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7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kommunikation und Geschäftsführung lässt zu wünschen übrig

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organsation, Personalführung und Kommunikation lässt zu wünschen übrig, Gehalt na ja

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation fördern

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Betriebsklima


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Oft trügt der Schein bis die Wahrheit ans Licht kommt

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es nichts mehr zu machen, das Unternehmen schließt wegen zu großer persönlicher Gier ...

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilungen hat es gepasst

Image

Image war sehr gut bis es von einer einzigen Person völlig demoliert wurde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist für die Geschäftsführung ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

wurde nur mit mehr als einmal bitten und betteln und dann auch nur mit widerwillen ab und an mal genehmigt.

Kollegenzusammenhalt

Mit fast allen Kollegen sehr gut, mit ein paar wenigen Stinkstiefeln nicht

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und andere Abteilungsleiter. Der an der Spitze ist gesteuert von Profitgier und hat sich nicht davor gescheut deswegen mal eben 50 Existenzen aufs Spiel zu setzen. Ich hoffe das seine Machenschaften aufgedeckt werden.

Kommunikation

Von "oben nach unter" mit deutlichen Mängeln

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt normal, Sozialleistungen Fehlanzeige. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Das Unternehmensergebnis ging immer in die Tasche der Geschäftsführung.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es gab mal bessere Zeiten

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

unter den Kollegen top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

super

Vorgesetztenverhalten

eigentlich ok

Arbeitsbedingungen

könnten besser sein

Kommunikation

mangelhaft - wichtige Info´s auf Nachfrage oder sehr verspätet

Interessante Aufgaben

immer


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr Transparenz schaffen

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und vor allem der hohen Fluktuationsrate entgegenwirken mit entsprechenden Maßnahmen wie z.b. einheitlich geregelte Gehaltserhöhungen, Gewinnausschüttung an die Mitarbeiter, ggf. Weihnachtsgeld etc.

Arbeitsatmosphäre

Es mangelt an Anerkennung der Leistung. Die obere Etage kommt einem vor wie die "oberen Zehntausend". Kein Kontakt oder kaum Kontakt zu der "unteren Etage".

Image

Hinter vorgehaltener Hand will jeder hier weg. Fluktuation ist sehr hoch.

Work-Life-Balance

Es gibt Kernarbeitszeiten die strikt einzuhalten sind. Urlaubsabmachungen sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Das bestimmt jeweils der Abteilungsleiter (wie, wann und mit wem man sich absprechen muss).

Vorgesetztenverhalten

Setzen sich für Ihre Mitarbeiter nicht ein.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Kein Tarifgehalt. Keine Bonis, Sonderzahlungen etc.
Wer mehr will, muss dies aushandeln.

Interessante Aufgaben

Total langweilig und monoton.


Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht das Gelbe vom Ei

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Sozialleistungen, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Tarifbezahlung, man bekommt lediglich sein Gehalt. Mehr wird leider nicht geboten. Den Parkplatz vor dem Haus gibt es nur gegen Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter besser fördern und mehr Transparenz schaffen. Verschlossenheit gibt den Mitarbeitern ein Gefühl von mangeldem Vertrauen des AG in seine Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Wertschätzung kommt oft zu kurz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

RKD Recycling Kontor Dual GmbH & Co. KG, 3.3 von 5

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist näher an zu hause als die alte stelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich muss trotzdem 1 Stunde zur Arbeit fahren. Es gibt kein Parkplatz es sei denn man zahlt dafür und sonstige Verbesserungsmöglichkeiten werden auch nicht geboten. Wie Gehaltserhöhungen. Die Fluktuation ist sehr hoch und die Stimmung dadurch niedrig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Auf gute Zusammenarbeit untereinander wird viel wert gelegt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RKD Recycling Kontor Dual durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RKD Recycling Kontor Dual als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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