12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Grundsätzlich vollkommen in Ordnung was Lohn und Absicherung angeht, betrieblich und organisatorisch Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rinteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig in Bereitstellung der Arbeitsmittel.
Karriere/Weiterbildung
Stay on Position. Engagement wird leider ignoriert, C-Mitarbeiter die gut reden können werden bevorzugt..
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super. Hilfsbereit und sehr kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise andere Welten.
Theorie und Praxis sind zwei unterschiedliche Welten
Arbeitsbedingungen
Haben wir schon immer so gemacht…
Kommunikation
Wenig Feedback. Wenig sinnvolle Änderungen
Gleichberechtigung
Gehalt selten nach Qualifikation eher nach Symptie
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Eine Erfahrung auf die ich gerne verzichtet hätte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Rinteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen, die auch Engagement zeigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unglaublich schlecht. Man soll über den Tellerrand schauen, aber nicht zu weit. Versucht man Dinge zu ändern und zu verbessern, wird man direkt auf die Abschussliste der Abteilungsleiter gesetzt.
40h arbeiten, aber schlechter bezahlt werden als bei 35h IGM. Homeoffice dürfen nur die Lieblingsmitarbeiter machen. Auch bei den "Firmenevents" wird immer mehr gespart.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen sich um seine Mitarbeiter zu kümmern und nicht alle Menschen nur als Zahlen anzusehen. Die Geschäftsführung sollte sich mal selbst ein echtes Bild machen was in dem Unternehmen passiert und nicht blind auf die Abteilungsleiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Egal was man macht es ist falsch. Es sind entweder normale Mitarbeiter schuld oder bereits Rausgeschmissene MA.
Image
Keiner der Mitarbeiter redet gut über die Firma, ehemalige erst recht nicht. Ich denke die Bewertungen hier sprechen für sich > man sollte sich nicht von einzelnen blenden lassen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man muss flexibel für die Firma sein, aber die Firma ist es nicht für den Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Gefordert wird alles aber in mehreren Jahren wurden genau null Weiterbildungen genehmigt.
Gehalt/Benefits
Immerhin das Geld kommt pünktlich. Sonderzahlungen werden aber auch mal vergessen... Dafür das man zu einem IG Metall Konzern gehört, ist das Geld nicht gut genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre mir nicht bekannt das darauf wirklich geachtet wird
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meist gut, zwischen den Abteilungen in der Regel grauenhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Manche dürfen alles aufgrund Ihrer Betriebszugehörigkeit und bei Fehlern wird konsequent weggeschaut
Vorgesetztenverhalten
Bis auf eine Ausnahme ist selbst ein Stern zu viel
Arbeitsbedingungen
PC´s und ähnliches sind iO aber die IT ist grauenhaft. Um Werkzeug zu bekommen muss man betteln und benötigte PSA ,wie Lärmschutz, wird nicht individuell zur Verfügung gestellt wenn es doch allgemein zugängliche gibt. Hygiene gibt es nicht!
Kommunikation
Man bekommt Infos aber bei weitem nicht alle. Dadurch entstehen die wildesten Gerüchte
Gleichberechtigung
Kann man drüber streiten, gut ist es aber definitiv nicht
Interessante Aufgaben
Wechselnde Aufgaben, aber immer nur das wo der Chef keine Lust zu hat
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Eine insgesamt gute Zeit bei RKR gehabt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rinteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitsplatz habe ich besonders das freundliche Miteinander im Team sowie die abwechslungsreichen Aufgaben, die täglich neue Herausforderungen geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnten die Abläufe besser organisiert sein, um effizienter arbeiten zu können, aber wie ich schon erwähnt habe wird kontinuierlich an der Optimierung von Prozessen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell sehe ich keinen dringenden Verbesserungsbedarf, da RKR aus vergangenen Herausforderungen gelernt hat und kontinuierlich an der Optimierung von Prozessen und der Unternehmenskultur arbeitet. Diese positive Entwicklung macht Hoffnung für die Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr angenehm. Der Umgang im Team war respektvoll und kollegial, auch in stressigen Projektphasen.
Image
Das Image des Unternehmens war in der Vergangenheit nicht optimal. Positiv zu bewerten ist jedoch, dass der neue Geschäftsführer diesen Umstand erkannt hat und gezielt daran arbeitet, die Außenwahrnehmung sowie die Unternehmenskultur spürbar zu verbessern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war ausgewogen. Bei privaten Anliegen zeigte das Unternehmen Flexibilität. Auch kurzfristige Urlaube oder Homeoffice waren in der Regel problemlos möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Bei individuellem Bedarf oder Interesse wurde Unterstützung angeboten, etwa durch interne Schulungen oder die Teilnahme an externen Seminaren. Eigeninitiative ist dabei jedoch wichtig.
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden angepasst und immer pünktlich ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war durchweg positiv. Man konnte sich aufeinander verlassen, unterstützte sich gegenseitig auch in stressigen Phasen und pflegte einen respektvollen sowie humorvollen Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wurde anerkannt und aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden, was das Team sehr bereichert hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war zunächst in Ordnung, allerdings fehlte es stellenweise an Klarheit. Mit dem Wechsel in der Geschäftsführung änderte sich das deutlich: Der neue Geschäftsführer brachte frischen Wind, agierte auf Augenhöhe und förderte eine offene, wertschätzende Kommunikation. Die positiven Veränderungen waren im Arbeitsalltag deutlich spürbar.
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltung und die Montagehalle sind neu, daher waren die Arbeitsbedingungen gut.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams funktionierte insgesamt gut. Allerdings gab es in der bereichsübergreifenden Abstimmung gelegentlich Defizite – Informationen wurden teilweise zu spät weitergegeben, was in einigen Fällen zu Verzögerungen führte.
