Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar nichts
Die Tonart der Vorgesetzten geht gar nicht und wer nicht ins Team passt wird gemobbt oder schlecht behandelt.
Seine Mit- und Vorarbeiter sich mal genauer anzuschauen
Sehr schlecht
Gibt es nicht
Katastrophe
Furchtbar
Schlecht
Durch die Teamleiter sehr schlecht
Bescheiden
Einzige positiver Punkt, das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen
Team entscheidet wer reinpasst
Immer und egal mit welchem Anliegen, ein offenes ohr.
Mitarbeiter haben viel frei Hand mit dem Vertrauen des arbeitgebers im Rücken.
Pünktliche gehaltszahlung, nach Tarif.
Schwarze schafe gibt es doch in jeder Firma.
Hier bekommen auch ältere Menschen überhaupt eine chance.
So wünscht man sich kommunikation und zusammenarbeit mit einem Vorgesetzten.
Hier findest du immer ein offenes Ohr und bei Problemen, wird gemeinsam nach einer erfolgreichen lösung gesucht.
Führungskräfte und Mitarbeiter agieren frei in Ihrem Verantwortungsgebiet
Neue Führung, Neues Image
moderne Teamstrukturen
immer ein offenes Ohr
offene und vertraute Kommunikation
Tariflohn + Zulagen
Alle per Du....
Arbeitsmaterial
Man wird permanent zu Kunden geschickt ohne zu wissen was man benötigt.
Nicht immer nur Versprechen auch umsetzen !!!
Gejammer ohne Ende ....
Wer auf Material um 1900 steht bitte ....
Kann ich nicht beurteilen .
Die am besten rum schleimen bekommen auch was .
Gibt einige richtig gute Teamplayer .
Anschiss lauert bei jeder besten Gegebenheit .
Gibt einige die auch geschätzt werden .
Viele Versprechen die null eingehalten werden.
Arbeitsmaterial wird permanent nur zusammen geflickt . Auf normale Sachen wartet man ewig . Klingen usw. nur auf Zuteilung ....
Wie man es nimmt .
Autos auf Minimum bestückt ...
Keine Angaben ...
Gibt auch Frauen Chancen in der Sonderleistung .
Wie man eingesetzt wird .
Es werden Versprechen gegeben und dann 3 Tage vor Arbeitsbeginn abgesagt werden. Erst wird dem Arbeitsvertrag zugestimmt und ganz plötzlich ist Eistellungsstopp.Und die Objektleiterin ist nicht mehr zu erreichen.
Leider nichts
Tonart der Vorgesetzten . Wer nicht gemocht wird , wird gemobbt und schlecht behandelt
Sich seine Mitarbeiter u Vorarbeiter mal genauer ansehen
Die Atmosphäre ist sehr schlecht.
Ist das einzige was relativ gut lief
Einfach nur schrecklich
Durch die Vorgesetzten nicht gut
Sehr schlecht , egal was man macht u gesagt bekommt , es ist nächsten Tag wieder alles falsch . Wenn man Probleme anspricht oder mal sagt was nicht so gut läuft , wird man gekündigt . Ebenfalls bei Krankschreibung . Mitarbeiter werden genötigt eine gute Bewertung zu schreiben .
Reinigung halt
Nix
Alles
Man wird ausspioniert bei der Arbeit, dafür werden extra Leute eingestellt, man wird heimlich beobachtet, ob man auch seiner Arbeit nach geht, man bekommt Vorwürfe an den Kopf geknallt wenn man Krank war..... das ist doch kein gesundes Verhalten von Seiten des Arbeitgebers. Katastrophe !!!!! Nicht zu empfehlen
Katastrophe
Null
Null
Null
Geht so
Null
Gibt es in der Firma nicht. Es wird hinter dem Rücken geredet
Kein Verständnis
Nicht akzeptabel
Nicht gut
Null
Man wird wie der letzte Dreck behandelt
Keine
...
Viel Bla Bla für nichts.
Mal aufräumen .
Viel bla bla für nichts.
Na meine Vorredener haben ja genug gesagt.
Bisher nichts gehört .
Tarif wie alle anderen .
Jeder sieht zu das er seinen eigenen Hintern an die Wand bekommt.
Viel Versprechen nichts halten.
Wer wie im Mittelalter reinigen will bitte.
Wie es in der heutigen Zeit so ist es wird genommen was kommt.
Na wer Unterhaltsreinigung mag bitte.
-Super Arbeitsaufträge
-angenehmes Arbeitsklima
-Pünktlich Geld - gute Bezahlung
-Zeit für seine Arbeit sie Qualitätsgerecht ausführen zu können
-in mehreren Objekten neues Material, sind aber schon dabei vieles Auszutauschen
-mehr Kommunikation mit Mitarbeitern
Trotz vieler Arbeit, Zeit für ein Späßchen bleibt da immer.
Arbeiten müssen wir überall, aber ich finde hier stimmt die Mitte.
man kann mit langjähriger guter Arbeit Aufsteigen
-man bekommt Zeit für seine Arbeit, um diese Qualitätsgerecht ausführen zu können
Hier und da sollte man öfter das Gespräch suchen
Twistern von Steinböden, Grundreinigung sämtlicher Bodenbeläge, Glas und Rahmenreinigung, Teppichreinigung im Sprühex- oder im Kohlensäureverfahren.
Die Inhaberin kommt noch selbst
Der neue Technische Leiter hält keine Termine ein. Der Objektleiter sieht eher aus wie der TL ich habe es verwechselt. Der TL scheint nur 2 Hosen zu haben geschweige andere Hemden. Versprechen werden von ihm nicht eingehalten. Kein Wunder das ein ständiger Wechsel dort statt findet außer einer der hält durch warum auch immer. Die Mitarbeiter tuen einem leid.
Aufwachen seitens Inhaberin der Neue Technische Leiter ist seitens unserer Meinung nicht brauchbar. Mehr Mitarbeiter Motivation und Respektierung. Und mal ehrlich gegen das Arbeitsmaterial hab ich noch nichts gesagt aber da ist ein Witz was die Mitarbeiter haben.
Ihre Mitarbeiter verdienen ihre Brötchen nicht der Technische Leiter
So verdient kununu Geld.