Es ist nicht das gelbe vom Ei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Best Friend Regel"
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte die Kommunikation zu dem Arbeitnehmer.
Zudem sollte der Arbeitgeber einen Betriebsrat zusammen mit der Belegschaft Gründen, es gibt auch Vorteile durch einen BR. Dies wird aber derzeit sehr stark abgelehnt. Zudem wäre es schön, wenn den Mitarbeitern ein W-LAN Zugang ermöglicht werden könnte. Es gibt im Standort nicht den besten Mobilfunkempfang.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen kann Mann/Frau sich nicht beschweren.
Image
Das Image der Firma bröckelt. Die gute Fassade kann nicht mehr lange aufrechterhalten werden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonten sind hier sehr speziell und ungerecht verteilt.
Früher gab es große Unterschiede zwischen dem Urlaub 30 Tag zur mind. Urlaub von 24 Tagen. Derzeit wird aber auf 30Tage für alle gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der "Best Friend Regel" wird es schwierig hier Karriere zu machen.
Weiterbildungen werden bei der Einstellung sehr viel versprochen, leider ist in der Zeit nichts passiert.
Gehalt/Benefits
Wollen in den Industriesandart, bezahlen aber nur das nötigste.
Von der "Best Friend Regel" wollen wir nicht weiter eingehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Werbung "wir Produzieren und Beziehen Lokal" stimmt in den Meisten Fällen, allerdings wir sehr viel über einen Versandgroßhandel mit A bestellt, wo viele Lokale ansässige Händler eine Chance verdient hätten.
Kollegenzusammenhalt
Einige RMB Mitarbeiter verhalten sich beim Kunden so, als würden Sie einer externen Firma Angehören. In anderen Abteilungen ist dieser Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann schlecht genau bewertet werden.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben diese "Posten" nur, weil Sie beste Freunde von den GF sind.
Leider haben einige keine Führungsqualität und sind schnell überlastet.
Arbeitsbedingungen
DIN ISO 9001 ist vorhanden, allerdings sind Teile der Ausstattung auf dem Niveau von vor 5 Jahren. Teile aus eine Bastelbude lassen sich in den Hallen erblicken. "Premium" sieht anders aus.
Kommunikation
Mit der GF ist Mann/Frau per "DU". Aber die Kommunikation ist mangelhaft.
Gleichberechtigung
Auch hier greift die "Best Friend Regel" verteilt. Je besser Mann/Frau mit der GF befreundet ist das so besser ist die Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben werden nicht genau strukturiert. Die Verteilung der Aufgaben wird nach der "Best Friend Regel" verteilt. Je besser Mann/Frau mit der GF befreundet ist das so besser werden die Aufgaben.