85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wenige als 0
unfassbare Diskriminierung
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Teamzusammenhalt, flache Hierarchien, Kommunikativ und Transparent
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen.
Wir schätzen deine positive Einstellung und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Dein HR Team
Mir macht es Spaß in einem Umfeld zu arbeiten, in dem man sich untereinander wertschätzt. Die Duz-Kultur erleichtert die Kommunikation mit den Kollegen. Man bekommt das Gefühl, ein wichtiger Teil etwas größerem zu sein. Ich freue mich darauf, mit der rku.it zu wachsen.
Ich fühle mich sehr wohl. Direkt zu Beginn wurde ich gut aufgenommen und fühle mich der rku.it zugehörig.
Überstunden werden dokumentiert und können durch zusätzliche Freizeitausgleichstage abgebaut werden. Je nach Projektlast werden mal mehr, mal weniger Überstunden aufgebaut. Die rku.it achtet sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Die rku.it versteht, dass Weiterbildung wichtig ist und investiert dementsprechend.
Die Vergütung ist meiner Meinung nach sehr marktgerecht. Zudem bekommt man noch einige weiteren Sozialleistungen (Rabatte, Fahrtkostenzuschlag, Altersvorsorge). Auch verschiedene Events (Foodtrucks, Weihnachtsfeier, Sommerfest) zeigen, dass die rku.it nicht an den Mitarbeitern spart.
In meinem Team wird ehrlich und aufrichtig untereinander kommuniziert. Diese Art der Kommunikation nehme ich auch im Bezug auf das gesamte Unternehmen so wahr.
Mein Vorgesetzter achtet auf die individuellen Bedürfnisse seines Teams. Ich habe das Gefühl, gehört und verstanden zu werden.
Die Büroräume sind sehr gut ausgestattet. Das Arbeitsumfeld ist ruhig und direkt vor dem Gebäudeeingang gibt es genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter. Die Schreibtische sind höhenverstellbar, sodass auch im Stehen gearbeitet werden kann. Jeder Schreibtisch ist mit 2 Monitoren ausgestattet und die Notebooks haben genügend Leistung, um problemlos zu arbeiten.
Durch die Vielfalt an Kunden bekommen wir dementsprechend abwechslungsreiche Projekte. Ich habe ein breites Spektrum an verschiedenen Tätigkeiten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine großartige 5-Sterne-Bewertung!
Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit als herausragend empfindest. Dein Lob bezüglich der Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance ist für uns äußerst motivierend. Wir setzen alles daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende sich nicht nur beruflich entfalten können, sondern auch eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden.
Wir schätzen deine positive Einstellung und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Dein HR Team
Bewerbungsprozess war äußerst organisiert.
Ist möglich und gern gesehen
Jobrad und Bahnticket werden günstig angeboten!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Dein HR Team
Jeder kann sich ins Unternehmen einbringen und alle Mitarbeitenden werden individuell als Person auch wahrgenommen. Flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur auf "Du" über alle Ebenen hinweg bestärken diese Möglichkeiten. Ich selbst konnte mich als Person und meine Fähigkeiten bei der rku.it weiter entwickeln und mich in vielen Themen einbringen. Die rku.it ist ein Unternehmen, in dem Mitmachen gern gesehen und auch gefördert wird.
Manche Veränderungsprozesse gehen mir nicht schnell genug. Aber ich weiß auch, dass Dinge oft komplexer sind, als es im ersten Moment scheint ;-)
Natürlich ist nie etwas zu 100% perfekt. Aktuell erfindet sich die rku.it gerade wieder ein wenig neu. In einem gemeinsamen Projekt, an dem alle Mitarbeitenden eine Teilhabe haben, wollen wir uns noch besser aufstellen und Prozesse optimieren. Jeder ist eingeladen, mitzumachen und Ideen beizutragen.
Wir bemühen uns ständig um eine gute Arbeitsatmosphäre. Die rku.it bietet bis zu 60% Home Office an. Das ist wirklich gut und nützlich. Aber auch die Tage, an denen wir als Team zusammenkommen, sind uns sehr wichtig. Wir essen gemeinsam zu Mittag und tauschen uns über alle möglichen Themen dienstlich und privat aus. An den Tagen vor Ort versuchen wir die Dinge weiter zu entwickeln, die gemeinsam an einem Flipchart oder Whiteboard einfach noch besser gelingen, als remote.
Ich glaube, dass unser Image gut ist und wir als Innovationsgeber im Markt auch so gesehen werden. Natürlich ist es immer schwierig, eine eigene Einschätzung zu geben ;-)
Die rku.it bietet an, bis zu 60% der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten. Das heißt auf der anderen Seite, dass wir uns an zwei Tagen in der Woche vor Ort treffen. Wir finden den persönlichen Austausch wichtig und glauben, dass diese 60% zu 40% Regelung eine sehr gute Wahl für die Work-Life-Balance ist.
