rku.it GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 117 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenModerne IT-Lösungen zur digitalen Daseinsvorsorge. Das sind wir!
Wer wir sind
Gelebte Partnerschaft ist unser Erfolg
Wir sind einer der führenden konzernunabhängigen IT-Spezialisten in Deutschland für Energieversorger, den ÖPNV und die Kommunalwirtschaft. Seit unserer Gründung 1961 setzen wir auf langjährige, enge Zusammenarbeit und wurden 2002 als einer der ersten IT-Dienstleister weltweit zum SAP Hosting-Partner zertifiziert.
Über 475 Mitarbeitende entwickeln mit Erfahrung und Zukunfts-Know-how erfolgreiche IT-Lösungen in einer der spannendsten Branchen der Gegenwart. Dabei beweisen unsere Mitarbeitenden außer ihrer fachlichen Kompetenz einen ganz besonderen Blickwinkel: Sie sehen keine Kunden, sie sehen Partner. Und sie denken und handeln immer so, als wäre eine Aufgabenstellung ihre eigene.
Mitarbeitende sind Zukunft – Wir geben ihnen Perspektiven, Freiräume und Sicherheit
Der Gedanke der Partnerschaft prägt nicht nur unsere Kundenbeziehung, sondern auch unsere Arbeitskultur. Von unseren Mitarbeitenden erwarten wir neben der Leidenschaft für Ergebnisse die Lust an konstruktiver Zusammenarbeit. Dafür bieten wir ein vertrauensvolles Umfeld, denn wir wissen, dass wir nur im Team stark sind und besser werden können.
Was möchtest du erreichen?
Wenn du mitten im Berufsleben stehst, freuen wir uns auf deine Stärken, dein Engagement und darauf, dass du beides mit uns teilst. Wenn du den Einstieg in ein erfülltes Arbeitsleben suchst, helfen wir dir gerne, deine Stärken zu entwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Produkte, Services, Leistungen
Moderne IT-Lösungen für eine smarte und nachhaltige Lebenswelt - was uns einzigartig macht:
Fundierte Marktkenntnis kombiniert mit langjähriger IT-Kompetenz
Der Markt, in dem sich Energie- und ÖPNV-Unternehmen oder Kommunen behaupten müssen, wird immer bewegter und komplexer. Aber auch die Dynamik von Innovationen in der IT nimmt unverändert zu. Weil wir in beiden Welten entsprechendes Expertenwissen bündeln, verknüpfen wir für Sie branchenspezifische Fachkenntnisse und IT-Know-how zu maßgeschneiderten Lösungen.
Unser Ziel ist es, unternehmerischen Erfolg auch in Zukunft zu sichern. Beratung auf Augenhöhe, Zusammenarbeit mit Auftraggebern jeder Größe und Unabhängigkeit von Systemanbietern bestimmen dabei unser Handeln. Darum bieten wir unseren Kunden eine langfristige Partnerschaft bis hin zur unternehmerischen Beteiligung an.
Unsere Services:
- User Services: Communication / Collaboration / Applications
- Data Center as a Service: Support IT Functionality / Infrastructure as a Service
Unser gesamtes Service Portfolio auf einen Blick, findest du hier.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was rku.it GmbH über Benefits sagt
Die Arbeitswelt verändert sich und wir ziehen mit. Aus diesem Grund haben wir es uns zum Ziel gemacht, eine wertschätzende und zufriedenstellende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die unseren Mitarbeitenden auf unterschiedlichste Art und Weise den Alltag erleichtert.
