7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schon lange dabei - aber wie sieht die Zukunft aus wenn die einzelnen Segmente gegeneinander statt mit einander arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HO möglich, sehr gutes Klima in der Abteilung, Kantine, interessanter Job wenn….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…nicht das verkünzeln mit Meetings etc und das seit ca 3 Jahren ständige neue erfinden wäre aber das darf man als MA an der Basis nicht sagen… bzw Man wird nicht ernst genommen….
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Positionen zurück an den Standort versetzen im HQ bringen sie nichts - an der Basis ist der Puls und nicht im HQ…
Arbeitsatmosphäre
Die war mal Mega aber die sinkt und sinkt - Ego scheint vor der Gemeinschaft zu kommen traurig aber wahr…
Image
War mal richtig gut aber viele Dinge sind seit der Umstrukturierung nicht wirklich gelöst worden bzw dauern zu lange
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Bezieht sich auf die Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang generell mit Mitarbeitern verbesserungsbedürftig
Vorgesetztenverhalten
Definitiv verbesserungsfähig….
Arbeitsbedingungen
Hier wird sich aktuell vom HQ verkünzelt es wird verschlimmbessert
Kommunikation
Hier muss daran gearbeitet werden, man hat den Eindruck man möchte MA schlecht machen…
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Katastrophe. In den letzten 5 Jahren waren 3 Werksleiter, 3 HR Business Parntern und 3 Produktionleiter angestellt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen richtigen Vorgesetzen, Lohn und Gehälter stimmen nicht. Keine Wertschätzung für die Leistung die man täglich leistet. Übel Nachreden von Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt den Leuten eine Abfindung und macht den Laden dicht
Arbeitsatmosphäre
Mehr und immer mehr Arbeit
Work-Life-Balance
Ganz mies, fast 14 Tage am Stück durch arbeiten. Urlaub und Zeitkonto wird meist verplant durch Betriebsstillstände
Gehalt/Sozialleistungen
Seit über 1,5 Jahren stimmen die Gehälter nicht. Nur Ausreden und keine Lösungen
Kollegenzusammenhalt
Man gönnt sich nicht mal den Schmutz unter den Fingernägeln
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung oder schauen nur ob es bei anderen Bereiche Fehler finden kann
Arbeitsbedingungen
Manche Anlagen sind noch vom Weltkrieg
Kommunikation
Raucherraum gehen, sonst erfährt man nichts.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr schlechter Betrieb!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Struktur reinkriegen, Vorgesetzte intern auswählen vielleicht sogar mitarbeiter schulen die potenzial haben sodass keine quereinsteiger die mit der Materie nichts am hut haben nicht alles ins chaos bringen. Ein Mitarbeiter der fleissig ist und erfahrung hat und potenzial ist besser als ein quereinsteiger der ein studium abgeschlossen hat, so verkürzt man auch die anlernphase und hat einen sicheren mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kein zusammenhalt intern
Image
Habe in all den Jahren in der Produktion keinen zufriedenen Mitarbeiter gesehen
Work-Life-Balance
Der Urlaub ist gut aber das schichtsystem sehr extrem
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht! Kein blick auf die Zukunft, junges ausgebildetes personal wird verschwendet und gleichgesetzt im Gehalt und der Tätigkeit wie jemand der keinen Schulabschluss hat und gebrochen deutsch spricht. Keine Schulung keine Weiterbildung wird geboten potenzial wird nicht erkannt Leistung nicht geschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
Für jemanden der schreiben und lesen
Kann sehr kritisch für dieses system und die 7 tage woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luftqualitätsmessungen werden gemacht zero pellets loss eingeführt, engagement ist da
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet jedem hinterher
Umgang mit älteren Kollegen
Mäßig in ordnung
Vorgesetztenverhalten
Sehr herablassend und unverbesserlich menschlichkeit=0
Arbeitsbedingungen
Sehr altmodische Arbeitsmethoden und wenig initiative für ergonomische Arbeitsbedingungen. Und wenn mal eine Idee kommt erschwert sie den Arbeitsablauf und sorgt für weniger zeit zwischen den einzelnen Arbeitsschritten
Kommunikation
Nur die ‚alten Hasen‘ haben einen informationsfluss, sodass sie herausstechen und andere schlecht darstellen können
Gleichberechtigung
Ein großer unterschied zwischen vorgesetzten und maschinenführern
Interessante Aufgaben
Sehr hohe mentale belastung durch monotone aufgaben unterforderung auch dadurch dass die Vorgesetzten leistung und potenzial nicht erkennen oder nicht erkennen wollen. Kein blick auf die Zukunft
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90% haben keine Lust. Von oben kommt keine Interesse an Ordnung. Alle machen was sie wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden als saftpressen gesehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die kleinen Leute zu achten.
Mehrere optimierter einzustellen die von Vorgesetzten den arbeitsablauf kontrolliert
Arbeitsatmosphäre
Mach was du willst ist hier das Motto. Hauptsache du bist anwesend und die Maschinen laufen
Image
Tolles Bild nach aussen. Intern..... Oh oh oh
Work-Life-Balance
8 Stunden arbeiten ohne Pause. 7 Tage die Woche und dann 1 Tag frei.dann erneut 7 Tage.
Ausnahme nach den spät und Nacht Blöcken hat man 3 Tage frei
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelte Mitarbeiter die dem scheff das erzählen was er hören möchte bekommen die Chance 1x in 10 Jahren an einer Weiterbildung teil zu nehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist tatsächlich das einzigste was die Mehrheit hier noch hällt. Da es im Odenwald schwer ist in der Industrie einen Arbeitgeber zu finden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird geachtet. Selbst die Mitarbeiter achten auf die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Es ist tatsächlich so. Selbst in der Schicht herrscht kein gutes Klima.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen sehr gut. Von oben nach unten keinen Unterschied wie alt
Vorgesetztenverhalten
Kaum geschultes Personal.
Überwiegend quereinsteiger.
Schichtfuhrer und einrichter haben wenig zu tun. Sitzen oft versteckt und trinken Kaffe oder lungern im Internet
Arbeitsbedingungen
Man gibt sich intern Mühe und ändert nach und nach die stolperfallen
Kommunikation
Schlechte Nachrichten werden oft von neugierigen mitarbeitern weitergegeben die durchgehend im raucher Raum stehen.
Wichtige nachrichten nicht.
Gleichberechtigung
Eher keine.
Vorgesetzt spielen candy crush öffentlich.
Mitarbeiter haben strnegstes mobiles Verbot
Interessante Aufgaben
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War die Erfahrung nicht wert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Weg weg weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RKW Agri durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden RKW Agri als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RKW Agri als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.