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rku.it 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score192 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter7 Gehaltsangaben
Ø58.500 €
SAP-Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø60.300 €
Teamleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø104.100 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rku.it
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
rku.it
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Gelebte Partnerschaft ist unser Erfolg
Wir sind einer der führenden konzernunabhängigen IT-Spezialisten in Deutschland für Energieversorger, den ÖPNV und die Kommunalwirtschaft. Seit unserer Gründung 1961 setzen wir auf langjährige, enge Zusammenarbeit und wurden 2002 als einer der ersten IT-Dienstleister weltweit zum SAP Hosting-Partner zertifiziert.

380 Mitarbeiter entwickeln mit Erfahrung und Zukunfts-Know-how erfolgreiche IT-Lösungen in einer der spannendsten Branchen der Gegenwart. Dabei beweisen unsere Mitarbeiter außer ihrer fachlichen Kompetenz einen ganz besonderen Blickwinkel: Sie sehen keine Kunden, sie sehen Partner. Und sie denken und handeln immer so, als wäre eine Aufgabenstellung ihre eigene.

Mitarbeiter sind Zukunft – Wir geben ihnen Perspektiven, Freiräume und Sicherheit
Der Gedanke der Partnerschaft prägt nicht nur unsere Kundenbeziehung, sondern auch unsere Arbeitskultur. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir neben der Leidenschaft für Ergebnisse die Lust an konstruktiver Zusammenarbeit. Dafür bieten wir ein vertrauensvolles Umfeld, denn wir wissen, dass wir nur im Team stark sind und besser werden können.

Was möchten Sie erreichen?
Wenn Sie mitten im Berufsleben stehen, freuen wir uns auf Ihre Stärken, Ihr Engagement und darauf, dass Sie beides mit uns teilen.
Wenn Sie den Einstieg in ein erfülltes Arbeitsleben suchen, helfen wir Ihnen gerne, Ihre Stärken zu entwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen.

www.rku-it.de/karriere
www.rku-it.de/impressum

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Mitarbeiter415
UmsatzGJ 2022/23: >90 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • RabatteRabatte
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • KantineKantine
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was rku.it GmbH über Benefits sagt

Sie haben die Energie, wir den spannenden Rahmen.

Die Arbeitswelt verändert sich und wir ziehen mit. Aus diesem Grund haben wir es uns zum Ziel gemacht, eine wertschätzende und zufriedenstellende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die unseren Mitarbeitenden auf unterschiedlichste Art und Weise den Alltag erleichtert.

Pulsierendes Umfeld der Metropole Ruhr

  • einer der fünf größten Metropolräume in Europa
  • Zentrum der Energiewirtschaft
  • ideale verkehrstechnische Anbindung
  • breites wirtschaftliches Spektrum
  • vielseitiges kulturelles Angebot

Work-Life-Support

  • bis zu 60% mobiles Arbeiten
  • flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodel
  • Viva-Familien-Service

Faire Vergütung und Vorsorge

  • Tarifvertrag TV-V
  • außertarifliche Sonderzahlungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • private Unfallversicherung
  • Vermögensbildung

Karriere

  • Weiterbildungsmöglichkeiten auf fachliche sowie individueller Ebene
  • vielfältige Lernangebote, z.B. unser Learning Management System und LinkedIn Learning
  • technische Ausstattung unserer Mitarbeitenden

WIR-Gefühl

  • Betriebsausflüge
  • Firmenevents
  • Teambuilding

Fitness und Gesundheit

  • Firmenfitness mit Hansefit
  • Fahrradleasing mit mein-dienstrad.de
  • Firmenfahrräder für aktive Pausen
  • (gemeinsamer) Betriebssport, z.B. Badminton, Laufen und Skifahren
  • Rückenmobil vor Ort und Massage

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wen wir suchen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei rku.it GmbH.

  • André Maletzki
    Recruiter

    E-Mail: andre.maletzki@rku-it.de
    Telefon: + 49 2323 3688-402

  • Alle offenen Positionen findet Ihr in unserem Karrierebereich unter Wir suchen - rku.it (rku-it.de)

    Bitte Anhänge ausschließlich als PDF zusenden.

    Hast du Fragen?

    Dann kontaktiere bitte unsere Recruiter:

    André Maletzki Marius Kandel

    Telefon: +49 2323 3688-402 +49 2323 3688-270

Standorte

Sitz der Gesellschaft:

  • Westring 301, 44629 Herne

Weitere Betriebsstätten:

  • Forellstraße 48a, 44629 Herne
  • Berliner Platz 9, 44623 Herne
  • Westring 303, 44629 Herne

