34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Prima Firma, Team prima, sehr gute Stimmung. Firma wächst !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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RMG Messtechnik - trotzallem erfolgreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Recht flexibles Aufbauen und Abfeiern von Überstunden
Interessante Branche und immer neue Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrheitlich eher schwache Führungskräfte, die ohne negative Wirkung einfach entfernt werden können.
Kontinuierlicher Verlust an Fachwissen durch Ruhestand oder Weggang.
Verbesserungsvorschläge
Fortschritt im Unternehmen erfordert kritische und fachlich kompetente Geister. Sind diese nicht vorhanden, entsteht Stillstand, Siechtum und in letzter Konsequenz das Verlassen des Markts.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht immer positiv, wenn man an den Umgang mit Mitarbeitern denkt, die von ihren Aufgaben entbunden werden. Es gibt andererseits Firmen, da ist es deutlich schlimmer.
Image
Das Image ist besser als das der Mitbewerber in der Branche
Work-Life-Balance
Meinem Empfinden sind die Möglichkeiten recht gut
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in der Regel nicht möglich. Führungskräfte werden generell extern besetzt, wobei ein Faible für Leichtmatrosen und Jubelperser herrscht.
Als Durchgangsstation für junge Leute für 2-3 Jahre OK.
Gehalt/Benefits
Hängt nicht von der Leistung des Mitarbeiters ab und kann auch stark von der Zugehörigkeit zu bestimmten Cliquen abhängig. sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist, soweit ich es beurteilen kann, nicht zu beanstanden
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden, wobei eher gruppenweise. Das "Wir" wird zwar gerne verkündet, ist aber eher weniger spürbar im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte verlieren sich in unwichtigen Details, anstatt diese kompetenten Mitarbeitern zu überlassen. Die Folge ist das Entstehen einer Sch...egal-Mentalität der Leute.
Arbeitsbedingungen
Ganz klar abhängig von der Abteilung, in der man arbeitet.
Kommunikation
Zuviel Kommunikation mit zuvielen Personen und wenig Ergebnis
Gleichberechtigung
Hier sehe ich keinen Mangel innerhalb des Unternehmens
Interessante Aufgaben
Gibt es immer wieder, da regelmäßig neue Produkte gefertigt und eingeführt werden. Die Herausforderungen sind durchaus da.
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Da geht noch was! Aufwachen, mitdenken, vorantreiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Butzbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man lernt aus manchen Fehlern nicht bzw. versucht nicht diese konsequent zu minimieren
Verbesserungsvorschläge
Innovativer sein in Produkten und Abläufen. Bessere Schulung im strukturierten Arbeiten / Dateiablage, Daten-/Informationsfindung.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt recht locker :-)
Vorgesetztenverhalten
Das Kümmern und Nachverfolgen könnte besser sein.
Kommunikation
Viele Informationen muss man sich mühsam beschaffen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit manchen Schwächen, aber hohem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Butzbach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es werden alle notwendigen Maßnahmen umgesetzt, um die Arbeitnehmer und das Unternehmen zu schützen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Maßnahmen sind vollkommen ausreichend und vorbildlich
Arbeitsatmosphäre
Ist insgesamt gut, wobei es immer wieder einmal Unruhe gibt, wobei das allerdings normal in allen Unternehmen ist
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf innerhalb der Branche und bietet gute Produkte und Dienstleistungen an
Work-Life-Balance
Für mich ein positiver Aspekt. Es gibt Gleitzeit und auch Urlaube/Urlaubstage sind kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ein großes Problem ist, daß Führungspositionen an externe Personen vergeben werden, die teils wenig Nutzen bringen, da unerfahren und branchenfremd. Die Botschaft an die eigenen Leute ist damit klar formuliert. Junge Talente haben es bei der RMG eher schwer voranzukommen
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Allerdings gibt es auch innerhalb von Abteilungen eine große Bandbreite, die nicht unbedingt im Einklang mit der Tätigkeit steht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht allle Vorgaben einzuhalten und reagiert auch auf entsprechende Vorschläge von Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Ist gut innerhalb der eigenen Gruppe. Allerdings mangelt es doch manchmal innerhalb der Firma damit. Vom Team darf man nicht nur reden, man muß wie eines handeln (und das von ganz oben ab)
.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Andererseits kann es auch schnell passieren, daß langjährige Mitarbeiter, die hohes Ansehen im Unternehmen genießen, in der Hierarchie aufs Abstellgleis geschoben werden (oder Schlimmeres) und so vor den Kollegen erniedrigt werden
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzen ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich nicht beklagen, was die Ausstattung angeht und auch die Bereitschaft in Investitionen. Allerdings gibt es auch Abteilungen, da werden selbst Dinge, die den Gesundheitsschutz dienen, abgelehnt.
