RKW 

Kompetenzzentrum

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht erkennen der Fehlbesetzungen strategisch wichtiger Positionen

Verbesserungsvorschläge

Organisation gehört völlig neu strukturiert! Einzelne Hierarchieebenen gilt es in ihrer Machtposition deutlich zu beschränken.

Arbeitsatmosphäre

Kaum Möglichkeiten des gegenseitigen Austauschs da kaum Kollegen vor Ort arbeiten.

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Völlig inakzeptabler hierarchischer Führungsstil

Arbeitsbedingungen

Führen zu psychischen Belastungen.

Kommunikation

Kommuniziert wird nur per Mail.

Gleichberechtigung

Denunzianten werden belohnt. Bevorzugung
Einzelner mit Unterstützung des Betriebsrates

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die selbstverordnete Macht von dem BMWK, der BAFA sowie dem Verwaltungsrat. Es werden keine eigenen Entscheidungen mehr getroffen, das betrifft die Facharbeit, einzelne Verwaltungsabläufe wie auch alle anderen unternehmerische Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Dringend evaluieren, ob die organisatorischen Entscheidungen (Bereichszuordnungen) sowie auch die Auswahl der Entscheidungsträger (Fachbereiche und Zentralbereich) gut für das Wirken des RKW sind. Dringend ist an einem einheitlichen modernen Führungsstil zu arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet still für sich. Daher oftmals doppelte Arbeit

Image

Ein Einzelner hat es geschafft das Bild des RKW zu zerstören. Nicht der Unternehmer ist mehr Zielgruppe sondern das BMWK!

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nur für auserwählte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Motto: Wer lieb zur Zentralbereichsleitung und zum Betriebsrat ist, bekommt natürlich Alles. Gerne Belohnungen im Rahmen von esoterischen Weiterbildungen, die oftmals gerade nebenberuflich gewinnbringend sind und nicht zwingend im Bezug zu dem RKW stehen müssen.

Kollegenzusammenhalt

Nicht gewünscht!

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil nicht wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Erschwerend da unklare Zielvorgaben.

Kommunikation

Flaschenhals, wenige Informationen von oben nach unten

Gut am Arbeitgeber finde ich

- eigenständiges arbeiten und neue Formate ausprobieren war möglich
- nettes und zuverlässiges Team
- Gehalt
- flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Zwar gibt es flexible Arbeitszeiten, aber durch Kernarbeitszeiten sind diese wiederum eingeschränkt und von Seiten der Personalabteilung total unflexibel was Tausch/Änderungen angeht

- Mitarbeitende werden nicht auf einer Ebene gesehen

- Stark hierarchisch

- wenig bis keine Wertschätzung von der Führungsebene

- Sehr viel Bürokratie

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildung für alle Mitarbeitende
- Förderung von Mitarbeitenden, egal wie alt, oder welche Vertragsart
- Dienst-Smartphones
- Alle Mitarbeitende wertschätzen und nicht nur Projektleitende
- Zusammenhalt in den Fachbereichen und im Haus stärken. Ging im Haus mehr und mehr (auch durch Corona) verloren
- Mehr für die Mitarbeitenden machen, Stichwort Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Mitarbeitenden Feedback geben, Mitarbeitende motivieren und dadurch wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

- Arbeitsatmosphäre mit den KollegInnen war sehr gut
- Schöne große Büroräumlichkeiten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

- Möglichkeit Bildungsurlaub zu machen

Großer Minuspunkt:
- Befristet angestellte Mitarbeitende erhalten keine Weiterbildungen, müssen aber das Gleiche, wie festangestelte Mitarbeitende können

Gehalt/Benefits

- nach TVöD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Green-Team
- Teilnahme am Stadtradeln
- Strom- und Heizungseinsparungen

Kollegenzusammenhalt

- im Team hat einer den anderen unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

- Der Umgang zwischen älteren und jüngeren war einwandfrei und sehr kollegial

Vorgesetztenverhalten

- Sehr hierarchisch strukturiert
- Top-down, Meinung der Mitarbeitenden ohne Projektverantwortung war leider zweitrangig
- Leider hat hier Wertschätzung und Förderung gefehlt

Arbeitsbedingungen

Pluspunkte:
- helle Einzelbüros/ Großraumbüro
- Büroräumlichkeiten gut ausgestattet
- eigener Laptop
- Klimaanlage/ Heizung

Minuspunkte:
- privates Smartphone muss im Homeoffice benutzt werden = obwohl im RKW Kompetenzzentrum der Datenschutz groß geschrieben wird, müssen die Mitarbeitenden ihr eigenes Smartphone nutzen, wodurch die private Nummer nicht geschützt wird.
- Dafür wurde während Corona neue Festnetztelefone an den Schreibtischen angeschafft
- höhenverstellbare Schreibtische im Keller, werden aber nur gegen Attest ausgegeben. Wieso bekommt das nicht jede/r um gesundheitlich fit zu bleiben?

