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Riwal Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Riwal Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Hamburg gehört in Deutschland zu den führenden Full-Service-Vermietern von Arbeitsbühnen und Teleskopstaplern. In bundesweit 7 Niederlas­sungen beschäftigt das Unternehmen rund 130 Mitarbeiter, die einen modernen Maschinenpark mit ca. 2.000 Maschinen aus über 150 Maschinentypen betreuen. Die international agierende Riwal Group ist weltweit in über 70 Ländern geschäftlich tätig.

Kundenanforderungen verstehen, Lösungen liefern!

Engagiertes und aktives Zuhören, schnelles Verstehen & spontanes Handeln sind unsere Handlungsprinzipien, die dazu führen, dass Sie Dienstleistungen erhalten, die Ihren Anforderungen optimal entsprechen.

Wir sind mit Freude und überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft für jeden Kunden unterwegs – anpackend, entscheidungsfreudig und flexibel. Das sind unsere Leitwerte, die Sie als Anspruch uns gegenüber erwarten können, ebenso, wie wir sie von uns selber - jedem Riwal-Mitarbeiter – erwarten.

Bei uns fühlen sich Mitarbeiter wohl, die sehr leistungsorientiert, zielstrebig und entscheidungsfreudig sind. Bei Riwal finden sich flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und gute Aufstiegschancen in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen. Menschen, die eine hohe Eigendynamik haben, sich selber Ziele setzen und eine hohe intrinsische Arbeitsmotivation besitzen sind bei uns richtig, denn das ist Voraussetzung für Erfolg und Zufriedenheit.

Unser Impressum und unsere Datenschutzerklärung finden Sie hier: https://www.riwal.com/germany/de-de/uber-riwal/impressum

Produkte, Services, Leistungen

Vermietung und Verkauf von Arbeitsbühnen, Gabel- und Teleskopstaplern inklusive umfangreichem Miet-Service. Arbeitsbühnen- und Stapler-Schulungen für Bediener und Einweiser.

Kennzahlen

Mitarbeiter130
Umsatz~20 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46

Was Riwal Deutschland GmbH über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Diensthandy
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiter-Events
  • Getränke & Obst

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind mit Freude und überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft für jeden Kunden unterwegs – anpackend, entscheidungsfreudig und flexibel.

Das sind unsere Leitwerte, die Sie als Anspruch uns gegenüber erwarten können, ebenso, wie wir sie von uns selber - jedem Riwal-Mitarbeiter – erwarten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Disponenten
  • Außendienst
  • Trainer (für die Riwal-Akademie)
  • Kfz- oder Landmaschinenmechaniker
  • Berufskraftfahrer

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Mitarbeiter, die…

… Freude und Spaß an Vertrieb haben.

… Verantwortung für Ihre Kunden und deren Zufriedenheit übernehmen wollen.

… gegenüber Kollegen und Kunden engagiert, authentisch und loyal auftreten.

… mit einem Sinn für Dynamik, Energie und Dringlichkeit handeln.

… ein grundlegendes Verständnis für technische Zusammenhänge mitbringen.

… gerne Neues lernen und sich beruflich entwickeln oder verändern wollen.

… optimistisch in die Zukunft blicken und gemeinsam mit Riwal erfolgreich sein wollen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Riwal Deutschland GmbH.

  • André Cordes

    E-Mail: andre.cordes@riwal.com

    Telefon: +49 40 236 48 27 165

  • Für uns ist die Persönlichkeit zukünftiger Mitarbeiter fast noch wichtiger als ihr fachliches Know-how.

    Wir wünschen uns Bewerber mit einer dynamischen Persönlichkeit und einem starken inneren Antrieb. Zudem sollten Sie Freude an Vertrieb haben und den Kunden stets als Mittelpunkt Ihrer täglichen Arbeit sehen. Da es in unserer Branche manchmal hektisch werden kann ist es von Vorteil, wenn Sie mit hektischen Situationen umgehen können.

    Wir erwarten von Ihnen nicht, dass sie bereits fundierte Kenntnisse aus der Arbeitsbühnenwelt haben, vielmehr erhalten Sie von uns alle notwendigen Informationen, um gemeinsam mit uns erfolgreich sein zu können.

  • Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen aussagekräftig, aktuell, vollständig und fehlerfrei sind. In Ihrem Anschreiben sollte klar hervorgehen, was Sie an unserem Unternehmen und der Stelle interessiert und welche Erfahrungen Sie bereits mitbringen.

