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Riwal 
Deutschland 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inhalt der Bewerbungsgespräche diente nur dem Ködern

2,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schon im Arbeitsvertrag fanden sich Abweichungen (Gehalt) zu den vorherigen Zusagen. Der Firmenwagen hatte nicht die zugesagte Klasse, sondern war ein Gebrauchtwagen, eine Kategorie niedriger.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nick FieldManaging Director

Diese Geschäftspraktiken sind nicht die Geschäftspraktiken der Riwal Gruppe. Es hat leider jedoch Mitarbeiter gegeben, die so gehandelt haben. Diese Situationen sind jedoch nicht mehr gegeben.

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