Kommunikation
Kommunikation findet im großen Rahmen statt. Leider nützt es nichts, wenn ständig Meetings stattfinden und keiner verantwortlich ist. Die RMG hat mittlerweile einen Verwaltungswasserkopf aufgebaut, der kaum produktiv ist. Es fehlen fachlich kompetente Führungskräfte, die entscheiden wollen.
Gleichberechtigung
Habe ich bisher nichts negatives festgestellt.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um ein Technolgieunternehmen, das ständig neue Herausforderungen bietet
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Gewachsenes, renommiertes mittelständisches Unternehmen mit sehr interessanten technischen Aufgabenstellungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Butzbach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle, konsequente Umsetzung aller gesetzlichen Vorgaben unter Berücksichtigung der Gesundheit aller Angestellten wie Verteilung von Schutzmasken an alle Mitarbeiter auch im Homeoffice.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ist alles super !
Interessante Aufgaben
in mechanischen, elektronischen und software technischen Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Butzbach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er halt alles direkt und ordnungsgemäß umgesetzt, wie es der Staat für nötig hält. Leider ist das alles völliger Blödsinn.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu viele Meetings. Meetings sind ok und notwendig, aber dann muss auch was bei rum kommen und nicht nur die Zeit damit vertreiben.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar Nicht. Am Meisten ist geholfen alles wieder auf Normalbetrieb zu bringen. Weg vom Homeoffice und die Möglichkeit wieder zu haben in die Fertigung etc. zu dürfen. Wegen bisschen Fieber alles auf den Kopf zu stellen...genauso unnötig wie von den Politikern.
Work-Life-Balance
Das ist meiner Meinung nach bei RMG perfekt. Spontaner Freizeitausgleich, Urlaub etc. war noch ein Problem. Es wurde / wird alles daran getan das der Mitarbeiter sich wohl fühlt.
Gehalt/Benefits
Die Firma RMG bezahlt sehr gut. Leider gibt es zum Teil kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, das ist im Gehalt mit inbegriffen. Es gibt seid neusten eine Betriebsrente und Fahrradleasing.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut, darüber hinaus nicht gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt meiner Erachtens keine Rolle. Es wurden auch schon Leute über 55 eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin mit meinem Vorgesetzten mehr als zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Ein paar Kleinigkeiten könnten erneuert werden, was die Arbeitbedingungen erleichtern bzw. verbessern würde. Sprich Monitore am Büroplatz oder Lüftungen in den Toiletten.
Kommunikation
Leider viel zu viele Meetings. Die Teamleiter etc. sind zu 90% damit beschäftigt irgendwelche sinnlosen Meetings zu führen ohne einen Vorteil daraus zu gewinnen...Wenn ich das Wort "Tiermeeting" oder "Roter Tisch" höre, bin ich schon genervt. Für die wichtigen Meetings ist keine Zeit mehr.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilung funktioniert leider nicht so gut. Wenn ein Fehler passiert wird er bei anderen Abteilungen gesucht anstatt versucht zu handeln und ihn zu beseitigen.
Gleichberechtigung
Leider zu wenige Frauen im Unternehmen und kaum weibliche Vorgesetzte bzw. am falschen Platz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Butzbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn man jeden Tag mit einem dicken Hals aus dem Büro kommt, stellt sich die Frage nach einer Work-Life-Balance gar nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nicht statt. Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung oder Karriere ist kaum vorhanden, da für zu besetzende Positionen eher extern eingestellt wird und neue Technologien (wenn überhaupt) zugekauft oder outsourcend werden.