  • E-Mail

  • Nach der Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen und der Vorauswahl, findet zunächst ein Telefoninterview statt. Das Gespräch dient einer vertieften Einschätzung der Kenntnisse und Fähigkeiten und soll Ihnen zudem einen ersten Eindruck über die zu besetzende Stelle geben.

    Im Anschluss werden die interessantesten Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.

    Das Gespräch wird neben einem Austausch über Ihre Person, auch detailliertere Schilderungen über die Aufgaben und Tätigkeiten der Position beinhalten.

    Wie Sie sehen ist es uns wichtig, dass wir neben Ihren fachlichen Kenntnissen auch Sie als Person kennenlernen. Genauso wichtig ist es uns aber auch, dass Sie uns kennenlernen und daher sind Ihre Fragen immer ein fester Gesprächsbestandteil.

Standorte

Standorte Inland

  • Hamburg (Hauptsitz + Niederlassung)
  • Bingen
  • Dortmund
  • München
  • Stuttgart
  • Hanau
  • Köln/Bonn

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Toller, flexibler Umgang mit der Coronapandemie. Unkomplizierte Home-Office Lösungen und sehr individuelle Berücksichtigung einzelner Arbeitnehmerinteressen.
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Den Ideenreichtum der Mitarbeiter denen anders als Gedacht auch zugehört wird !
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Kollegenzusammenhalt, jeder hat ein offenes Ohr und versucht zu unterstützen, vielfältige Aufgaben und man kann vieles ausprobieren, Internationalität,
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Sicherheit und TRW, Schulungsangebote und Ausstattung. Junger Maschinenpark.
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Man wird gehört und verstanden. Das Verhältnis zwischen Kollegen ist geprägt von Unterstützung und Zusammenhalt. Letztendlich arbeiten alle aufs gleiche Ziel hin. Es macht großen Spaß, wenn man Fortschritte in Bereichen sieht, an welchen man aktiv beteiligt ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Konnte nichts feststellen was nicht sofort verbessert wurde.
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Prozessabwicklungen dauern viel zu lange. Und noch viele weitere Punkte! Niederlassungen sind zum Teil sehr alt und nicht auf dem Stand, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Kein Geld für Weihnachtsfeiern in den Depots. Somit müssen, wenn was geplant ist, die Mitarbeiter selbst bezahlen.
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Oberflächige Kenntnisse, was wirklich abläuft. Verantwortliche, die teilweise nicht wissen, was zum Kerngeschäft gehört.
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Konzeptionslosigkeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es könnte mehr und offener kommuniziert werden, Abteilungsübergreifende Initiativen, Wertschätzung in den Vordergrund, Riwal im allgemeinen muss noch bekannter gemacht werden (extern),
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Schnittstellen und Prozesse funktionieren nicht immer reibungslos, hier müsste schneller und effektiver gegengesteuert werden.
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Groß denken und sich nicht kleiner machen als man ist!
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Bestenfalls in Holland bleiben
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Durch viele, zu viele Neuzugänge, ist die Struktur in Deutschland völlig zerfahren und die Zufriedenheit der Mitarbeiter schrumpft!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Riwal Deutschland ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Einfach sensationell. Alles was benötigt wird kommt meistens besser als erwartet.
5
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Trotz vieler Baustellen wurde hier ALLES dafür getan.
5
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Moderne Arbeitsplätze, Arbeitssicherheit wird hier groß geschrieben!
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riwal Deutschland ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Besser als sein Ruf!
3
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Riwal kennt niemand bei den Kunden. Wenn man dann die Nachfolge von AFI anspricht, ist jeder Kunde sofort im Bild. Riwal ist ein Kokon, nichts weiter.
1
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Wird sicher schlechter werden auf dem deutschen Markt!!!
2
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Hier muss noch viel getan werden. Kann funktionieren, wenn endlich Ruhe einkehrt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei der Marktlage in Sachen Fachkräftemangel wird auch hier viel getan.
5
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Man legt sehr großen Wert auf Weiterbildung und bietet viele und gute Möglichkeiten.
5
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Karriere ist hier den Schleimern vorbehalten. Leistung führt nicht zur Karriere.
1
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Auf Wunsch wird man bei der persönlichen Karriereentwicklung unterstützt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketingassistent2 Gehaltsangaben
Ø29.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Riwal Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Riwal Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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