RMG 

Messtechnik 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeiter (der Zweigstelle) kommunizieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Klima, guter Zusammenhalt, gute Reputation am Markt, ansprechendes Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwacher Betriebsrat der immer macht was die Unternehmensleitung will. Kein Inflationsausgleich in der Lohnentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Für mich sehr angenehm, aber ich bin auch schon lange dabei und immer auf ein gutes Miteinander bedacht. Zur Atmosphäre trägt man immer auch selbst bei.

Image

"die einen sagen so, die anderen sagen so" - immer eine Frage der Perspektive.

Work-Life-Balance

Zu mir hat noch nie jemand gesagt "Warum warst du nicht erreichbar?" oder "da musst du Überstunden machen."

Karriere/Weiterbildung

Bin kein Karrieretyp. Man kann aber aufsteigen wenn man will.

Gehalt/Benefits

Gehaltsniveau gut, aber kein Inflationsausgleich, selten Steigerungen. Bonus gut.

Kollegenzusammenhalt

Klar ist nicht immer alles perfekt, aber man rauft sich immer wieder zusammen und spricht mit einer Stimme.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Finde manche strategische Entscheidung schwer nachvollziehbar. Dass diese dann trotzdem in willkürlich wirkende Umsatzzahlen umgemünzt werden müssen ist manchmal frustrierend. Insgesamt aber sehr entspannte Vorgesetzte, wenn man mit anderen Firmen vergleicht.

Arbeitsbedingungen

eigentlich gut, aber - siehe "Gleichberechtigung"

Kommunikation

Teils verbesserungswürdig aber man arbeitet stets an sich.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter im Homeoffice und im Büro werden nicht gleich behandelt. Ansonsten i.O.

Interessante Aufgaben

Spannende Branche, gerade jetzt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir aktuell nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu meiner Zeit nahezu alles.

Verbesserungsvorschläge

Das macht keinen Sinn.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig. Im Vertrieb / Marketing gut, da der Geschäftsführung sehr nahe stehend. In den anderen Abteilungen abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.

Image

Noch gut in der Industrie.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Zeitausgleich. Allerdings sehr hohe Arbeitsbelastung und Druck von oben. Viel Chaos durch falsche Termin- und Projektplanung.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung für (interne) Mitarbeiter. (Führungs-)Stellen werden mit Bekannten / Freunden / Familienangehörigen / Ja-Sager besetzt.

Gehalt/Benefits

Abteilungs- und Cliquen abhängig. Bestimmte Manager tun sich zusammen um sich Vorteile zu verschaffen. Wenn man unentbehrlich ist oder die Klappe hält und tut, was einem gesagt wird, gibt es Verhandlungsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Solange das eigene Wohlbefinden und die Komfortzone nicht gestört wird, in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig. Die ab 2017 neu eingestellten Managern / Abteilungsleitern, allen die externen voran gehen über Leichen um gut dazustehen. Mehrheitlich karrieregeil, obwohl miserabel in Führung, Organisation und im Managen. Man wird für ALLES verantwortlich gemacht.

Arbeitsbedingungen

Viele laute Großraumbüros.

Kommunikation

Verlieren sich in unwichtige Details. Viel Flurfunk. Lästerei.

Gleichberechtigung

Abteilungsabhängig. Wenig Frauen außer in der Personalabteilung, jedoch dort auch Vetternwirtschaft.

Interessante Aufgaben

Wenig Neuentwicklungen. Es wird neue Technologie hinzugekauft und daraus eine verkaufsfähige Applikation konstruiert.
Einzige Ausnahme im Ultraschallbereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich bezahlt
Recht flexibles Aufbauen und Abfeiern von Überstunden
Interessante Branche und immer neue Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehrheitlich eher schwache Führungskräfte, die ohne negative Wirkung einfach entfernt werden können.
Kontinuierlicher Verlust an Fachwissen durch Ruhestand oder Weggang.

Verbesserungsvorschläge

Fortschritt im Unternehmen erfordert kritische und fachlich kompetente Geister. Sind diese nicht vorhanden, entsteht Stillstand, Siechtum und in letzter Konsequenz das Verlassen des Markts.

