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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dynamisches Unternehmen
Gehalt pünktlich auf Konto
Gleitzeit
Angenehmes Klima, guter Zusammenhalt, gute Reputation am Markt, ansprechendes Gehalt.
Da fällt mir aktuell nichts ein.
Gleitzeit, meist flexibel handhabbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Tarifbindung (Kleine Anpassung im September nach fast 3 Jahren)
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da Vettenwirtschaft vorherrscht
Wenig Homeoffice möglich
Schwacher Betriebsrat der immer macht was die Unternehmensleitung will. Kein Inflationsausgleich in der Lohnentwicklung.
Zu meiner Zeit nahezu alles.
Postenklüngel, der gute Mitarbeiter demotiviert und letztlich in die Kündigung treibt.
Immer fetter werdender Verwaltungswasserkopf. Bei der ersten Krise wird zum Schlachtfest geladen
Der Betriebsrat ist ein Wackeldackel, der immer mit dem Kopf nickt, zumindest der Geschäftsleitung gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeiter (der Zweigstelle) kommunizieren.
Macht wenig Sinn, etwas an der Stelle zu schreiben
Das macht keinen Sinn.
Mal die an Weihnachten 2019 angekündigte Lohnerhöhung realisieren; Risiken realistisch einschätzen (Corona-Hysterie).
Reduzierung des Wasserkopf. Übergabe der Verantwortung an die vermeintlich unwissenden Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von RMG Messtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bin selbst "betroffen"
Alteingesessene werden unter den Mitarbeitern geschätzt.
Es wird Wert auf MA mit langjähriger Erfahrung gelegt.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Andererseits kann es auch schnell passieren, daß langjährige Mitarbeiter, die hohes Ansehen im Unternehmen genießen, in der Hierarchie aufs Abstellgleis geschoben werden (oder Schlimmeres) und so vor den Kollegen erniedrigt werden
Das ist die jeweilige persönliche Einstellung eines Menschen, wie er mit seinem gegenüber umgeht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMG Messtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriere gibt es praktisch nicht
Kaum Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung für (interne) Mitarbeiter. (Führungs-)Stellen werden mit Bekannten / Freunden / Familienangehörigen / Ja-Sager besetzt.
Karriere ist in der Regel nicht möglich. Führungsstellen werden gerne nach Empfehlungen von "Freunden" hochpreisig mit weiteren "Freunden" geschaffen und besetzt . Scheinbar kein Vertrauen in eigenes Personal vorhanden.
Keine Plan für Weiterbildungenmaßnahmen, auch wenn gerne darüber gesprochen wird.
Karriere unwahrscheinlich, kaum Perspektive für junge Kollegen
Ein großes Problem ist, daß Führungspositionen an externe Personen vergeben werden, die teils wenig Nutzen bringen, da unerfahren und branchenfremd. Die Botschaft an die eigenen Leute ist damit klar formuliert. Junge Talente haben es bei der RMG eher schwer voranzukommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RMG Messtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet RMG Messtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RMG Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RMG Messtechnik als eher modern.
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RMG Messtechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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RMG Messtechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik