Guter Arbeitgeber für Menschen die keine Veränderungen mögen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den lockeren Umgang miteinander, auch die Geschäftsführer sind für jeden Spaß zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Struktur gibt nach der vorgegangen wird. Alles passiert gleichzeitig und ohne Plan. In einigen Projekten geht alle zwei Stunden die Tür auf und es wird sich nach einem Fortschritt erkundigt. Zeiten die nötig sind um ein Projekt zu Ende zu bringen werden kaum zugestanden. Es herrscht ein permanentes Misstrauen. Nach einigen Jahren bei RLS kann man das mit eigener Kenntnis über div. Kunden kompensieren. Keine langfristige Kundenbindung. Das war vor einigen Jahren noch anders. Vielmehr besteht Interesse am schnellen Verdienst.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer müssen den Spezialisten, die sie definitiv beschäftigen mehr Vertrauen, dass ewige einmischen ohne fundierte Kenntnis chrast jedes Engagement. Zum Teil bemängeln das auch Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Jahren hätte ich ohne zu überlegen fünf Sterne gegeben, durch einige Umstrukturierungen ist aber ein Ellenbogen Denken entstanden, schade!
Kommunikation
Katastrophe! Die meisten verlässlichen Informationen erhält man auf dem Flur. Die Mitarbeiter untereinander sind gut vernetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Ansich braucht man selten Überstunden machen, dennoch wird es nicht gerne gesehen pünktlich zu gehen. Es scheint wichtiger zu sein lange anwesend zu sein statt die Effektivität in dieser Zeit. Wer keine Welten bewegen will, kann sich damit sehr gut arrangieren.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten sind super Kumpels! Auf diese Jungs kann man nix kommen lassen, schwierig wird es wenn professionelle Entscheidungen anstehen... Das geht meistens nach hinten los. Fast alles wird ohne Plan und nach täglicher Laune entschieden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Je nach Laune, kann man aber gut mit zurecht kommen. Wenn man sich mit dem Alltag zufrieden gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Super zusammenhalt, Geschäftsführer machen keinen Unterschied ob jemand älter ist oder nicht. Sehr positiv.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts. Auch wenn das Gebäude in die Jahre gekommen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sozialbewusstsein ist aufgrund der Tatsache eines Familienunternehmens sehr ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Bereich im oberen Mittelfeld, Gehalt ist immer pünktlich.
Image
Das Unternehmen genießt hohes Ansehen in der Umgebung.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt definitiv in der Position in der man sich am ersten Arbeitstag befindet. Die Unternehmensstruktur ist für keinen Aufstieg gemacht.