2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Der Arbeitgeber sollte zuerst prüfen, ob es Bedarf nach neuen Angestellten besteht, und erst dann die Stellenanzeigen veröffentlichen und den Bewerber kontaktieren. Reine Zeitverschwendung, wenn nach dem Interview die offizielle Antwort "wir haben bei den Fachabteilungen geprüft und es gibt zurzeit kein Bedarf" lautet. Unprofessionell. Das einzige Positive ist die schnelle Rückmeldung.