Kommunikation

- Kommunikation unter den KollegInnen sehr gut
- mit Vorgesetzen gut
- mit der Personalabteilung leider nicht immer so einfach

Gleichberechtigung

- Durch den Top-down-Führungsstil kommt es nicht zur Gleichberechtigung aller Mitarbeitenden. Die Meinung und das Wohlergehen der "unteren" ist leider nicht von großem Interesse

Interessante Aufgaben

- Abwechslungsreich (schreiben, moderieren, planen, usw.)
- verschiedene Veranstaltungsformate
- eigenständiges ausprobieren möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Kollegen
- Gleitzeit
- Familienfreundlichkeit
- Büroaufteilung
- Gleichbehandlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unflexibel
- Zum Teil sehr träge (Entscheidungs-)prozesse
- Manchmal fehlt der Fokus auf das Wesentliche und mit “Unwichtigem” wird zu viel Zeit vergeudet

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern sollte mehr vertraut werden, z.B. im Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen und tolles Miteinander

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt.

Gehalt/Benefits

TvöD Bund

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird einiges getan

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Vorgesetzten an, generell aber sehr wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Bei der Büroaufteilung ist für jeden etwas dabei (Einzel-, Zweier- und Großraumbüros).
Die Ausstattung der Mitarbeiter mit den benötigten Homeoffice-Arbeitsmitteln in der Corona-Krise hätte besser sein können (Laptops, Headsets)

Gleichberechtigung

Viele weibliche Führungskräfte

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Arbeitszeitmodelle mit Rücksicht auf persönliche Belange, wertschätzender Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlendes Jobticket

Verbesserungsvorschläge

mehr Einsatz für Nachhaltigkeit (z.B. im Bereich Müllvermeidung und -Trennung)

Arbeitsatmosphäre

humorvoll und angenehm mit offener und wertschätzender Kommunikation

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

gute Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching bei Bedarf

Gehalt/Benefits

Vergütung nach TVöD, Zusatzversorgung, Gesundheitstage, Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge

Umgang mit älteren Kollegen

u.a. Altersteilzeit möglich, Ehemalige sind gern gesehene Gäste bei Weihnachtsfeiern und Betriebsausflügen

Vorgesetztenverhalten

guter Meinungsaustausch, wertschätzender Umgang

Arbeitsbedingungen

gute Ausstattung, klimatisierte Räume, Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz wird ernst genommen

Kommunikation

funktioniert gut

Gleichberechtigung

Das RKW ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt.

Interessante Aufgaben

vielfältig und herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsolider Arbeitgeber mit gewissen Ecken und Kanten.
Hohes Maß an Gerechtigkeit und Fachkompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Karrieremöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Solange man seine Projektarbeit fertigbekommt ist auch eine kleine Pause möglich und teilw. auch gerne gesehen.
Vor Peaks und Deadlines wird die Atmosphäre dann doch etwas rauer. Lange Arbeitszeiten mit Überstunden sind fast schon Pflicht. Auch der Arbeitsdruck zieht merklich an, wenn Geschäftsleitung und BMWi auf eine rasche Fertigstellung drängen.
Da projektbasierten Arbeit in diesem Wirtschaftsfeld jedoch der normale Lauf der Dinge ist kann man sich sehr gut darauf einstellen und wird bestens unterstützt.

Image

Sehr gutes Image nach außen.
RKW Kompetenzzentrum als Alleinstellungsmerkmal und auf nationaler Ebene ein Begriff in Wirtschaft und Politik. Beste Kontake in alle Wirtschaftszweige sowie direkt zur Bundesregierung.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Deutliche Karrieresprünge sind sehr selten.
Dafür müsste der übliche Weg bestritten werden (Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Projektleiter etc.), was aber lange dauert.
Wie schon erwähnt, werden viele befristete Arbeitsverträge vergeben.
Leider zu viele externe Neueinstellungen auf Positionen, die auch bestens intern hätten vergeben werden können.

Gehalt/Benefits

Solides Einstiegsgehalt mit Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist wirklich vorbildlich. Zur Stärkung werden Kennenlernprogramme, Mitarbeiter AG etc. angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich immer gerecht und sind sehr offen für jede Art von Problemen.
Auch Kritik, sei es zur Arbeit oder Person, wird in klärenden Gesprächen besprochen. Weiterhin werden immer alle Mitarbeiter eines Fachbereichs in die Besprechungen, Diskussionen etc. miteingebunden.

Arbeitsbedingungen

Gute und vor allem praktische Büros. Moderne Technik und aktuelle Software.
Große, interne Bibliothek, Videokonferenzräume und Besprechungszimmer. Außerdem neue vollausgestattete Küchen auf allen Stockwerken.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist bestens. Sei es zwischen den Mitarbeitern, den Teams oder von Projekt- bzw. Geschäftsleitung. Es gibt regelmäßige, fachbereichsinterne Meetings sowie Einzelbesprechungen.

Gleichberechtigung

Zu viele befristete Arbeitsverträge bei Neueinstellungen.
Jedoch auch im branchentypischen Rahmen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird immer gerecht verteilt. Jeder im Team hat direkten Einfluss auf Verlauf und Gestaltung des Projektes. Die Arbeitseinteilung verläuft gut, da jeder spezielle Kompetenzen besitzt, die sich gut ergänzen.