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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schulungsangebot und pünktliche Zahlung
Fairer Umgang..offene Kommunikation..
Verständnisvolle Chefs, Ausbilderin, Personalmitarbeiter, tolle Abteilungsleiterin im Innendienst.
Die oben genannten sind immer hilfsbereit, vor allem die Ausbilderin!!!
Die Gehaltszahlung und das sagt genug…
Pünktliche Gehalt Zahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Spesen!! Papiere nur auf Papier.
Managerebene kann man einfach vergessen
Alles andere
Der einzelne zählt nichts mehr. Null Kommunikation. Null Empathie. Mit Führung hat das nichts zutun.
Zusammenhalt gibt es nicht.
Der Umgang untereinander
Verbesserungsvorschläge
Bessere Struktur und Kommunikation
Fast alles!!
Wenn mehr von Riwal übernommen worden wäre, hätte ich definitiv nicht gekündigt!!
Ich glaube so wie ses jetzt läuft...das ist GARKEIN Weg. Man ist, auf Grund der vielen Wechsel der Geschäftsführer schon viele Wege gegangen. Allerdings ist dieser einer der bislang schlechtesten. Es fühlt sich derzeit zumindest so an. Riwal Deutschland kämpft schon immer...vielleicht sollte man diesen Kampf einfach langsam aufgeben.
Mal hinter die Kulissen schauen und auch mal auf den Nachwuchs hören.
Weiterentwickeln und nicht zurückgehen.
Mitarbeiter die nicht bereit sind an einem Strang zu ziehen ersetzen.
Zusagen einhalten
Im Schnitt gibt es ja alle 1,5 Jahre einen neuen GF, so geht es seit Jahren.
Vielleicht wird es dann ja wieder besser.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Riwal Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Schon, jedoch keine Möglichkeit es zu zeigen.
Immer wieder mal was Neues sehr interessant
Tag selbst planen, Preise gestalten, Besuche und alles weitere sind selbst zu planen, Aufgaben immer abwechslungsreich aber nie überfordernd
Ein eigentlich ganz spannender Job! Er wird leider durch die Führungskräfte fast unerträglich gemacht.
Vielseitige Aufgaben sind vorhanden und jeder muss über den Tellerrand hinausschauen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riwal Deutschland ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Sehr schlecht, keine Kunden mehr da.
Da muss mehr gemacht werden . Mit den großen kann Riwal in der jetzigen Position nicht mithalten . Da fehlt es an Flexibilität und Maschinen
Unzufriedene Kunden.Resignierende und überforderte Mitarbeiter
Die Branche senkt die Preise. Riwal wird teurer.
Riwal denkt jedoch sie sind der Nabel der Welt!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Weiterbildung bzw Schulungen gab es
Bringt da nichts
Früher war es eine Katastrophe!!! Da wussten Aussendienstler kaum den Unterschied zwischen Telekop und Schere. Heut gibt es doch ein paar Schulungen muss man sagen. Dem einem oder anderen wird sicherlich auch mal ein Angebot für eine "bessere oder andere" Position angeboten. Da muss man fair bleiben. Man kann aber auch "auf seiner Position alt werden".
Quatsch, warum sollte man das anschieben Hinterher entwickeln sich noch Mitarbeiter
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Riwal Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Riwal Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Riwal Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riwal Deutschland als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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