Gehalt/Benefits
Das geht so.
Kollegenzusammenhalt
Das funktioniert einigermaßen.
Kommunikation
Das Unternehmen ist eine einzige Quasselbude, jedoch verbindliche Aussagen zu erhalten ist selten. Aus den Aussagen tatsächliche Entscheidungen abzuleiten geschieht kaum.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gut, aber verhältnismäßig wenig Frauen im Unternehmen und kaum in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die Firma reitet ständig auf ihren antiquierten Technologien weiter. Daraus ergeben sich auch selten wirklich interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Überzeugender Arbeitgeber mit hohem Potential und kurzen Entscheidungswegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Butzbach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Rechtzeitiges Krisenmanagement und optimale Vorbereitung in den Organisationseinheiten. Weitsichtige Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich weiß nicht wie diese übertriebenen guten Bewertungen zustande kommen. Vieleicht bekommen diese Menschen bunte Pillen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Butzbach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gibt sehr viel Geld für die PSA aus, um die Mitarbeiter zu schützen. Meine Meinung habe ich oben ja geschrieben.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich denke die GF übertreib es mit den Auflagen für die Angestellten, noch mehr geht fast nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr großer Druck aufgebaut, Personaldecke ist sehr dünn so das Mitarbeiter überall hingesteckt werden wo es brennt, machmal 3-4x am Tag. Psychische belastung ist hoch.
Image
Seit wir Honeywell los sind wieder gut.
Work-Life-Balance
Ist meistens OK.
Gehalt/Benefits
Von 25T€ in der Produktion bis über 120T€ bei den Leitenden Angestellten ist
alles vertreten. Außerplanmäßige Lohnerhöhungen sehr sehr sehr selten.
Kollegenzusammenhalt
Das denke ich ist gut bis sehr gut. Die meisten haben einen "Schuß" das ist aber nicht schlimm sondern ganz gut so. :-))))
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Sie (Vorgesetzte) müßten sich auch mal was sagen lassen. Einige Vorgesetzte gehen über Leichen.
Arbeitsbedingungen
Stress bedingt durch Chaos in der Planung, keiner weiß was aber alles muss.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings (Teamleiter+höhere Angestellte). Bei den "normalen" Mitarbeitern kommt sogut wie nichts an. Es scheint das es eine unsichtbare Bariere zwischen "Führung" und den "niederen Angestellten" gibt.
Interessante Aufgaben
und ob, jeden Tag was neues ;-)
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Butzbach gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Indem ich keine Unterstützung gegen Corona erhalte. Jede Maßnahme, wie Mundschutz, Schild, ... , sind für mich Einschränkungen bei der Erfüllung meiner Aufgabe.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin fast ständig in einer guten Arbeitsatmosphäre.
Image
Die Firma liefert sehr gute Produkte zur Gasqualitätsmessung / Gasmengenmessung. Die Zufriedenheit (durch guten Service) und Rückmeldungen der Kunden bestätigen das.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auch auf persönliche Wünsche genommen. Es herrschen ausgewogene Arbeitszeiten. Bei der Urlaubsplanung gab es bis Dato keine Einwände.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sowie die Fähigkeiten der Mitarbeiter werden natürlich gefördert und unterstützt. Voraussetzung: Sie haben nicht ausschließlich persönlichen Nutzen.
Gehalt/Benefits
Darüber kann ich nicht meckern. Alles bestens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich!
Kollegenzusammenhalt
Die Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt in meiner Abteilung kann nicht verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist die jeweilige persönliche Einstellung eines Menschen, wie er mit seinem gegenüber umgeht.
Vorgesetztenverhalten
Wie man in den Wald ruft, so...
Arbeitsbedingungen
Räume sind super ausgestattet. Die Technik ist auf hohem Niveau und in einem ständigen Verbesserungsprozess.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte manchmal stärker und exakter erfolgen.
Interessante Aufgaben
Würde meine Aufgabenstellung mir keinen Spaß machen oder wäre Uninteressant, hätte ich diese Aufgabe auch nicht angenommen.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.