3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Struktur, sehr viel durcheinander aber dafür sehr gute Kollegen die sich gegenseitig durch den Alltag helfen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Angestellten. Man hilft sich gegenseitig und grillt in der Pause auch mal zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit den Angestellten wird nicht unbedingt gut umgegangen. Wenig Raum zur Diskussion.
Verbesserungsvorschläge
Wesentlich mehr Struktur in die Arbeitsprozesse bringen. Verantwortlichkeiten klar abstecken und nicht hin und her schieben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Lediglich die Vorgesetzten stören den Arbeitsfluss oder sabotieren unwissentlich diverse Arbeitsprozesse.
Image
Nach außen hin hat die Firma, vor Allem im regionalen Raum, einen guten Ruf. Insgesamt gleicht das ganze allerdings "Agentur Boomer" als einem Pionier des Digitalen. Ein Großteil der Angestellten hat sich damit abgefunden und belächelt es.
Work-Life-Balance
Sofern der Urlaub Frühzeitig genommen wird hat man meist keine Probleme. Da allerdings selten geguckt wird was es an anstehendem Urlaub gibt wundern sich die Vorgesetzten aber manchmal über "fehlende" Angestellte. Rücksicht auf familiäre Notstände o. Ä. ist meist abhängig wie sehr man gemocht wird und welche Laune der Chef heute hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier nicht vorgesehen.
Gehalt/Benefits
Vorgesetzte werden wütend wenn man sich untereinander über den Gehalt unterhält. Was verständlich ist denn dann würde den Angestellten ja auffallen wie schlecht manche von ihnen bezahlt werden. Hier kommt es eher drauf an ob man sich der Geschäftsführung gut verkaufen kann da wenig Verständnis von der Gehaltswelt besteht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen "sitzen alle im selben Boot". Daher gibt es dort guten Zusammenhalt und man kommt gut mit jedem dort klar. Gelegentlich wird in der Pause zusammen gegrillt und man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr emotionales und oftmals auch unprofessionelles Verhalten vom Vorgesetzten ist wirklich nicht angemessen.
Oft wird in der Tür gestanden und zu willkürlichen Fragen eine sofortige Antwort erwartet.
Arbeitsbedingungen
Die meiste technische Ausrüstung war wirklich ganz gut. Man muss nur meist lange kämpfen bis etwas sinnvolles gekauft wird. Teilweise ist man wirklich einfach auf eigenes Arbeitsgerät und vorallem Software angewiesen. Es wird ungern Geld für Sinnvolles ausgegeben.
Kommunikation
Kommunikation gibt es zwar, jedoch fehlt jede Struktur und Regelmäßigkeit. Zudem werden von den Vorgesetzten ein großteil der kritischen Äußerungen als persöhnlicher Angriff gewertet. Die Angestellten untereinander kommen gut miteinander zurecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer Abwechslungsreich gewesen. Oft konnte man neue Techniken ausprobieren oder Innovativ werden. Leider wird man aber teilweise auch vor Aufgaben gestellt die entweder überhaupt nicht dem eigenen Beruf entsprechend sind oder schlicht nicht möglich. Aber der Kunde wartet ja, deswegen muss man sich beeilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber für Menschen die keine Veränderungen mögen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den lockeren Umgang miteinander, auch die Geschäftsführer sind für jeden Spaß zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Struktur gibt nach der vorgegangen wird. Alles passiert gleichzeitig und ohne Plan. In einigen Projekten geht alle zwei Stunden die Tür auf und es wird sich nach einem Fortschritt erkundigt. Zeiten die nötig sind um ein Projekt zu Ende zu bringen werden kaum zugestanden. Es herrscht ein permanentes Misstrauen. Nach einigen Jahren bei RLS kann man das mit eigener Kenntnis über div. Kunden kompensieren. Keine langfristige Kundenbindung. Das war vor einigen Jahren noch anders. Vielmehr besteht Interesse am schnellen Verdienst.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführer müssen den Spezialisten, die sie definitiv beschäftigen mehr Vertrauen, dass ewige einmischen ohne fundierte Kenntnis chrast jedes Engagement. Zum Teil bemängeln das auch Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Jahren hätte ich ohne zu überlegen fünf Sterne gegeben, durch einige Umstrukturierungen ist aber ein Ellenbogen Denken entstanden, schade!
Image
Das Unternehmen genießt hohes Ansehen in der Umgebung.
Work-Life-Balance
Ansich braucht man selten Überstunden machen, dennoch wird es nicht gerne gesehen pünktlich zu gehen. Es scheint wichtiger zu sein lange anwesend zu sein statt die Effektivität in dieser Zeit. Wer keine Welten bewegen will, kann sich damit sehr gut arrangieren.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt definitiv in der Position in der man sich am ersten Arbeitstag befindet. Die Unternehmensstruktur ist für keinen Aufstieg gemacht.
Gehalt/Benefits
Für den Bereich im oberen Mittelfeld, Gehalt ist immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sozialbewusstsein ist aufgrund der Tatsache eines Familienunternehmens sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Super zusammenhalt, Geschäftsführer machen keinen Unterschied ob jemand älter ist oder nicht. Sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten sind super Kumpels! Auf diese Jungs kann man nix kommen lassen, schwierig wird es wenn professionelle Entscheidungen anstehen... Das geht meistens nach hinten los. Fast alles wird ohne Plan und nach täglicher Laune entschieden.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts. Auch wenn das Gebäude in die Jahre gekommen ist.
Kommunikation
Katastrophe! Die meisten verlässlichen Informationen erhält man auf dem Flur. Die Mitarbeiter untereinander sind gut vernetzt.
Gleichberechtigung
Je nach Laune, kann man aber gut mit zurecht kommen. Wenn man sich mit dem Alltag zufrieden gibt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Fehlende Kommunikation und Mitarbeiter sind meist sehr unglücklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RLS-Jakobsmeyer durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden RLS-Jakobsmeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RLS-Jakobsmeyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.