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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Kollegenzusammenhalt
Bewertung lesen
Es ist näher an zu hause als die alte stelle
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Organsation, Personalführung und Kommunikation lässt zu wünschen übrig, Gehalt na ja
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Es gibt eine Sozialleistungen, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Tarifbezahlung, man bekommt lediglich sein Gehalt. Mehr wird leider nicht geboten. Den Parkplatz vor dem Haus gibt es nur gegen Bezahlung.
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ich muss trotzdem 1 Stunde zur Arbeit fahren. Es gibt kein Parkplatz es sei denn man zahlt dafür und sonstige Verbesserungsmöglichkeiten werden auch nicht geboten. Wie Gehaltserhöhungen. Die Fluktuation ist sehr hoch und die Stimmung dadurch niedrig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation fördern
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Da gibt es nichts mehr zu machen, das Unternehmen schließt wegen zu großer persönlicher Gier ...
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Mehr Transparenz und vor allem der hohen Fluktuationsrate entgegenwirken mit entsprechenden Maßnahmen wie z.b. einheitlich geregelte Gehaltserhöhungen, Gewinnausschüttung an die Mitarbeiter, ggf. Weihnachtsgeld etc.
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Die Mitarbeiter besser fördern und mehr Transparenz schaffen. Verschlossenheit gibt den Mitarbeitern ein Gefühl von mangeldem Vertrauen des AG in seine Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RKD Recycling Kontor Dual ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gehalt normal, Sozialleistungen Fehlanzeige. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Das Unternehmensergebnis ging immer in die Tasche der Geschäftsführung.
1
Bewertung lesen
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Kein Tarifgehalt. Keine Bonis, Sonderzahlungen etc.
Wer mehr will, muss dies aushandeln.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

wurde nur mit mehr als einmal bitten und betteln und dann auch nur mit widerwillen ab und an mal genehmigt.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RKD Recycling Kontor Dual wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet RKD Recycling Kontor Dual schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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