28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Intrigen und Machtspiele auf Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Eschborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht erkennen der Fehlbesetzungen strategisch wichtiger Positionen
Verbesserungsvorschläge
Organisation gehört völlig neu strukturiert! Einzelne Hierarchieebenen gilt es in ihrer Machtposition deutlich zu beschränken.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Möglichkeiten des gegenseitigen Austauschs da kaum Kollegen vor Ort arbeiten.
Work-Life-Balance
Persönliche Interessen stehen im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Völlig inakzeptabler hierarchischer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Führen zu psychischen Belastungen.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur per Mail.
Gleichberechtigung
Denunzianten werden belohnt. Bevorzugung
Einzelner mit Unterstützung des Betriebsrates
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Wenn Intrigen an die Macht kommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die selbstverordnete Macht von dem BMWK, der BAFA sowie dem Verwaltungsrat. Es werden keine eigenen Entscheidungen mehr getroffen, das betrifft die Facharbeit, einzelne Verwaltungsabläufe wie auch alle anderen unternehmerische Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend evaluieren, ob die organisatorischen Entscheidungen (Bereichszuordnungen) sowie auch die Auswahl der Entscheidungsträger (Fachbereiche und Zentralbereich) gut für das Wirken des RKW sind. Dringend ist an einem einheitlichen modernen Führungsstil zu arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet still für sich. Daher oftmals doppelte Arbeit
Image
Ein Einzelner hat es geschafft das Bild des RKW zu zerstören. Nicht der Unternehmer ist mehr Zielgruppe sondern das BMWK!
Work-Life-Balance
Life-Life-Balance im Vordergrund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur für auserwählte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Motto: Wer lieb zur Zentralbereichsleitung und zum Betriebsrat ist, bekommt natürlich Alles. Gerne Belohnungen im Rahmen von esoterischen Weiterbildungen, die oftmals gerade nebenberuflich gewinnbringend sind und nicht zwingend im Bezug zu dem RKW stehen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht gewünscht!
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil nicht wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Erschwerend da unklare Zielvorgaben.
Kommunikation
Flaschenhals, wenige Informationen von oben nach unten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Hierarchisch organisiert, kaum Chancen, sich einzubringen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
60 Prozent Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Aufstiegschancen, Strukturen wenig transparent
Verbesserungsvorschläge
Neue Ideen zulassen, Vertrauen in Mitarbeitende zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradierte Einrichtung mit hohem Modernisierungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kollegen:innen
-Gleitzeit & Möglichkeit, Gleittage zu nehmen
-Barierrefreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-gewachsene Machtverhältnisse außerhalb der regulären Hierarchie
-Konflikte, die jahr(zehnt)elang schwelen ohne aktiv bearbeitet zu werden
-Misstrauen von Zentralbereich gegenüber Fachabteilungen
-wenig Transparenz z.B. wohin der jährliche Boni warum geht
-intransparente Benefits & Ausnahmeregelungen für wenige Personen
-Weiterentwicklung wird nicht gefördert
-Umgang der Personalabteilung mit Beschäftigten tw. Unzumutbar
Verbesserungsvorschläge
-Personalabteilung einmal auswechseln
-konstante Führung insbesondere Geschäftsführung sicherstellen
-transpartente Regeln, die für alle gelten inkl. professionellem Wissensmanagement
-von "sei froh, dass du hier arbeitest" zu "schön, dass du hier arbeitest" im Umgang wäre wünschenswert
-Misstrauen des Zentralbereichs gegenüber Fachabteilungen aktiv abbauen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige Ausnahmen top
Vorgesetztenverhalten
häufiger Wechsel der Führungsriege insb. Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
schönes Büro mit viel Platz
Gleichberechtigung
Oft intransparente Sonderregelungen für unterschiedliche Personen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Alte Arbeitsstrukturen treffen auf nette KollegInnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- eigenständiges arbeiten und neue Formate ausprobieren war möglich
- nettes und zuverlässiges Team
- Gehalt
- flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zwar gibt es flexible Arbeitszeiten, aber durch Kernarbeitszeiten sind diese wiederum eingeschränkt und von Seiten der Personalabteilung total unflexibel was Tausch/Änderungen angeht
- Mitarbeitende werden nicht auf einer Ebene gesehen
- Stark hierarchisch
- wenig bis keine Wertschätzung von der Führungsebene
- Sehr viel Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildung für alle Mitarbeitende
- Förderung von Mitarbeitenden, egal wie alt, oder welche Vertragsart
- Dienst-Smartphones
- Alle Mitarbeitende wertschätzen und nicht nur Projektleitende
- Zusammenhalt in den Fachbereichen und im Haus stärken. Ging im Haus mehr und mehr (auch durch Corona) verloren
- Mehr für die Mitarbeitenden machen, Stichwort Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Mitarbeitenden Feedback geben, Mitarbeitende motivieren und dadurch wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsatmosphäre mit den KollegInnen war sehr gut
- Schöne große Büroräumlichkeiten
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten
- Kernarbeitszeit von 10 - 15 Uhr, mit individueller Mittagspause
- Gleitzeitkonto und Gleitzeittage
Karriere/Weiterbildung
- Möglichkeit Bildungsurlaub zu machen
Großer Minuspunkt:
- Befristet angestellte Mitarbeitende erhalten keine Weiterbildungen, müssen aber das Gleiche, wie festangestelte Mitarbeitende können
Gehalt/Benefits
- nach TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Green-Team
- Teilnahme am Stadtradeln
- Strom- und Heizungseinsparungen
Kollegenzusammenhalt
- im Team hat einer den anderen unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
- Der Umgang zwischen älteren und jüngeren war einwandfrei und sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
- Sehr hierarchisch strukturiert
- Top-down, Meinung der Mitarbeitenden ohne Projektverantwortung war leider zweitrangig
- Leider hat hier Wertschätzung und Förderung gefehlt
Arbeitsbedingungen
Pluspunkte:
- helle Einzelbüros/ Großraumbüro
- Büroräumlichkeiten gut ausgestattet
- eigener Laptop
- Klimaanlage/ Heizung
Minuspunkte:
- privates Smartphone muss im Homeoffice benutzt werden = obwohl im RKW Kompetenzzentrum der Datenschutz groß geschrieben wird, müssen die Mitarbeitenden ihr eigenes Smartphone nutzen, wodurch die private Nummer nicht geschützt wird.
