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Riwal Deutschland 
GmbH
Bewertungen

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tolle Kollegen und viel Potenzial

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, jeder hat ein offenes Ohr und versucht zu unterst√ľtzen, vielf√§ltige Aufgaben und man kann vieles ausprobieren, Internationalit√§t,

Verbesserungsvorschläge

Es k√∂nnte mehr und offener kommuniziert werden, Abteilungs√ľbergreifende Initiativen, Wertsch√§tzung in den Vordergrund, Riwal im allgemeinen muss noch bekannter gemacht werden (extern),


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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The Riwal Way! Aufbruchszeiten und Teamworker Time! Ein lebendiges Unternehmen im Zeitgeist.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Ideenreichtum der Mitarbeiter denen anders als Gedacht auch zugehört wird !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konnte nichts feststellen was nicht sofort verbessert wurde.

Verbesserungsvorschläge

Groß denken und sich nicht kleiner machen als man ist!

Arbeitsatmosphäre

Die DU Kultur wird gelebt und ist ein Teil vom Konzept! Meine Empfindung ist das Jeder Jeden respektiert schätzt und in allen Belangen behilflich ist!

Image

Die Außenwirkung ist wesentlich schlechter als die Realität!!!!!

Work-Life-Balance

Besssssser geht nicht!

Karriere/Weiterbildung

Bei der Marktlage in Sachen Fachkräftemangel wird auch hier viel getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Jetzt schon gut! Und das Unternehmen beruft grade eine Kommission aus Mitarbeitern zusammen um noch besser zu werden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel getan, aber es ist auch noch viel zu tun!

Kollegenzusammenhalt

Sehr groß und das wird bestimmt eine wichtige Säule um den Wandel voran zu treiben!

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht gut. Es wird versucht auf alles und jeden R√ľcksicht zu nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Loyal seinen Untergebenen gegen√ľber. Aber auch fordernd was vollkommen Okay ist!

Arbeitsbedingungen

Einfach sensationell. Alles was benötigt wird kommt meistens besser als erwartet.

Kommunikation

Wird von Tag zu Tag besser. Es sind viele neue Kolleginnen und Kollegen mit an Bord die viel Aufschwung mitgebracht haben.

Gleichberechtigung

Wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine neue Challenge was will man mehr.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank f√ľr das positive Feedback und das Sie Riwal als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Uns ist stets daran gelegen, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern Riwal voran zu bringen und uns immer weiter zu verbessern.

Beste Gr√ľ√üe aus Hamburg von der Personalabteilung

Arbeitgeber mit Potential

4,2
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller, flexibler Umgang mit der Coronapandemie. Unkomplizierte Home-Office L√∂sungen und sehr individuelle Ber√ľcksichtigung einzelner Arbeitnehmerinteressen.

Verbesserungsvorschläge

Schnittstellen und Prozesse funktionieren nicht immer reibungslos, hier m√ľsste schneller und effektiver gegengesteuert werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen hat in den letzten Monaten gro√üe Ver√§nderungen durchlebt, was in der Belegschaft zu gewissen Erm√ľdungserscheinungen gef√ľhrt hat und sich teilweise auch in der Arbeitsatmosph√§re niederschl√§gt. Jedoch sind seit Anfang des Jahres viele neue Mitarbeiter mit an Bord, die hoch motiviert sind und eine mitrei√üende Aufbruchstimmung verbreiten.

Image

Besser als sein Ruf!

Work-Life-Balance

Abteilungsabh√§ngig, in meinem Bereich wirklich gut. Sehr familienfreundlich, bei Bedarf (Kinderbetreuung, pflegebed√ľrftige Angeh√∂rige) Teilzeitm√∂glichkeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Home Office M√∂glichkeit auf kurzem Dienstweg

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiäres Miteinander, wenn es hart auf hart kommt kann man sich auf die Kollegen verlassen!

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabh√§ngig, hier gibt es sicherlich Verbesserungspotential. Viele F√ľhrungskr√§fte sind zu stark in operative Themen involviert.

Kommunikation

Die interne Kommunikation wird laufend verbessert, man merkt, dass die Unternehmensf√ľhrung die Wichtigkeit erkannt hat, u.a. werden monatlich transparent die wichtigsten Unternehmenskennzahlen pr√§sentiert und die Gesch√§ftsf√ľhrung ist regelm√§√üig in den Niederlassungen vor Ort und steht Rede und Antwort.

