Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Mehr mit den Mitarbeiter (der Zweigstelle) kommunizieren.
Bin selbst "betroffen"
Könnte manchmal besser sein
Dynamisches Unternehmen
Kein Weihnachts-und Urlabsgeld
Gehalt pünktlich auf Konto
Gleitzeit
Keine Tarifbindung (Kleine Anpassung im September nach fast 3 Jahren)
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da Vettenwirtschaft vorherrscht
Wenig Homeoffice möglich
Macht wenig Sinn, etwas an der Stelle zu schreiben
Karriere gibt es praktisch nicht
Teils sehr ungerecht. Wenig Anreize für gute junge Leute.
Sehr stark abhängig von Abteilung
Viel Blabla ohne Ergebnis. Ursache ist die Besetzung von wichtigen Stellen mit Freunden anstatt mit qualifizierten Personen.
Gibt es sicherlich, da noch Entwicklungstätigkeit stattfindet.
Angenehmes Klima, guter Zusammenhalt, gute Reputation am Markt, ansprechendes Gehalt.
Schwacher Betriebsrat der immer macht was die Unternehmensleitung will. Kein Inflationsausgleich in der Lohnentwicklung.
Für mich sehr angenehm, aber ich bin auch schon lange dabei und immer auf ein gutes Miteinander bedacht. Zur Atmosphäre trägt man immer auch selbst bei.
"die einen sagen so, die anderen sagen so" - immer eine Frage der Perspektive.
Zu mir hat noch nie jemand gesagt "Warum warst du nicht erreichbar?" oder "da musst du Überstunden machen."
Bin kein Karrieretyp. Man kann aber aufsteigen wenn man will.
Gehaltsniveau gut, aber kein Inflationsausgleich, selten Steigerungen. Bonus gut.
Klar ist nicht immer alles perfekt, aber man rauft sich immer wieder zusammen und spricht mit einer Stimme.
Es wird Wert auf MA mit langjähriger Erfahrung gelegt.
Finde manche strategische Entscheidung schwer nachvollziehbar. Dass diese dann trotzdem in willkürlich wirkende Umsatzzahlen umgemünzt werden müssen ist manchmal frustrierend. Insgesamt aber sehr entspannte Vorgesetzte, wenn man mit anderen Firmen vergleicht.
eigentlich gut, aber - siehe "Gleichberechtigung"
Teils verbesserungswürdig aber man arbeitet stets an sich.
Mitarbeiter im Homeoffice und im Büro werden nicht gleich behandelt. Ansonsten i.O.
Spannende Branche, gerade jetzt!
Da fällt mir aktuell nichts ein.
Zu meiner Zeit nahezu alles.
Das macht keinen Sinn.
Abteilungsabhängig. Im Vertrieb / Marketing gut, da der Geschäftsführung sehr nahe stehend. In den anderen Abteilungen abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.
Noch gut in der Industrie.
Gleitzeit. Zeitausgleich. Allerdings sehr hohe Arbeitsbelastung und Druck von oben. Viel Chaos durch falsche Termin- und Projektplanung.
Kaum Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung für (interne) Mitarbeiter. (Führungs-)Stellen werden mit Bekannten / Freunden / Familienangehörigen / Ja-Sager besetzt.
Abteilungs- und Cliquen abhängig. Bestimmte Manager tun sich zusammen um sich Vorteile zu verschaffen. Wenn man unentbehrlich ist oder die Klappe hält und tut, was einem gesagt wird, gibt es Verhandlungsmöglichkeiten.
Mülltrennung
Solange das eigene Wohlbefinden und die Komfortzone nicht gestört wird, in Ordnung.
Alteingesessene werden unter den Mitarbeitern geschätzt.
Abteilungsabhängig. Die ab 2017 neu eingestellten Managern / Abteilungsleitern, allen die externen voran gehen über Leichen um gut dazustehen. Mehrheitlich karrieregeil, obwohl miserabel in Führung, Organisation und im Managen. Man wird für ALLES verantwortlich gemacht.
Viele laute Großraumbüros.
Verlieren sich in unwichtige Details. Viel Flurfunk. Lästerei.
Abteilungsabhängig. Wenig Frauen außer in der Personalabteilung, jedoch dort auch Vetternwirtschaft.
Wenig Neuentwicklungen. Es wird neue Technologie hinzugekauft und daraus eine verkaufsfähige Applikation konstruiert.
Einzige Ausnahme im Ultraschallbereich.
Das seltsame Mitarbeiterverschwinden
Reduzierung des Wasserkopf. Übergabe der Verantwortung an die vermeintlich unwissenden Mitarbeiter
Nach außen scheinbar gut
OK
Karriere unwahrscheinlich, kaum Perspektive für junge Kollegen
Keine Tarifbindung, Abhängigkeit von der Gnade der Geschäftsführung. Die letzten zwei Jahre war man nicht gnädig
Viel Kommunikation: Diskussion um Nichtigkeiten, Stille wenn es um fachliche Themen, Entscheidungen oder das Annehmen von Verantwortung geht
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Man kann sich gut mal ausklinken.
Der Betriebsrat ist ein Wackeldackel, der immer mit dem Kopf nickt, zumindest der Geschäftsleitung gegenüber.
Mal die an Weihnachten 2019 angekündigte Lohnerhöhung realisieren; Risiken realistisch einschätzen (Corona-Hysterie).
War früher besser
meistens gut
Geht so
Vorreiter in der Corona-Hysterie - möglicherweise aufgrund chinesischen Besitzers.
Viele Meetings
Sehr langweilig
Gleitzeit, meist flexibel handhabbar
Postenklüngel, der gute Mitarbeiter demotiviert und letztlich in die Kündigung treibt.
Immer fetter werdender Verwaltungswasserkopf. Bei der ersten Krise wird zum Schlachtfest geladen
Prämiensystem, mehr Verantwortung für Mitarbeiter
Gut in der Branche, wobei die Konkurrenz gottlob nicht groß ist
Karriere ist in der Regel nicht möglich. Führungsstellen werden gerne nach Empfehlungen von "Freunden" hochpreisig mit weiteren "Freunden" geschaffen und besetzt . Scheinbar kein Vertrauen in eigenes Personal vorhanden.
Keine Plan für Weiterbildungenmaßnahmen, auch wenn gerne darüber gesprochen wird.
Leider sehr ungerecht verteilt. Scheinbar nur traumhaft im Vertrieb/Marketing/Produktmanagement, wenn man deren 5 Sterne Beurteilungen anschaut.
Viel Kommunikation, wenig Inhalt und vertagen von Entscheidungen
Gibt es sicher im Bereich von Produktion/Einkauf/Entwicklung und Service, da Produkte meist selbst entwickelt werden.
So verdient kununu Geld.