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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht jeder MA eignet sich für die Position als HR .
Bewerber/inHat sich 2019 als k.a beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dahingehend überprüft werden die Kompetenzen im Unternehmen richtig einzusetzen . Jeder Bewerber hat ein Recht auf eine Antwort egal ob positiv oder negativ .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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