Führungsqualitäten im Standort Hanover nicht vorhanden….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ausgebildete Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage nach Befähigung einstellen oder eben entsprechend weiterbilden, damit nicht jeder Bewerber oder neue Kollege*in nach kurzer Zeit weg ist.
Es ist ja schon bezeichnend, dass mehrere Anrufer (auch Kunden) den Kontakt zur Standortleitung vermeiden oder garnicht erst wollen
Arbeitsatmosphäre
So gut wie nicht vorhanden…
Kommunikation
Es wird eher geschwiegen aus Angst etwas falsches zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Die Standortleiterin ist leider was Kollegenzusammenhalt bzw Teamarbeit angeht nicht auf der richtigen Position
Vorgesetztenverhalten
Die Standortleiterin ist auf ihren Vorteil aus, leider merkt man dies in der Zusammenarbeit erst, wenn es zu spät ist.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind schon interessant, jedoch darf man nicht erwarten, dass die Führungsebene diese als eigene verkauft
Gleichberechtigung
Da wird, soweit bekannt, keine Unterschiede gemacht
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind ok
Image
Das Image, welches der Standort Hanover auch auf anderen Webseiten hat, ist zurecht negativ. Dies ist jedoch klar an der Standortleiterin festzumachen.