Wir fördern Mitarbeitende über Schulungen, Coachingmaßnahmen und vieles mehr. Unser Leitspruch ist: Lasst uns das machen, was schlau ist. Das können mal Schulungen außerhalb sein, mal etwas remote und ein anderes Mal ein Trainer, den wir zu uns bestellen. Immer mit dem Gedanken: Was ist gut für den Einzelnen, für die Firma - und was ist effizient.
Neben einem angemessenen Gehalt engagiert sich die rku.it auch im Bereich der sozialen Leistungen. So wird eine zusätzliche Altersabsicherung geboten. Aber auch die kleineren Dinge wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Teambildungsmaßnahmen und vieles mehr zeigt das Bemühen zur Schaffung von guter Arbeitsatmosphäre.
Wir entwickeln uns im Rahmen von KVP im Umweltbereich weiter und das Sozialbewusstsein wird bei uns groß geschrieben. Das zeigt sich schon daran, dass wir Gesundheitstage regelmäßig durchführen, ein Rückenmobil stellen, Massagen anbieten und vieles mehr.
Einer ist für den Anderen da und hilft gern. Wir sind ehrlich zueinander und tauschen uns offen aus.
Hier gilt das Gleiche, wie auch bei der Fragestellung zur Gleichberechtigung. Junge Mitarbeitende lernen gern von älteren Mitarbeitenden und schätzen deren Erfahrung. Ein Seniorberater wird man über die Jahre und mit der Sammlung von Erfahrungen.
Da ich selbst Vorgesetzter bin, will ich mich hier nicht selber loben ;-) Ich denke aber, dass alle Führungsverantwortlichen bei der rku.it bemüht sind, immer das Wir-Gefühl zu vermitteln. Statusdenken ist nicht unsere Sache. Wir leben eine "Du"-Kultur und haben eine flache Hierarchie.
Die rku.it stellt Notebooks, mobile Telefone und was sonst noch so für den jeweiligen Job benötigt wird zur Verfügung, um eine gute Arbeitsbedingung zu schaffen. Die Büros sind gut eingerichtet und ausgeleuchtet. In allen Bereichen und auf allen Fluren stehen große Kaffee-Vollautomaten und dürfen kostenfrei genutzt werden. Ebenfalls wird Mineralwasser von der rku.it gestellt. Für dienstliche Fahrten stellt die rku.it einen Fahrzeugpool zur Verfügung.
Jeder hat ein offenes Ohr für den anderen und Kommunikation findet eigentlich ständig statt. Sei es gemeinsam vor Ort oder remote über Teams. Unser Team kommt mindestens jede zweite Woche komplett über alle Fachgruppen hinweg zusammen. Aber auch die einzelnen Gruppen tauschen sich im Daily täglich fachlich aus.
Bei uns hat jede mitarbeitende Person das gleiche Recht. Unser Team besteht aus Frauen und Männern verschiedener Herkunft und wir gehen alle wertschätzend miteinander um.
Die Aufgaben in der Beratung sind vielfältig und spannend. Wir haben uns eine SAP Plattform geschaffen, auf der wir speziell für Energieversorger und dem ÖPNV spezifische Prozesse ausgeprägt haben. Diese Plattform gehört zu unserem NextGen - ein übergreifender Baukasten mit Lösungen für vorgenannte Branchen.
Diese Standardisierung soll dabei helfen, die Kunden schneller, einfacher und sicherer auf die neue SAP S4 Welt zu bringen. So liegen unsere Aufgaben in der Durchführung von Transitionsprojekten mit unseren Kunden, aber auch im Support. Gemeinsam gestalten wir neue Beratungsansätze, erweitern und verfeinern unsere SAP Plattform und bereiten uns auf neue Herausforderungen, z.B. durch neue gesetzliche Regelungen, vor. Außerdem treibt uns das Thema Digitalisierung im Innen- und Außenverhältnis ständig an. Dabei spielen die Themen Prozessworkflow und RPA eine bedeutende Rolle.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein äußerst positives Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so detaillierte Bewertung zu hinterlassen.
Besonders erfreulich ist es für uns zu wissen, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und dem Umgang mit älteren Kolleg*innen zufrieden bist.
Es ist von erheblicher Bedeutung für uns, zu erkennen, dass wir auf dem Pfad unserer Entwicklung in eine vielversprechende Richtung voranschreiten, indem wir rku.it zu dem formen, was es im Kern bedeutet: ein Unternehmen, das für die Zukunft gerüstet ist und als äußerst ansprechender Arbeitgeber hervortritt.
Deine Anerkennung bestärkt uns darin auf einem guten Weg zu sein.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße
Dein HR Team
Kinderbetreuung, Essenszulage
Es arbeiten dort auch Kollegen 67+, also Rentner
Wo Licht ist, da muss auch Schatten sein. Das Unternehmen hat einen aktiven Betriebsrat und eine Schwerbehindertenvertretung. Wenn Vorgesetze nicht fair zu ihren Mitarbeitern sind, dann kann dies Folgen haben.
Infrastruktur der Energiewende und des ÖPNV.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für das positive Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns zu lesen, dass du mit rku.it und deinen Arbeitsaufgaben sowie der Arbeitsatmosphäre zufrieden bist.