- Dafür wurde während Corona neue Festnetztelefone an den Schreibtischen angeschafft
- höhenverstellbare Schreibtische im Keller, werden aber nur gegen Attest ausgegeben. Wieso bekommt das nicht jede/r um gesundheitlich fit zu bleiben?
Kommunikation
- Kommunikation unter den KollegInnen sehr gut
- mit Vorgesetzen gut
- mit der Personalabteilung leider nicht immer so einfach
Gleichberechtigung
- Durch den Top-down-Führungsstil kommt es nicht zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden. Die Meinung und das Wohlergehen der "unteren" ist leider nicht von großem Interesse
Interessante Aufgaben
- Abwechslungsreich (schreiben, moderieren, planen, usw.)
- verschiedene Veranstaltungsformate
- eigenständiges ausprobieren möglich
Image
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Historische Institution im Aufbruch
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue, innovative Geschäftsführerin. Sehr gute Arbeitsbedingungen und Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freiheit und Flexibilität für die operativen Arbeitsbereiche einführen. Weniger Bürokratie. Fachbereichsleiter und Projektleiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolle Kollegen
- Gleitzeit
- Familienfreundlichkeit
- Büroaufteilung
- Gleichbehandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unflexibel
- Zum Teil sehr träge (Entscheidungs-)prozesse
- Manchmal fehlt der Fokus auf das Wesentliche und mit “Unwichtigem” wird zu viel Zeit vergeudet
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern sollte mehr vertraut werden, z.B. im Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und tolles Miteinander
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Überstunden können jederzeit ausgeglichen werden.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten (10:00-15:00).
Homeoffice ist (abgesehen von Corona) möglich, allerdings maximal mit einem festen Tag pro Woche. Hier wäre mehr Flexibilität wünschenswert.
Bildungsurlaub kann genommen werden.
In Notfällen können Kinder oder Hunde mit in das Büro gebracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt.
Gehalt/Benefits
TvöD Bund
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird einiges getan
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten an, generell aber sehr wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Bei der Büroaufteilung ist für jeden etwas dabei (Einzel-, Zweier- und Großraumbüros).
Die Ausstattung der Mitarbeiter mit den benötigten Homeoffice-Arbeitsmitteln in der Corona-Krise hätte besser sein können (Laptops, Headsets)
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Arbeitszeitmodelle mit Rücksicht auf persönliche Belange, wertschätzender Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlendes Jobticket
Verbesserungsvorschläge
mehr Einsatz für Nachhaltigkeit (z.B. im Bereich Müllvermeidung und -Trennung)
Arbeitsatmosphäre
humorvoll und angenehm mit offener und wertschätzender Kommunikation
Work-Life-Balance
sehr großzügige Gleitzeitregelung, Ansparmöglichkeit, Teleheimarbeit regelmäßig oder auch mal spontan, viele Teilzeitmodelle; wenn die Kita streikt, kann das Kind auch mal mitgebracht werden
Karriere/Weiterbildung
gute Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching bei Bedarf
Gehalt/Benefits
Vergütung nach TVöD, Zusatzversorgung, Gesundheitstage, Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge
Umgang mit älteren Kollegen
u.a. Altersteilzeit möglich, Ehemalige sind gern gesehene Gäste bei Weihnachtsfeiern und Betriebsausflügen
Vorgesetztenverhalten
guter Meinungsaustausch, wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung, klimatisierte Räume, Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz wird ernst genommen
Kommunikation
funktioniert gut
Gleichberechtigung
Das RKW ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Interessante Aufgaben
vielfältig und herausfordernd
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Klein aber mit viel Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fachliche/inhaltliche Entwicklungsmöglichkeiten; Mischung aus Entwicklungsarbeit und konkreter Unternehmensbegleitung; Mischung aus Büro- und Face-to-Face Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei manchen Problemen wird lieber weggeschaut
Verbesserungsvorschläge
weniger Formalismus, mehr proaktive Unterstützung für die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Es wird wenig Angeboten, jedoch kann man selber viel anstoßen!
Vorgesetztenverhalten
... geben sich Mühe, sind aber auch nur Menschen. Manchmal wenig berechenbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Kollegialität, Entfaltungsmöglichkeiten und ausreichend Gelegenheiten, sich einzubringen - wenn man es denn will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal überbürokratisiert, Konfliktfälle werden ausgesessen statt gelöst, Betriebsklima und Atmosphäre im Haus manchmal zu emotionsgeladen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RKW Kompetenzzentrum durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden RKW Kompetenzzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RKW Kompetenzzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.