Arbeitsatmosphäre

Leider nicht immer positiv, wenn man an den Umgang mit Mitarbeitern denkt, die von ihren Aufgaben entbunden werden. Es gibt andererseits Firmen, da ist es deutlich schlimmer.

Image

Das Image ist besser als das der Mitbewerber in der Branche

Work-Life-Balance

Meinem Empfinden sind die Möglichkeiten recht gut

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist in der Regel nicht möglich. Führungskräfte werden generell extern besetzt, wobei ein Faible für Leichtmatrosen und Jubelperser herrscht.
Als Durchgangsstation für junge Leute für 2-3 Jahre OK.

Gehalt/Benefits

Hängt nicht von der Leistung des Mitarbeiters ab und kann auch stark von der Zugehörigkeit zu bestimmten Cliquen abhängig. sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist, soweit ich es beurteilen kann, nicht zu beanstanden

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden, wobei eher gruppenweise. Das "Wir" wird zwar gerne verkündet, ist aber eher weniger spürbar im Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte verlieren sich in unwichtigen Details, anstatt diese kompetenten Mitarbeitern zu überlassen. Die Folge ist das Entstehen einer Sch...egal-Mentalität der Leute.

Arbeitsbedingungen

Ganz klar abhängig von der Abteilung, in der man arbeitet.

Kommunikation

Zuviel Kommunikation mit zuvielen Personen und wenig Ergebnis

Gleichberechtigung

Hier sehe ich keinen Mangel innerhalb des Unternehmens

Interessante Aufgaben

Gibt es immer wieder, da regelmäßig neue Produkte gefertigt und eingeführt werden. Die Herausforderungen sind durchaus da.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es werden alle notwendigen Maßnahmen umgesetzt, um die Arbeitnehmer und das Unternehmen zu schützen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Maßnahmen sind vollkommen ausreichend und vorbildlich

Arbeitsatmosphäre

Ist insgesamt gut, wobei es immer wieder einmal Unruhe gibt, wobei das allerdings normal in allen Unternehmen ist

Image

Das Unternehmen hat einen guten Ruf innerhalb der Branche und bietet gute Produkte und Dienstleistungen an

Work-Life-Balance

Für mich ein positiver Aspekt. Es gibt Gleitzeit und auch Urlaube/Urlaubstage sind kurzfristig möglich.

Karriere/Weiterbildung

Ein großes Problem ist, daß Führungspositionen an externe Personen vergeben werden, die teils wenig Nutzen bringen, da unerfahren und branchenfremd. Die Botschaft an die eigenen Leute ist damit klar formuliert. Junge Talente haben es bei der RMG eher schwer voranzukommen

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Allerdings gibt es auch innerhalb von Abteilungen eine große Bandbreite, die nicht unbedingt im Einklang mit der Tätigkeit steht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen versucht allle Vorgaben einzuhalten und reagiert auch auf entsprechende Vorschläge von Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Ist gut innerhalb der eigenen Gruppe. Allerdings mangelt es doch manchmal innerhalb der Firma damit. Vom Team darf man nicht nur reden, man muß wie eines handeln (und das von ganz oben ab)
.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Vorgesetzen ist in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Ich kann mich nicht beklagen, was die Ausstattung angeht und auch die Bereitschaft in Investitionen. Allerdings gibt es auch Abteilungen, da werden selbst Dinge, die den Gesundheitsschutz dienen, abgelehnt.

Kommunikation

Kommunikation findet im großen Rahmen statt. Leider nützt es nichts, wenn ständig Meetings stattfinden und keiner verantwortlich ist. Die RMG hat mittlerweile einen Verwaltungswasserkopf aufgebaut, der kaum produktiv ist. Es fehlen fachlich kompetente Führungskräfte, die entscheiden wollen.

Gleichberechtigung

Habe ich bisher nichts negatives festgestellt.

