Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
RabatteAlles hat mit in den ganzen Jahren sehr gut gefallen.
Bisher der beste Arbeitgeber.
Zusatzleistungen wie HanseFit, E-Bike-Leasing, Unternehmens-Organigramm (GF -> Bereichsleitung -> Teamleiter -> Angestellte)
Verstehe nicht was die ganzen übertrieben schlechten Bewertungen hier sollen, klar ist es nicht immer alles das gelbe vom Ei aber dennoch ist das Unternehmen und die Arbeit hier an sich empfehlenswert.
Die Lockere Art und alle sind per Du.
So ziemlich alles. Sehr hinterlistig
Nichts Gravierendes was mich nach Feierabend ins Grübeln bringt, ich denke man kann sich nicht beschweren.
möchte ich nicht drüber.
Einige Mitarbeiter sind wirklich richtig gut und haben sehr viel Erfahrung.
Manchmal ist es so, dass diese extrem viel zu tun haben, vllt. kann man diese mehr entlasten.
Bereichsleitung und Geschäftsführung sollten Themen direkter mit den Abteilungen besprechen (gerade solche Themen die den Arbeitsalltag stören, zB fehlende oder mangelhafte Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, oder wiederholend auffallende Fehlleistung schärfer kontrollieren, bis Fehler abgestellt sind)
Da müsste eine neue Geschäftsführung hin
Werden durch neue Strukturen von mehreren Kontrolliert und bearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von RMB Energie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Kollegen werden immer gleich behandelt. Was auch sehr gut ist.
Alle Kollegen sind gleichgestellt, es gibt sowieso nicht sehr viele "ältere" Kollegen, es ist ein Unternehmen mit überwiegend jungen Leuten bis Leuten mittleren Alters.
Kann nichts schlechtes sagen, haben 2 Personen die sich wohl fühlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMB Energie ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist vorhanden, es gibt es pro Abteilung Bereichsleitungen die zu allen Themen angesprochen werden können, denen man aber auf gutdeutsch gesagt auch mal in den Hintern treten muss damit ein Anliegen bearbeitet wird.
Kommunikationsmöglichkeiten sind neben den persönlichen Gesprächen Microsoft Office (Outlook und Teams) und Starface (Telefonprogramm), zudem unser öffentliches Intranet für Mitteilungen jeder Art (Geburtstage, bestandene Abschlussprüfungen der Azubis, Mitteilungen zu Messen und zu den Unternehmen RMB und Yanmar etc.)
Wenig Informationsfluss
Schon ganz gut, kann aber noch dran gefeilt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer eine Chance etwas anderes zu machen und in eine andere Abteilung zu wechseln, wenn es dort auch bedarf gibt und derjenige auch die Anforderungen erfüllen kann.
Weiterbildungen gibt es:
Interne Schulungen, welche wirklich sehr gut sind und wirklich informativ.
Externe Schulungen:
Ersthelfer (Rotes Kreuz oderJohaniter)
Keine Aufstiegschancen
Kann ich so nichts zu sagen, noch nicht mitbekommen dass jemand eine von der Firma unterstützte Weiterbildung etc. bei der Geschäftsführung angefragt hat.
Es werden Weiterbildungen von RMB Angeboten und bezahlt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter loben.
