Intrigen und Machtspiele auf Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Eschborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht erkennen der Fehlbesetzungen strategisch wichtiger Positionen
Verbesserungsvorschläge
Organisation gehört völlig neu strukturiert! Einzelne Hierarchieebenen gilt es in ihrer Machtposition deutlich zu beschränken.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Möglichkeiten des gegenseitigen Austauschs da kaum Kollegen vor Ort arbeiten.
Work-Life-Balance
Persönliche Interessen stehen im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Völlig inakzeptabler hierarchischer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Führen zu psychischen Belastungen.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur per Mail.
Gleichberechtigung
Denunzianten werden belohnt. Bevorzugung
Einzelner mit Unterstützung des Betriebsrates
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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