Sicherer Arbeitgeber mit Lücken in den internen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfältige Benefits
- Onboarding-Prozess HR
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Regelungen für mobiles Arbeiten
- Desk-Sharing
- Mitarbeiter-Feste und jährlicher Betriebsausflug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Guter Onboarding-Prozess hört ab Einstellung auf, sobald man in der Abteilung anfängt
- Langwierige Freigabe- und Abstimmungsprozesse
- Arbeitsatmosphäre
- Gelebte "Work-Life-Balance"
- Fehlende Führungsstrategie und gelebte Führungswerte über alle Bereiche und Führungsebenen hinweg
Arbeitsatmosphäre
Pro:
Durch viele sehr nette Kolleginnen und Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre vor Ort meist angenehm und positiv.
Kontra:
In einigen Fachbereichen (NICHT in allen!) herrscht ein vom Management altertümlich vorgelebtes Non-Stop-Arbeiten als Non-plus-Ultra. Sprich: Wer nicht vollkommen überlastet ist, unter Aufgaben untergeht und täglich einen Termin nach dem anderen im Kalender stehen hat, ist nichts wert oder hat "richtiges" Arbeiten noch nicht erreicht. Es wird an vielen Stellen Mikromanagement betrieben, durch das eine von Vertrauen und Motivation geprägte Arbeitsatmosphäre nicht entstehen kann. Durch teilweise sehr langwierige Abstimmungs- und Freigabeprozesse werden Kreativität und Innovation häufig im Keim erstickt.
Work-Life-Balance
Passt leider gar nicht. Zu viele Aufgaben für zu wenig Zeit, kaum Unterstützung bei Überlastung vom Vorgesetzten zum Beispiel durch bessere Priorisierung und Aufgabenverteilung, Management schreitet nicht ein, sondern lebt selbst 24/7 vor, siehe Arbeitsatmosphäre.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, Benefits und Sozialleistungen sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema der Unternehmensstrategie oder nicht sichtbar für Mitarbeitende.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, im großen und ganzen in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
siehe Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Kommunikation als reine Information, wie hier definiert, funktioniert gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine positiven wie auch kritischen Erfahrungen mitzuteilen.
Es freut uns zu hören, dass du die vielfältigen Benefits, das betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Regelungen für mobiles Arbeiten, schätzt. Es ist schön zu wissen, dass das gut bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Wir danken dir für deine offenen Worte und versichern dir, dass wir deine Anmerkungen sehr ernst nehmen. Deine Rückmeldung ist für uns ein wertvoller Impuls, um uns weiter zu verbes-sern und ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge haben, komm gerne auf uns zu.
Viele Grüße
Dein HR Team