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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusatzleistungen wie HanseFit, E-Bike-Leasing, Unternehmens-Organigramm (GF -> Bereichsleitung -> Teamleiter -> Angestellte)
Alles hat mit in den ganzen Jahren sehr gut gefallen.
Bisher der beste Arbeitgeber.
Verstehe nicht was die ganzen übertrieben schlechten Bewertungen hier sollen, klar ist es nicht immer alles das gelbe vom Ei aber dennoch ist das Unternehmen und die Arbeit hier an sich empfehlenswert.
Die Lockere Art und alle sind per Du.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts Gravierendes was mich nach Feierabend ins Grübeln bringt, ich denke man kann sich nicht beschweren.
So ziemlich alles. Sehr hinterlistig
möchte ich nicht drüber.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleitung und Geschäftsführung sollten Themen direkter mit den Abteilungen besprechen (gerade solche Themen die den Arbeitsalltag stören, zB fehlende oder mangelhafte Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, oder wiederholend auffallende Fehlleistung schärfer kontrollieren, bis Fehler abgestellt sind)
Einige Mitarbeiter sind wirklich richtig gut und haben sehr viel Erfahrung.
Manchmal ist es so, dass diese extrem viel zu tun haben, vllt. kann man diese mehr entlasten.
Da müsste eine neue Geschäftsführung hin
Werden durch neue Strukturen von mehreren Kontrolliert und bearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von RMB Energie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Kollegen sind gleichgestellt, es gibt sowieso nicht sehr viele "ältere" Kollegen, es ist ein Unternehmen mit überwiegend jungen Leuten bis Leuten mittleren Alters.
Alle Kollegen werden immer gleich behandelt. Was auch sehr gut ist.
Kann nichts schlechtes sagen, haben 2 Personen die sich wohl fühlen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMB Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich so nichts zu sagen, noch nicht mitbekommen dass jemand eine von der Firma unterstützte Weiterbildung etc. bei der Geschäftsführung angefragt hat.
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RMB Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet RMB Energie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RMB Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RMB Energie als eher modern.
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