Positiv hervorzuheben ist, dass die aktuelle Geschäftsführung diese Themen erkannt und erste Maßnahmen zur Verbesserung eingeleitet hat, deren Wirkung bereits spürbar wurde.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde im Unternehmen gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft wurden alle Mitarbeitenden fair behandelt und hatten die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und technisch anspruchsvoll. Durch den Einsatz von Gebläsen und Verdichtern in unterschiedlichsten Branchen konnte ich vielfältige Einblicke gewinnen und mein Verständnis für verschiedene industrielle Anwendungen deutlich erweitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Noch sie so eine unfähige Firma gesehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rinteln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
80% der inkompetenten Belegschaft kündigen, vorallem den GF entlassen
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat schlechte Laune
Image
Jeder lacht RKR aus
Work-Life-Balance
Im Vorstellungsgespräch wurden mir vom Geschäftsführer 2 Tage HO die Wochen zugesagt, aber in der Abteilung war bekannt das HO ungerne gesehen wird
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in 6 Monaten nichts relevantes dazu gelernt, es gibt aber auch niemanden der einem etwas beibringen kann
Kollegenzusammenhalt
Der ist ganz ok aber geht deutlich bessser
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen und Abteilungsleiter sind dermaßen unfähig und unkompetent das ist nicht in Worte zu fassen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in meinem Leben noch die einen unfähigen Menschen gesehen.
Kommunikation
Kommunikation ist garkeine vorhanden. Fristen werden in den Abteilungen nicht eingehalten und man wird über nichts informiert
Gehalt/Benefits
Das einzige was OK war
Interessante Aufgaben
In diesem Unternehmen gibt es keine Erfolgserlebnisse, nur negativ Erfahrungen und das jeden Tag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Meine schlimmsten beruflichen Jahre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rinteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt... meine schlimmste berufliche Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz der Geschäftsführung im Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb herrschte eine stets angespannte Stimmung. Man wird für jede Kleinigkeit lautstark von der Geschäftsführung klein gemacht.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto und entsprechender Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ganz ok. Obwohl dies auch Abteilungsbedingt ist. Abteilungsübergreifend nicht immer. Jeder sucht sich selbst zu schützen.
Vorgesetztenverhalten
Selbst ein Stern ist hier zu viel. Absolut fehlende Kompetenz seitens der Geschäftsführung was den Umgang mit Menschen angeht. Nicht unüblich dass (vorwiegend weibliche) Mitarbeiter mit Tränen in den Augen nach einen "Gespräch" zurück gekommen sind.
Die Mitarbeiterflukation gerade im Vertrieb sollte schon alarmierend und eine Warnung sein.
Gerne wird auch bei Krankheit mal durchgerufen oder man wird mit Mails (auch auf die privaten Adressen) belästigt.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude mit entsprechenden Möbeln.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung vorwiegend per Mail. Dann in vielen bunt markierten Mails mit Forderungen, Fristen und Drohungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Meine schlimmsten beruflichen Jahre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rinteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt... meine schlimmste berufliche Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz der Geschäftsführung in Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb herrschte eine stets angespannte Stimmung. Man wird für jede Kleinigkeit lautstark von der Geschäftsführung klein gemacht.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto und entsprechender Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ganz ok. Obwohl dies auch Abteilungsbedingt ist. Abteilungsübergreifend nicht immer. Jeder sucht sich selbst zu schützen.
Vorgesetztenverhalten
Selbst ein Stern ist hier zu viel. Absolut fehlende Kompetenz seitens der Geschäftsführung was den Umgang mit Menschen angeht. Nicht unüblich dass (vorwiegend weibliche) Mitarbeiter mit Tränen in den Augen nach einen "Gespräch" zurück gekommen sind.
Die Mitarbeiterflukation gerade im Vertrieb sollte schon alarmierend und eine Warnung sein.
Gerne wird auch bei Krankheit mal durchgerufen oder man wird mit Mails (auch auf die privaten Adressen) belästigt.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude mit entsprechenden Möbeln.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung vorwiegend per Mail. Dann in vielen bunt markierten Mails mit Forderungen, Fristen und Drohungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vieles kann nur besser (gemacht) werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Rinteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war relativ gut und die Arbeitsumgebung ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Organisation und Vorgesetzte - was nach unten verteilt wird und vom "Fussvolk" ausgeglichen werden muss!
Verbesserungsvorschläge
Die Beschäftigten auch als Menschen wahrnehmen und behandeln!!
Kommunikation
Ist leider nur im unteren Bereich unter Kollegen vorhanden. Von oben herunter leider fast nur Druck-Verteilung und wirre Ansagen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne eine Menge an Überstunden, keine Anerkennung und Wertschätzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rinteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Organisation
Verbesserungsvorschläge
An der Führungsebene arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett, die Führungs- Ebene ist chaotisch
Image
Leidet sehr unter dem Konzern
Work-Life-Balance
Ist hier ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es hier nicht
Gehalt/Benefits
Ist angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial, sind nur die Sozialräume
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch nette Kollegen dort
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Nachteile
Vorgesetztenverhalten
Druck, Druck, ohne Struktur
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, nettes Bistro
Kommunikation
Findet mich statt
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht
Interessante Aufgaben
Die könnte es geben, wenn jemand führen könnte
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Top Arbeitgeber zu Top Konditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rinteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes arbeitsklima. Inkompetente und sozial nicht akzeptable Führungkräfte.Arbeitsmaterial wie Werkzeug fehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rinteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RKR GebläVerdichter durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden RKR GebläVerdichter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RKR GebläVerdichter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.