Interessante Aufgaben

Wahnsinnig abwechslungsreich und vielseitig. Spannende Kombination aus Mittelständler und internationalen Konzernstrukturen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank f√ľr Ihr positives Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschl√§ge. So gehen wir z.B. zusammen mit unseren Mitarbeitern in internen Projekten gezielt Themen wie die Verbesserung der Kommunikation an.
Wir freuen uns sehr, dass Sie Riwal als Arbeitgeber schätzen und weiterempfehlen.

Viele Gr√ľ√üe aus Hamburg von der Personalabteilung

Zu schnell "groß" werden wollen - hat leider nicht funktioniert.

4,1
Nicht empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit und TRW, Schulungsangebote und Ausstattung. Junger Maschinenpark.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oberflächige Kenntnisse, was wirklich abläuft. Verantwortliche, die teilweise nicht wissen, was zum Kerngeschäft gehört.

Verbesserungsvorschläge

Mehr ums eigentliche Gesch√§ft k√ľmmern, Gute Mitarbeiter sch√§tzen und f√∂rdern.
Ruhe und Stabilität schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Als Niederlassungsleiter der größten NL (Stuttgart), mit dem "Besten Team", hat es sehr viel Spaß gemacht. Zumindest bis Oktober, der GF wirft das Handtuch und das Chaos begann.

Image

Hier muss noch viel getan werden. Kann funktionieren, wenn endlich Ruhe einkehrt.

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Man legt sehr großen Wert auf Weiterbildung und bietet viele und gute Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Besser geht immer, aber grundsätzlich hat es gepasst. Kein stabiles Bonussystem.
Gute Altersvorsorge und Zusatzleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Richtung stimmt

Kollegenzusammenhalt

Ganz ehrlich - Top in allen Bereichen

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf wenig Einzelfälle sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Anfangs sehr gut, dann Machtkämpfe und Intrigen. Schade

Arbeitsbedingungen

Trotz vieler Baustellen wurde hier ALLES daf√ľr getan.

Kommunikation

War hier immer vorbildlich und offen

Gleichberechtigung

Passt. Auch hier sehr vorbildlich

Interessante Aufgaben

Branchen√ľblich, sehr Abwechslungsreich und nie langweilig

Das Tagwerk von Traumtänzern

1,4
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzeptionslosigkeit

Verbesserungsvorschläge

Bestenfalls in Holland bleiben

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen und ‚Äělinke Spielchen‚Äú, Mitarbeiter benutzen und dann k√ľndigen, Manipulation statt Motivation - das Chaos jetzt einen Namen: Riwal

Image

Riwal kennt niemand bei den Kunden. Wenn man dann die Nachfolge von AFI anspricht, ist jeder Kunde sofort im Bild. Riwal ist ein Kokon, nichts weiter.

Work-Life-Balance

Jeder richtet sich komfortabel ein und verteidigt seine Burg. Verantwortung wird schnell weggeschoben, wenn sie naht. Am besten zum n√§chsten Kollegen. Wenig Work, mehr Life-Balance. Das funktioniert gut, weil die F√ľhrung mit sich oder dem Berichtswesen nach Holland besch√§ftigt ist.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist hier den Schleimern vorbehalten. Leistung f√ľhrt nicht zur Karriere.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Leistung haben hier In diesem Unternehmen nichts miteinander zu tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bunte Striche, bunte Tonnen

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter werden scheinbar geh√∂rt, dabei ist die Meinung fertig und die Entscheidung der ‚ÄěF√ľhrung‚Äú schon lange vorher getroffen. Kollegenzusammenhalt zwischen den Niederlassungen ist aktiver Selbstschutz gegen die unf√§higen F√ľhrungskr√§fte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Alt oder Jung spielt hier keine Rolle. Sozialauswahl bei K√ľndigungen ist ein Fremdwort. Was hier fehlt ist die Gewerkschaft. Es ist Zeit daf√ľr eine zu gr√ľnden!

Vorgesetztenverhalten

Unehrliche, scheinheilige Sesselpuper ohne jede Sozialkompetenz. Gro√üe Firmenparty im Sommer mit Partnern und √úbernachtung in Hamburg. Das Geld wurde nur so zum Fenster hinaus geworfen, obwohl die Betriebsergebnisse seit Ende 2017 eine Katastrophe sind. Daf√ľr k√ľndigt man dann massenhaft Arbeitsverh√§ltnisse in den Niederlassungen im Deuember 2019 und man schlie√üt Niederlassungen. Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf. Und der ‚Äěgro√üe Manager Rosenkrands‚Äú erz√§hlt in der Telefonkonferenz nach der Entlassungswelle die neue ‚ÄěStruktur des Erfolgs‚Äú. Absolut verlogen und l√§cherlich. Aber genau das ist die Ursache. Diese Firma schafft sich selber ab!

