RMH 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird gesehen und gehört. Es gibt direkte Kommunikationswege und die Türen stehen immer offen.
Die Geschäftsführung ist mit jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe und aktiv in den Bereichen tätig.

Arbeitsatmosphäre

Super Team! Auch über die verschiedenen Bereiche hinaus.

Image

Ich kennen niemanden unter den Kollegen, der/die hier arbeitet weil es nur ein Job ist.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten jedes einzelnen, egal in welchem Bereich, ist RMH sehr wichtig und wird daher stetig gefördert und unterstützt. Zeitlich und finanziell. Das ist leider nicht überall selbstverständlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

RMH legt viel Wert auf Nachhaltigkeit und setzt dieses, im Rahmen aller Möglichkeiten, auch nach bestem Wissen und Gewissen um.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen wurden bereits nach kürzester Zeit zu Freunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es macht absolut keinen Unterschied ob jung oder alt!

Vorgesetztenverhalten

Perfekt. Fair, respektvoll, menschlich.

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang miteinander, die spannenden Aufgaben, das stolze Gefühl ein Teil des Unternehmens zu sein

Arbeitsatmosphäre

Super Team, es fühlt sich nach Freundschaft und Gemeinschaft an.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es Überstunden, was im Projektgeschäft normal ist. Diese werden aber auch bei Möglichkeit abgebaut. Hier wird großteils auf die Einschätzung der Mitarbeiter vertraut.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil ist mittlerweile zu Freunden geworden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es fügt sich jeder in bestehende Teams eins. Jung lernt von Alt und umgekehrt.

Vorgesetztenverhalten

Fair und kollegial. Auch der Mensch zählt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird einem das Gefühl vermittelt, dass es keine Tabu Themen gibt. Offene Kommunikationskultur.

Gleichberechtigung

Hier gibt es aus meiner Sicht keine Differenzierung. Führungspositionen sind fair gemischt. Hier zählt die Qualität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass versucht wird auf alle Rücksicht zu nehmen. Das zeichnet ein Unternehmen im Wachstum aus, dass der Einzelne nicht auf der Strecke bleibt. Man versucht für alles faire Lösungen zu finden. RMH Wird nie einen Mitarbeiter mit einem Problem im Regen stehen lassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass versucht wird auf alle Rücksicht zu nehmen. Manchmal muss man auch anerkennen, dass einzelne mit Absicht blockieren möchten und negative Vibes ausstrahlen. Wenn sich Dinge verändern wollen das nicht immer alle mittragen. Irgendwann kommt man dann aber an den Punkt dies akzeptieren zu müssen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Man arbeitet in einem modernen, mit viel Stil eingerichteten Büro, das der Kreativität mit vielen liebevoll gestalteten Fokusräumen freien Lauf lässt.

Image

Ein spannendes IT Unternehmen mit Fokus auf die Pharma Industrie - das hat Potential.

Work-Life-Balance

Die Art der Projekte erfordert viel Flexibilität von allen beteiligten, weshalb man einen Stern abziehen muss falls man täglich nur genau von 8bis 17 Uhr arbeiten möchte. Wer sich aber seinen Tag gern flexibel gestalten möchte, hat hier ein sehr hohes Maß an Gestaltungsfreiheit. Außerdem gibt es eine sehr faire offizielle Regel für Überstundenausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Man kann vor allem immer das Gespräch suchen und wird ernst genommen. Junge Talente werden gefördert. Es gibt für alle Weiterbildungsoptionen und Budgets, zusätzlich werden auch zusätzliche Ausbildungen außer der Reihe gefördert, wenn für sinnvoll erachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lange gab es pro Mitarbeiter eigene Handtücher um keine Papierhandtücher zu nutzen. Es gibt jetzt zentrale Wasser Sprudel Geräte um Ein- und Mehrweglaschen zu vermeiden. Es wird sehr viel Wert auf energiesparende Arbeitsplätze gelegt uvm.

Kollegenzusammenhalt

Ein Maß an Akzeptanz und Respekt einander gegenüber, das ich so noch nirgendwo anders erlebt habe. - Die Geschäftsführung unterstützt das Teamgefühl konstant aktiv durch Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Die Teams selbst planen gemeinsame Mittagessen oder Teamabende und es ist vollkommen akzeptiert wenn man sich da auch Mal nicht beteiligen möchte.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Natürlich gibt es immer auch Verbesserungspotential, aber die Geschäftsführung und alle Kollegen nehmen sich immer Zeit für Fragen jeder Art. Es gibt regelmäßige Meetings mit der gesamten Firma, sodass trotz Wachstum noch ein guter Informationsfluss besteht.