Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei R.K. Intensivpflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann mit den Kollegen über alles sprechen
Im Team wird in Hand in Hand zusammen gearbeitet
Die Wünsche im Dienstplan werden erfüllt
Man kann mit der Pflegedienstleitung über alles sprechen über Wünsche Probleme usw. Sie versucht alles mögliche dies zu lösen und den Kollegen zu helfen
Bei Problemen unter Kollegen werden Gespräche geführt und eine Lösung gesucht
Weiterbildung, Behandlungspflege, Teamleitung kann man mit Absprache machen
Man kann mit den Kollegen reden, wir arbeiten in einem Team Hand in Hand