Interessante Aufgaben

Es handelt sich um ein Technolgieunternehmen, das ständig neue Herausforderungen bietet

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Er halt alles direkt und ordnungsgemäß umgesetzt, wie es der Staat für nötig hält. Leider ist das alles völliger Blödsinn.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Zu viele Meetings. Meetings sind ok und notwendig, aber dann muss auch was bei rum kommen und nicht nur die Zeit damit vertreiben.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gar Nicht. Am Meisten ist geholfen alles wieder auf Normalbetrieb zu bringen. Weg vom Homeoffice und die Möglichkeit wieder zu haben in die Fertigung etc. zu dürfen. Wegen bisschen Fieber alles auf den Kopf zu stellen...genauso unnötig wie von den Politikern.

Work-Life-Balance

Das ist meiner Meinung nach bei RMG perfekt. Spontaner Freizeitausgleich, Urlaub etc. war noch ein Problem. Es wurde / wird alles daran getan das der Mitarbeiter sich wohl fühlt.

Gehalt/Benefits

Die Firma RMG bezahlt sehr gut. Leider gibt es zum Teil kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, das ist im Gehalt mit inbegriffen. Es gibt seid neusten eine Betriebsrente und Fahrradleasing.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen gut, darüber hinaus nicht gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich bin mit meinem Vorgesetzten mehr als zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Ein paar Kleinigkeiten könnten erneuert werden, was die Arbeitbedingungen erleichtern bzw. verbessern würde. Sprich Monitore am Büroplatz oder Lüftungen in den Toiletten.

Kommunikation

Leider viel zu viele Meetings. Die Teamleiter etc. sind zu 90% damit beschäftigt irgendwelche sinnlosen Meetings zu führen ohne einen Vorteil daraus zu gewinnen...Wenn ich das Wort "Tiermeeting" oder "Roter Tisch" höre, bin ich schon genervt. Für die wichtigen Meetings ist keine Zeit mehr.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilung funktioniert leider nicht so gut. Wenn ein Fehler passiert wird er bei anderen Abteilungen gesucht anstatt versucht zu handeln und ihn zu beseitigen.

Gleichberechtigung

Leider zu wenige Frauen im Unternehmen und kaum weibliche Vorgesetzte bzw. am falschen Platz.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Indem ich keine Unterstützung gegen Corona erhalte. Jede Maßnahme, wie Mundschutz, Schild, ... , sind für mich Einschränkungen bei der Erfüllung meiner Aufgabe.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin fast ständig in einer guten Arbeitsatmosphäre.

Image

Die Firma liefert sehr gute Produkte zur Gasqualitätsmessung / Gasmengenmessung. Die Zufriedenheit (durch guten Service) und Rückmeldungen der Kunden bestätigen das.

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auch auf persönliche Wünsche genommen. Es herrschen ausgewogene Arbeitszeiten. Bei der Urlaubsplanung gab es bis Dato keine Einwände.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sowie die Fähigkeiten der Mitarbeiter werden natürlich gefördert und unterstützt. Voraussetzung: Sie haben nicht ausschließlich persönlichen Nutzen.

Gehalt/Benefits

Darüber kann ich nicht meckern. Alles bestens.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Natürlich!

Kollegenzusammenhalt

Die Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt in meiner Abteilung kann nicht verbessert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wie man in den Wald ruft, so...

Arbeitsbedingungen

Räume sind super ausgestattet. Die Technik ist auf hohem Niveau und in einem ständigen Verbesserungsprozess.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte manchmal stärker und exakter erfolgen.

Interessante Aufgaben

Würde meine Aufgabenstellung mir keinen Spaß machen oder wäre Uninteressant, hätte ich diese Aufgabe auch nicht angenommen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

rechtzeitig die richtigen Massnahmen getroffen, gute Informationspolitik, nehmen die Sache sehr ernst!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

bislang vorbildliches Umgehen mit der Situation

Arbeitsatmosphäre

gute Atmosphäre

Image

je nach Bereich

Work-Life-Balance

passt

Karriere/Weiterbildung

Luft nach oben

Gehalt/Benefits

Mittelfeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

passt

Kollegenzusammenhalt

überdurchschnittlich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

optimal

Kommunikation

Luft nach oben

Gleichberechtigung

passt

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, sehr inetessant, es wird nie langweilig