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder kann sich ins Unternehmen einbringen und alle Mitarbeitenden werden individuell als Person auch wahrgenommen. Flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur auf "Du" über alle Ebenen hinweg bestärken diese Möglichkeiten. Ich selbst konnte mich als Person und meine Fähigkeiten bei der rku.it weiter entwickeln und mich in vielen Themen einbringen. Die rku.it ist ein Unternehmen, in dem Mitmachen gern gesehen und auch gefördert wird.
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Bewerbungsprozess war äußerst organisiert.
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Bei der RKU hat man verstanden, dass JEDE qualifizierte Fachkraft in der heutigen Zeit ein hohes Gut ist und dass diese gepflegt und motiviert werden sollte. Man wird von Anfang an mit einem vorbildlichen Onboarding abgeholt und kann sofort engagiert und verantwortungsvoll loslegen. Fragen stellen ist ausdrücklich gewünscht und es wird Spielraum für die Entwicklung, aber auch für Fehler gegeben.
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Flexible Arbeitszeiten, sehr nette Atmosphäre untereinander und immer für einen Spaß zu haben. Duzen macht die Atmosphäre sehr entspannt und lässt keine starke Hierarchie wirken.
Work-life-balance ist vorbildlich.
man bekommt alles geregelt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehaltliche Strukturen, wenn man sich intern weiterentwickelt. Es sollte einfacher sein, einem gutem Mitarbeiter das Gehalt, leistungs- und marktgerecht, anzupassen.
Es wird nicht versucht, gute Mitarbeiter zu halten.
Die Homeoffice Quote könnte variabler sein, ich selbst bin gern 2 mal die Woche im Büro, aber man könnte mehr gute Mitarbeiter erhalten, wenn man das variabler absprechen könnte.
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Neue Sachen werden ohne Rücksprache mit den Zuständigen Abteilungen eingeführt und werden am Ende für selbstverständlich verkauft. Dadurch führt es zu mehr Arbeit aber weniger Gehalt und es verlassen sehr gute Mitarbeiter die rku.
Das Hire and Fire Prinzip!
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Manche Veränderungsprozesse gehen mir nicht schnell genug. Aber ich weiß auch, dass Dinge oft komplexer sind, als es im ersten Moment scheint ;-)
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Es gibt leider keine offizielle Home-Office-Regelung. Ich mache das wohl von Zeit zu Zeit aber eben nur mit Duldung. Ein Anrecht besteht nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die internen Prozesse mehr beobachten und ggf. eingreifen. Aufgabengebiete und Zuständigkeiten werden sehr viel hin und her geschoben und bleiben bei einer Abteilung hängen. Keiner ist verantwortlich und bei einem sehr funktioniert alles.
In diesem Unternehmen sollten keine Recruiter ein Vorstellungsgespräch führen, sondern die lieben Langzeitmitarbeiter. Alte Strukturen hinterfragen und auch mal durch die Blume schauen, ob es wirklich alles so rosig ist, wie man meint.
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Natürlich ist nie etwas zu 100% perfekt. Aktuell erfindet sich die rku.it gerade wieder ein wenig neu. In einem gemeinsamen Projekt, an dem alle Mitarbeitenden eine Teilhabe haben, wollen wir uns noch besser aufstellen und Prozesse optimieren. Jeder ist eingeladen, mitzumachen und Ideen beizutragen.
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Kinderbetreuung, Essenszulage
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interne Strukturen deutlich verbessern.
Innovativer sein und bei div. Themen vorangehen um den Kunden besser beraten zu können. Kunden treiben Themen schneller voran.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von rku.it ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei uns hat jede mitarbeitende Person das gleiche Recht. Unser Team besteht aus Frauen und Männern verschiedener Herkunft und wir gehen alle wertschätzend miteinander um.
5
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Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt. Es zählen die Fähigkeiten.
5
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Soweit ich das beurteilen kann.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rku.it ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


An der Kommunikation kann man noch sehr Arbeiten, es werden Abteilungen bei Projekten nicht bescheid gegeben und dadurch passieren viele Fehler die verhindert werden können
2
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Es gibt kaum Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden. Die Kommunikation, die stattfindet, ist absolut gehalten.
1
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Sehr gemischt, viel Potenzial, viele gute Ansätze die sich festigen müssen. Positive Entwicklung ist zu sehen.
3
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Hier ist noch Potenzial nach oben offen. Gerade in der Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams und Bereichen bleibt manchmal die ein oder andere Kommunikation auf der Strecke - das ist aber nichts, was man nicht in den Griff bekommen kann.
3
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Kommunikation findet meistens nur im direkten Austausch statt. Es findet aktuell ein Umdenken statt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Wir fördern Mitarbeitende über Schulungen, Coachingmaßnahmen und vieles mehr. Unser Leitspruch ist: Lasst uns das machen, was schlau ist. Das können mal Schulungen außerhalb sein, mal etwas remote und ein anderes Mal ein Trainer, den wir zu uns bestellen. Immer mit dem Gedanken: Was ist gut für den Einzelnen, für die Firma - und was ist effizient.
5
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Es gibt ein Budget für individuelle Weiterbildung für jeden. Mentoring- und Coaching Gutscheine für persönliche Weiterentwicklung. Karriere kann ich nicht beurteilen.
4
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Weiterbildung wird nicht gefördert und ist auch mit den Zielvereinbarungen kaum möglich. Karriereoptionen werden nicht offen kommuniziert.
1
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wenn man sich selbst drum kümmert, wurde bis jetzt alles genehmigt, wenn es zum Job passt.
5
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Ist möglich und gern gesehen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rku.it wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet rku.it besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden rku.it als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 192 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei rku.it als eher modern.
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