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RMG 
Messtechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 35 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • KantineKantine
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dynamisches Unternehmen
Bewertung lesen
Angenehmes Klima, guter Zusammenhalt, gute Reputation am Markt, ansprechendes Gehalt.
Da fällt mir aktuell nichts ein.
Gehalt pünktlich auf Konto
Gleitzeit
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Man kann sich gut mal ausklinken.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Tarifbindung (Kleine Anpassung im September nach fast 3 Jahren)
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da Vettenwirtschaft vorherrscht
Wenig Homeoffice möglich
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Schwacher Betriebsrat der immer macht was die Unternehmensleitung will. Kein Inflationsausgleich in der Lohnentwicklung.
Zu meiner Zeit nahezu alles.
Das seltsame Mitarbeiterverschwinden
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Der Betriebsrat ist ein Wackeldackel, der immer mit dem Kopf nickt, zumindest der Geschäftsleitung gegenüber.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeiter (der Zweigstelle) kommunizieren.
Bewertung lesen
Macht wenig Sinn, etwas an der Stelle zu schreiben
Bewertung lesen
Mal die an Weihnachten 2019 angekündigte Lohnerhöhung realisieren; Risiken realistisch einschätzen (Corona-Hysterie).
Reduzierung des Wasserkopf. Übergabe der Verantwortung an die vermeintlich unwissenden Mitarbeiter
Bewertung lesen
Das macht keinen Sinn.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von RMG Messtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Bin selbst "betroffen"
5
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Es wird Wert auf MA mit langjähriger Erfahrung gelegt.
5
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Alteingesessene werden unter den Mitarbeitern geschätzt.
3
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Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Andererseits kann es auch schnell passieren, daß langjährige Mitarbeiter, die hohes Ansehen im Unternehmen genießen, in der Hierarchie aufs Abstellgleis geschoben werden (oder Schlimmeres) und so vor den Kollegen erniedrigt werden
3
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Das ist die jeweilige persönliche Einstellung eines Menschen, wie er mit seinem gegenüber umgeht.
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RMG Messtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Kaum Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung für (interne) Mitarbeiter. (Führungs-)Stellen werden mit Bekannten / Freunden / Familienangehörigen / Ja-Sager besetzt.
1
Bewertung lesen
Karriere gibt es praktisch nicht
1
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Karriere unwahrscheinlich, kaum Perspektive für junge Kollegen
2
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Karriere ist in der Regel nicht möglich. Führungsstellen werden gerne nach Empfehlungen von "Freunden" hochpreisig mit weiteren "Freunden" geschaffen und besetzt . Scheinbar kein Vertrauen in eigenes Personal vorhanden.
Keine Plan für Weiterbildungenmaßnahmen, auch wenn gerne darüber gesprochen wird.
2
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Ein großes Problem ist, daß Führungspositionen an externe Personen vergeben werden, die teils wenig Nutzen bringen, da unerfahren und branchenfremd. Die Botschaft an die eigenen Leute ist damit klar formuliert. Junge Talente haben es bei der RMG eher schwer voranzukommen
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RMG Messtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet RMG Messtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RMG Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RMG Messtechnik als eher modern.

Awards

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RMG Messtechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RMG Messtechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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