Pulsierendes Umfeld der Metropole Ruhr
- einer der fünf größten Metropolräume in Europa
- Zentrum der Energiewirtschaft
- ideale verkehrstechnische Anbindung
- breites wirtschaftliches Spektrum
- vielseitiges kulturelles Angebot
Work-Life-Support
- bis zu 60% mobiles Arbeiten und 10 % Zusatzkontingent
- bis zu 100 % mobiles Arbeiten bei einer Entfernung zur Betriebsstätte von 100 km möglich
- flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodel
- Branch Office in Leipzig mit SimpliOffice
- Viva-Familien-Service
Faire Vergütung und Vorsorge
- Tarifvertrag Versorgungsbetriebe
- außertarifliche Sonderzahlungen
- betriebliche Altersvorsorge
- private Unfallversicherung
- Vermögensbildung
Karriere
- Weiterbildungsmöglichkeiten auf fachliche sowie individueller Ebene
- vielfältige Lernangebote, z.B. unser Learning Management System und LinkedIn Learning
- technische Ausstattung unserer Mitarbeitenden
WIR-Gefühl
- Betriebsausflüge
- Firmenevents
- Teambuilding
Fitness, Gesundheit und Bewegung
- Firmenfitness mit Hansefit
- Fahrradleasing mit mein-dienstrad
- Firmenfahrräder für aktive Pausen
- Deutschland-Ticket
- (gemeinsamer) Betriebssport, z.B. Badminton, Laufen und Skifahren
- Rückenmobil vor Ort und Massage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Leitbild hält unsere ganz eigene Vision, unsere zukunftsorientierte Mission und unsere Ansprüche an unser Tun fest. Es beschreibt, wie wir uns verstehen, was wir erreichen wollen und nach welchen Prinzipien wir handeln. Auf diese Weise trägt unser Leitbild dazu bei, dass wir uns weiterentwickeln und langfristig erfolgreich sind. Denn gemeinsam leisten wir jeden Tag einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Lebenswelt.
Mit uns wird digitale Daseinsvorsorge zur gelebten Wirklichkeit. Kommunale Ökosysteme völlig neu gedacht.
Wir vollziehen mit unseren und für unsere Kunden den digitalen Wandel im kommunalen Umfeld. Gemeinsam schaffen wir eine smarte, zukunftsfähige und nachhaltige Lebenswelt für alle. Unser Antrieb dabei ist es, echten Mehrwert zu schaffen – für unsere Kunden, Mitarbeitenden und die Menschen in der Region.
Unsere Werte:
- Ein Team
- Kundenorientierung
- Veränderung
- Integrität
- Erstklassige Leistungen
Mitarbeitende schätzen die offene Kommunikation, den Zusammenhalt und den Support neben der beruflichen Arbeit.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Auf der Suche nach einer spannenden Position mit interessanten Perspektiven und großer Gestaltungsfreiheit? Oder bereit, mit einer Ausbildung oder einem Studium so richtig durchzustarten? Hier findet man unsere Angebote für den idealen Ein-, Um- und Aufstieg.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei rku.it GmbH.
Standorte
Headquarter:
Westring 301, 44629 Herne
Branch Office: Leipzig
Weitere Standorte:
Forellstraße 48a, 44629 Herne
Berliner Platz 9, 44623 Herne
Westring 303, 44629 Herne
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterevents, Duz-Kultur, Innovationswille, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsfürsorge, ...
Eigentlich alles. Es gibt schließlich auch viele Kollegen die zur rku wieder zurückkommen.
- Sozialleistungen
- Tarifvertrag
- Benefits
- Die Nähe zum Wohnort
- Sehr angenehmes Miteinander.
- Viele Freiheiten und viel Vertrauen.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitszeiterfassung
- Möglichkeit des mobilen Arbeiten.
- Es wird viel Wert auf die Unternehmenskultur gelegt. Die Vernetzung der Mitarbeiter untereinander ist dem Unternehmen wichtig und wird durch diverse Veranstaltungen gefördert.
- Auf eine Zukunftssichere Aufstellung wird Wert gelegt. Darum stetige Produktentwicklung vorhanden.
- Gleitzeit
- Gut und gesunde Fehlerkultur.
Die ganzen Benefits, die man selbst in der Ausbildung Nutzen kann. Ob nun Rabatte, Massage, Leihräder, Hansefit oder vieles mehr!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man gekündigt hat und möchte ein Arbeitszeugnis haben, ist es ein Problem, dass man das Zeugnis zeitnah erhält.
Träge Prozesse, teilweise schlechte Kommunikation / Zusammenarbeit der Teams unternehmensübergreifend.
Immer noch zu viele Langzeitmitarbeitende, die ihre Sätze zu oft mit "Früher ....." beginnen und mit "... war alles besser." beenden.
Der einzige Kritikpunkt ist, dass 100% der Arbeitszeit dokumentiert werden müssen. Gefühlt fehlt da ein wenig das Vertrauen.
Motivierte und Fähige Mitarbeitenden werden vergrault, Potenzial nicht erkannt und nicht gefördert.
Unübersichtliche bis fehlende Prozesse und Strukturen führen dazu, dass sich teils keiner für manche Aufgaben verantwortlich fühlt. Schlechte bis nicht vorhandene Kommunikation verstärkt das Gefühl, dass keiner weiß was der andere macht.
Verhalten mancher Vorgesetzten/Directors lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Probleme angehen und in konstruktiven Gesprächen nach Lösungen suchen. Wegignorieren und die Mitarbeiter im unklaren, bezüglich deren Aufgaben, stehen lassen ist denkbar die falsche Herangehensweise.
Klare Kommunikation fördern und anstehende unternehmensübergreifende Änderungen ausreichend erklären. Mitarbeiter in Entscheidungen innerhalb des eigenen Teams mit involvieren.
Es bringt nichts die Skills und Qualifikationen der Mitarbeitenden abzufragen, wenn im Nachgang weiterhin keine Förderung/Weiterentwicklung ermöglicht wird!
Man sollte mehr auf die Balance der Auslastung der einzelnen Teams und Mitarbeiter achten.
etwas besser Azubis fördern, Geschäftsfelder vielleicht erweitern
- Größere Trennung zwischen Service- und Projektgeschäft.
- Kommunikationstichtlinien weiter vereinheitlichen.
- Die Firmenwagen Regelung auf die Mitarbeiter ausweiten. Das wäre ein Traum.
SAP ist nicht alles. Auch andere Geschäftsfelder lohnen den Ausbau.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von rku.it ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Gleitzeit, Home Office sehr hohe Flexibilität
Teilzeit, Homeoffice und flexible Arbeitszeit geben individuelle Möglichkeiten.
60% Mobile Arbeit und gleitende Arbeitszeiten sind unschlagbar
hier wird Work Life Balance wirklich gelebt
- Mindestens 60% mobile Arbeitet pro Monat + Zusatzkontingent
- Gleitzeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rku.it ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Veränderungsprozesse in einzelnen Teams gar nicht erklärt, so dass viele Verantwortlichkeiten weder klar noch irgendwem zugeordnet sind.
Kommunikation als reine Information, wie hier definiert, funktioniert gut.
Es gibt kaum Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden. Die Kommunikation, die stattfindet, ist absolut gehalten.
Sehr gemischt, viel Potenzial, viele gute Ansätze die sich festigen müssen. Positive Entwicklung ist zu sehen.
Hier ist noch Potenzial nach oben offen. Gerade in der Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams und Bereichen bleibt manchmal die ein oder andere Kommunikation auf der Strecke - das ist aber nichts, was man nicht in den Griff bekommen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es gibt sicherlich unterschiedliche Möglichkeiten. Das kommt auf Qualifikation und persönliche Entwicklung an.
Es gibt ganz viele verschiedene Schulungen und Weiterbildungen und Zugänge zum lernen.
Man hat bei rku.it die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
Leider zu wenige Fachkarriere-Möglichkeiten. Matrixorga noch nicht vollständig umgesetzt. Weiterbildung: Wer nicht fragt bekommt nichts. Alles was angefragt wird, wird fast immer sofort genehmigt. Top!
Weiterbildungen sind gewünscht und werden ohne große Diskussionen gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rku.it wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet rku.it besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rku.it als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rku.it als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.