Arbeitsbedingungen

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Kommunikation

Scheinbar offene Kommunikation ist nichts weiter als √ľble Taktik eines ‚ÄěScheinkonzerns‚Äú, der sich eine Gr√∂√üe gibt, die er nie erreichen wird.

Gleichberechtigung

Keiner Erläuterung wert.

Interessante Aufgaben

Die gab es vor Riwal - zu Zeiten von AFI - da wurde gek√§mpft und gearbeitet f√ľr jeden Auftrag und jeden Kunden. Heute ist der Kunde egal. Hauptsache jeder hat seinen Helm auf und die Warnweste an. Wer sich bei der ‚ÄěF√ľhrung‚Äú einschleimen will zieht zwei Warnwesten an. Das hilft garantiert!

K√úNDIGUNGEN EINE WOCHE VOR WEIHNACHTEN!!!!!!!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt in den Niederlassungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozessabwicklungen dauern viel zu lange. Und noch viele weitere Punkte! Niederlassungen sind zum Teil sehr alt und nicht auf dem Stand, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Kein Geld f√ľr Weihnachtsfeiern in den Depots. Somit m√ľssen, wenn was geplant ist, die Mitarbeiter selbst bezahlen.

Verbesserungsvorschläge

Durch viele, zu viele Neuzugänge, ist die Struktur in Deutschland völlig zerfahren und die Zufriedenheit der Mitarbeiter schrumpft!

Arbeitsatmosphäre

in den Niederlassungen soweit in Ordnung....

Image

Wird sicher schlechter werden auf dem deutschen Markt!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weihnachts- Urlaubsgeld. Pr√§mien wurden zum Halbjahr eingestampft und ‚Äěneu‚Äú vorgegeben. Da wurde richtig Geld gespart und die Mitarbeiter gehen ‚Äěfast‚Äú leer aus.

Kollegenzusammenhalt

Niederlassungsintern gutes Teamwork

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil wurden Mechaniker und Fahrer als ‚ÄěFUSSVOLK‚Äú betitelt !!!!!!!! Frechheit und abwertend! Solche ‚ÄěF√ľhrungskr√§fte‚Äú sollten als erstes gehen!!!

Arbeitsbedingungen

Oft veraltete Depots, die f√ľrs Auge nicht attraktiv sind.

Kommunikation

Wochenlang wenig bis keine Informationen, wie es in diesem Unternehmen in Deutschland weitergeht.... dann folgten K√ľndigungen!!


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nach einiger Zeit f√ľhle ich mich wohl

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunizieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kollegiales Miteinander. Viel Erfahrung vorhanden. Ausbau der eigenen Fähigkeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Umfeld

Work-Life-Balance

Ich selbst finde das die Balance zwischen Arbeit und Freizeit sehr ausgeglichen ist. Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Starkes Team. Wenn Problem da sind wird gemeinsam eine Lösung gesucht. Und Erfahrungen werden an alle weiter gegeben

Vorgesetztenverhalten

Jeder Vorgesetzte mit dem ich ins Gespräch gekommen bin sind sehr zuvorkommend und bei jedem Problem ist ein offenes Ohr vorhanden

Kommunikation

Einfache Kommunikation zwischen allen Beteiligten

Interessante Aufgaben

Jeden Tag wird man vor neue interessante Aufgaben gestellt und wächst mit den Aufgaben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fairer Arbeitgeber und tolles Betriebsklima !

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Teamevents, direkte Ansprechpartner, Getr√§nke zur freien Verf√ľgung

Verbesserungsvorschläge

Teilweise m√ľsste eine noch klarere Kommunikation stattfinden.

Arbeitsatmosphäre

Super work-life Balance möglich! Nette Kollegen. Moderne Arbeitsplätze.

Karriere/Weiterbildung

Auf Wunsch wird man bei der pers√∂nlichen Karriereentwicklung unterst√ľtzt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Ansprechpartner, stetige Opitmierung der Prozesse werden angestrebt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, Arbeitssicherheit wird hier groß geschrieben!

Kommunikation

Das Unternehmen lebt von Ver√§nderungen und w√ľnscht jederzeit offene Kommunikation, falls es Verbesserungsvorschl√§ge gibt.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einfach Top

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege, Offenheit, Fairer Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Hier passt einfach alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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