen
Trotz vieler Baustellen wurde hier ALLES dafür getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Richtung stimmt
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer, aber grundsätzlich hat es gepasst. Kein stabiles Bonussystem.
Gute Altersvorsorge und Zusatzleistungen
Image
Hier muss noch viel getan werden. Kann funktionieren, wenn endlich Ruhe einkehrt.
Karriere/Weiterbildung
Man legt sehr großen Wert auf Weiterbildung und bietet viele und gute Möglichkeiten.