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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RMB Energie die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RMB Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RMB Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier und da geht mal etwas unter, mit etwas nachfragen ist auch das kein Problem.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Service ist es halt schwierig, dafür wird eine 4 Tage Woche angestrebt, was natürlich auch sehr gut ist und seine Vorteile hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Sehr verständnisvolle Vorgesetzte und natürlich auch sehr liebe und nette Geschäftsführung

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Service gibt es immer etwas Neues und man lernt wirklich immer etwas dazu.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb einer Abteilung ganz gut, abteilungsübergreifend hier und da ausbaufähig, aber dafür bietet die Firma u.a. ein jährliches gemeinsames Sommerfest. Wer sich dann nicht mit anderen austauscht ist eben selbst Schuld :)

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist vorhanden, es gibt es pro Abteilung Bereichsleitungen die zu allen Themen angesprochen werden können, denen man aber auf gutdeutsch gesagt auch mal in den Hintern treten muss damit ein Anliegen bearbeitet wird.
Kommunikationsmöglichkeiten sind neben den persönlichen Gesprächen Microsoft Office (Outlook und Teams) und Starface (Telefonprogramm), zudem unser öffentliches Intranet für Mitteilungen jeder Art (Geburtstage, bestandene Abschlussprüfungen der Azubis, Mitteilungen zu Messen und zu den Unternehmen RMB und Yanmar etc.)