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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifvertrag mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Rentenversicherung
Homeoffice möglich, der Standort findet sich wieder und gibt sein Bestes
Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Segmenten wäre Wünschens Wert
HO möglich, sehr gutes Klima in der Abteilung, Kantine, interessanter Job wenn….
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Politik von Oben herab, es muss wieder um das Wir gehen und nicht um den persönlichen Erfolg, man sollte sich seine Verantwortung um die Mitarbeiter bewusst werden!
…nicht das verkünzeln mit Meetings etc und das seit ca 3 Jahren ständige neue erfinden wäre aber das darf man als MA an der Basis nicht sagen… bzw Man wird nicht ernst genommen….
Keinen richtigen Vorgesetzen, Lohn und Gehälter stimmen nicht. Keine Wertschätzung für die Leistung die man täglich leistet. Übel Nachreden von Kollegen
Mitarbeiter werden als saftpressen gesehen
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung wieder an den Standort bringen.
Weniger Politik, und nach seinen Mitarbeitern schauen und bitte zuhören und Fehlerquellen die Mitarbeiter betreffen endlich eliminieren „Thema Lohn“ geht schon viel zu lange
Wichtige Positionen zurück an den Standort versetzen im HQ bringen sie nichts - an der Basis ist der Puls und nicht im HQ…
Struktur reinkriegen, Vorgesetzte intern auswählen vielleicht sogar mitarbeiter schulen die potenzial haben sodass keine quereinsteiger die mit der Materie nichts am hut haben nicht alles ins chaos bringen. Ein Mitarbeiter der fleissig ist und erfahrung hat und potenzial ist besser als ein quereinsteiger der ein studium abgeschlossen hat, so verkürzt man auch die anlernphase und hat einen sicheren mitarbeiter
Mehr auf die kleinen Leute zu achten.
Mehrere optimierter einzustellen die von Vorgesetzten den arbeitsablauf kontrolliert
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RKW Agri ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sollte wieder zur alten Stärke kommen
Hier muss daran gearbeitet werden
Hier muss daran gearbeitet werden, man hat den Eindruck man möchte MA schlecht machen…
Schlechte Nachrichten werden oft von neugierigen mitarbeitern weitergegeben die durchgehend im raucher Raum stehen.
Wichtige nachrichten nicht.
Nur die ‚alten Hasen‘ haben einen informationsfluss, sodass sie herausstechen und andere schlecht darstellen können
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer möchte kann sich weiterbilden und kann finanzielle Unterstützung bekommen
Man wird unterstützt das ist gut
Ist möglich
Sehr schlecht! Kein blick auf die Zukunft, junges ausgebildetes personal wird verschwendet und gleichgesetzt im Gehalt und der Tätigkeit wie jemand der keinen Schulabschluss hat und gebrochen deutsch spricht. Keine Schulung keine Weiterbildung wird geboten potenzial wird nicht erkannt Leistung nicht geschätzt
Vereinzelte Mitarbeiter die dem scheff das erzählen was er hören möchte bekommen die Chance 1x in 10 Jahren an einer Weiterbildung teil zu nehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RKW Agri wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet RKW Agri schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RKW Agri als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RKW Agri als eher traditionell.
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