Wir würden deine Verbesserungsvorschläge gerne besser verstehen. Schreib uns gerne eine E-Mail unter personal@rku-it.de.
Viele Grüße
Dein HR Team
Kollegiale und teamorientierte Atmosphäre, duz-Kultur
Es gibt ein Budget für individuelle Weiterbildung für jeden. Mentoring- und Coaching Gutscheine für persönliche Weiterentwicklung. Karriere kann ich nicht beurteilen.
Gehalt ist normal, Sozialleistungen und Benefits sehr umfangreich.
Könnte mehr gemacht werden oder besser ins Unternehmen kommuniziert werden.
Sehr unterschiedlich, eine allgemeine Führungskultur existiert (noch) nicht.
Punktabzug für aktuell noch fehlende Ergonomie an den Arbeitsplätzen.
Sehr gemischt, viel Potenzial, viele gute Ansätze die sich festigen müssen. Positive Entwicklung ist zu sehen.
Es gibt sehr viel Arbeit und man kann sich über ein breites Aufgabenspektrum freuen. Wer will, hat die Möglichkeit interessante Aufgaben zu übernehmen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine ehrliche und detaillierte Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass du mit den Arbeitsbedingungen und deiner Work-Life-Balance zufrieden bist.
Das Thema Kommunikation ist bei uns ein wichtiges Thema, an welchen wir gemeinsam arbeiten, um uns stetig zu verbessern.
Wir bedauern, dass du das fehlende Umwelt-/Sozialbewusstsein ansprichst, da wir uns regelmäßig sozial engagieren. Falls du weitere konkrete Ideen hast, melde dich gerne bei uns (personal@rku-it.de).
Viele Grüße
Dein HR Team
Es gibt wenig Vertrauen in Mitarbeitende.
Image stimmt nicht mit dem internen Bild der Firma überein.
ist gegeben.
Weiterbildung wird nicht gefördert und ist auch mit den Zielvereinbarungen kaum möglich. Karriereoptionen werden nicht offen kommuniziert.
Gehalt nach TV-V
Impulse für ein besseres Umweltbewusstsein werden oft nicht angenommen oder aus scheinheiligen Gründen nicht umgesetzt.
Kolleg*innen tauschen sich untereinander nur aus, wenn es absolut notwendig ist. Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit wird weder gefördert noch ist sie gewünscht.
keine Aussage möglich
Vorgesetzte arbeiten nicht mit ihrem Team an Verbesserungen, Konflikte werden auf die lange Bank geschoben, Lösungsfindung für die Konflikte geschieht auch nicht in Rücksprache mit den Mitarbeitenden, sondern wird absolut kommuniziert.
Nach ärztlichem Attest wird der Arbeitsplatz ergonomisch gestaltet. Das kann aber lange dauern. Lärmpegel ist okay.
Es gibt kaum Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden. Die Kommunikation, die stattfindet, ist absolut gehalten.
Gleichberechtigung zwischen Menschen mit Einschränkungen und ohne ist nur minimal gegeben. Die SBV muss man hier positiv hervorheben, Führungskräfte und Mitarbeitende sollten im Umgang mit eingeschränkten Menschen geschult werden.
Sind vorhanden, wenn man aktiv danach fragt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen während deiner Zeit bei rku.it gemacht hast. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, uns davon zu berichten.
Gerne können wir uns zu deinen genannten Themen konkret austauschen. Wir sind immer offen für konstruktive Anregungen und Feedback.
Viele Grüße
Dein HR Team
Das Hire and Fire Prinzip!
In diesem Unternehmen sollten keine Recruiter ein Vorstellungsgespräch führen, sondern die lieben Langzeitmitarbeiter. Alte Strukturen hinterfragen und auch mal durch die Blume schauen, ob es wirklich alles so rosig ist, wie man meint.
sehr viel gespielte Freundlichkeit, während man hinter dem Rücken bereits zum Abschuss freigegeben ist.
Standard, also nichts besonderes.
Es gibt keine Kollegen! Man ist generell sehr gestresst und genervt untereinander.
Kennengelernt, mit Handschlag begrüßt, ganz kurz von oben nach unten gescannt und direkt für nicht gut genug befunden. Maximales Desinteresse und 100% Parteiisch!
normales Level
normaler Arbeitsalltag halt
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen während deiner Zeit bei rku.it gemacht hast. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, uns davon zu berichten.
Du kannst gerne mit uns in Kontakt treten, damit wir deine Anliegen besser verstehen und besprechen können.
Wir sind immer offen für konstruktive Anregungen und Feedback.
Viele Grüße
Dein HR Team
Gleitzeit, auch in der Ausbildung und somit flexibel.
Weil man jedes halbe Jahr die Abteilung gewechselt hat, konnte man in jede Abteilung einen Einblick bekommen und so alle vielfältigen Aufgabenbereiche des Berufs kennenlernen.
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns außerordentlich, dass du deine Ausbildung in guter Erinnerung behältst und viele Einblicke gewonnen hast. Deine Anerkennung bestärkt uns darin auf einem guten Weg zu sein.
Viele Grüße
Dein HR Team
So verdient kununu Geld.