Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer und egal mit welchem Anliegen, ein offenes ohr.
Alle per Du....
Leider nichts
-Super Arbeitsaufträge
-angenehmes Arbeitsklima
-Pünktlich Geld - gute Bezahlung
-Zeit für seine Arbeit sie Qualitätsgerecht ausführen zu können
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wird was unterstellt und behauptet was nicht stimmt aber andere erzählen und man wird nicht gefragt von jetzt auf gleich gekündigt. Habe gerne dort gearbeitet aber wenn man mal denn Mund aufmacht wirst du bei Seite geschafft mit allen Mitteln.
Die Tonart der Vorgesetzten geht gar nicht und wer nicht ins Team passt wird gemobbt oder schlecht behandelt.
Arbeitsmaterial
Man wird permanent zu Kunden geschickt ohne zu wissen was man benötigt.
Tonart der Vorgesetzten . Wer nicht gemocht wird , wird gemobbt und schlecht behandelt
Viel Bla Bla für nichts.
Verbesserungsvorschläge
Denn Leuten mal zuhören und mal reden lassen. Aber das kann die Chefin nicht und so mancher Objektleiter
Seine Mit- und Vorarbeiter sich mal genauer anzuschauen
Sich seine Mitarbeiter u Vorarbeiter mal genauer ansehen
Nicht immer nur Versprechen auch umsetzen !!!
Man wird ausspioniert bei der Arbeit, dafür werden extra Leute eingestellt, man wird heimlich beobachtet, ob man auch seiner Arbeit nach geht, man bekommt Vorwürfe an den Kopf geknallt wenn man Krank war..... das ist doch kein gesundes Verhalten von Seiten des Arbeitgebers. Katastrophe !!!!! Nicht zu empfehlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von RK Gebäudeservice ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einzige positiver Punkt, das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen
Pünktliche gehaltszahlung, nach Tarif.
Tariflohn + Zulagen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RK Gebäudeservice ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Würde ich mir mal Gedanken darüber machen was man so für Sätze los lässt.
Vorgesetzte kommen nur zur Kündigung
Es werden Versprechen gegeben und dann 3 Tage vor Arbeitsbeginn abgesagt werden. Erst wird dem Arbeitsvertrag zugestimmt und ganz plötzlich ist Eistellungsstopp.Und die Objektleiterin ist nicht mehr zu erreichen.
Viele Versprechen die null eingehalten werden.
Einfach nur schrecklich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die am besten rum schleimen bekommen auch was .
Bisher nichts gehört .
man kann mit langjähriger guter Arbeit Aufsteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RK Gebäudeservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet RK Gebäudeservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RK Gebäudeservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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