RMH MEDIA GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEngineering Trust. For Human Lives.
Wer wir sind
Mehr als ein Claim. Engineering Trust. For Human Lives.
Wir sind Digital Marketing Enabler für Pharma und Healthcare. Wir schaffen keine Optionen, wir liefern Ergebnisse. Während andere noch testen, befähigen wir bereits.
Digitale Kommunikation im Gesundheitswesen verzeiht keine Fehler. Als Digital Marketing Enabler für Pharma und Life Sciences befähigen wir Organisationen, das Maximum aus ihren Plattformen herauszuholen – als Berater, Strategen und Software-Entwickler:innen. Wir versuchen nicht, wir realisieren. Keine Konjunktive, keine Behauptungen ohne Beweis. Präzision ist für uns kein Anspruch, sondern der Ausgangspunkt jeder Entscheidung, jedes Systems, jeder Codezeile, die wir bauen.
Präzision ist unser Herz.
Eine Chirurgin operiert nicht mit Herz, sondern mit Präzision – weil sie den Menschen dahinter ernst nimmt. Genau so verstehen wir unsere Arbeit. Digitale Kommunikation im Pharma-Bereich ist kein normales Marketingprojekt, sondern bewegt sich in einem Ökosystem aus Regulatorik, CRM-Landschaften und Freigabeprozessen, das generische Dienstleister regelmäßig unterschätzen.
Wir sind keine Marketing-Agentur, sondern Berater, Strateg:innen und Software-Entwickler:innen, die seit fast 30 Jahren fast ausschließlich in diesem Ökosystem arbeiten.
Was uns trägt. Drei Prinzipien – Grundlage der Entscheidungen, die wir treffen.
Werte, Vision und Wirkung bilden das Fundament unserer Marke.
Werte leiten unser Handeln im Jetzt und bestimmen, wie wir entscheiden.
Vision beschreibt die Zukunft, die wir aktiv gestalten – ambitioniert und richtunggebend.
Wirkung ist der Maßstab, an dem wir uns messen: nicht das Digitale zählt, sondern das, was es bewirkt: Klarheit, Sicherheit, bessere Entscheidungen und letztlich eine bessere Versorgung von Patient:innen.
Drei Prinzipien. Kein Lippenbekenntnis.
Ein Team. Keine Ansammlung von losen Spezialisten.
Bei uns gibt es keine Silos: Beratung, Strategie und Softwareentwicklung arbeiten Hand in Hand, verbunden durch ein tiefes Verständnis für Pharma und Healthcare.
Unser Team denkt Technologie, Regulatorik und Kommunikation konsequent zusammen. Jede:r hat eine eigene Perspektive und die fachliche Substanz, sie einzubringen.
Keine Hierarchiespielchen, keine isolierten Spezialist:innen. Sondern ein Team von Macher:innen, das Verantwortung übernimmt und Lösungen liefert, die im echten Einsatz bestehen.
Lernen Sie unser Team kennen
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das Herzstück unserer Unternehmenskultur ist gegenseitige Wertschätzung. Wir arbeiten miteinander und füreinander an unserer gemeinsamen Mission, die digitale Kommunikation zwischen Ärzt:innen und der Life Science Industry aufs nächste Level zu bringen – und somit die medizinische Versorgung für uns alle zu verbessern.
Kreativität braucht Platz, deshalb geben wir unseren RMHler:innen viele Freiräume um sich selbst und ihre Ideen zu entwickeln – die gerne auch unkonventionell sein dürfen.
Wir sind immer offen dafür, neue Methoden und Technologien im Team auszuprobieren und voneinander zu lernen. Die vielen unterschiedlichen Perspektiven unserer Crew erinnern uns permanent daran, unsere Denk- und Arbeitsweisen zu hinterfragen und gemeinsam zu verbessern.
Das Framework dafür ist eine wertebasierte Unternehmenskultur, mit flachen Hierarchien, direkten Kommunikationswegen und einem aktiven Fokus darauf, diese mitarbeiter:innenfreundliche Kultur stetig zu leben und weiterzuentwickeln.
Langfristige berufliche Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld und ganz viel positives Feedback im Team runden die RMH MEDIA Experience ab.
Neben den soften cultural Benefits bieten wir folgende Hand-feste Benefits an:
Betriebliche Altersvorsorge mit 50% Bezuschussung – die einfache und steuerfreie Zusatzrente für die Zukunft.
Bikeleasing mit Jobrad – vergünstigt, vollversichert und voll privat nutzbar.
Deutschlandticket als Jobticket-Variante Wir übernehmen die Kosten und Du tust etwas gutes für die Umwelt.
Sabbatical Nach zwei Jahren bieten wir Dir die Möglichkeit, eine Auszeit zu nehmen, die den (bezahlten) Jahresurlaub übersteigt.
Weiterbildung Bleib immer up-to-date und bilde Dich stetig weiter. Neue Technologien begeistern uns jeden Tag. Dein Weiterbildungsbudget ermöglicht es Dir fachspezifische Fortbildungen und Messen zu besuchen sowie passende Fachliteratur zu kaufen. Die Zeit geben wir Dir gerne.
Modernes Wohlfühlbüro direkt am Neumarkt – mit aktueller ergonomischer und technischer Ausstattung – und ganz vielen tollen Kolleg:innen für leckere Lunchbreaks.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
In erster Linie möchten wir DICH persönlich kennenlernen und wissen, was in Dir steckt und was Dich ausmacht.
Deine Persönlichkeit und Dein Wesen sind uns mindestens so wichtig wie Deine Skills, Erfahrungen und Fähigkeiten!
Empathie, Sympathie, Teamgeist und Aufgeschlossenheit machen einen potenziellen Newbie für unser RMH MEDIA Team aus. Respekt und Toleranz sind unser höchstes Gut – als Team stehen wir für diese Werte ein.
Hier findest Du alle aktuellen Vakanzen:
- Frontend Developer (d/w/m)
- Backend Developer (d/w/m)
- Fullstack Developer (d/w/m)
- IT Consultant / Solution Architect (d/w/m)
- IT Project Manager (d/w/m)
- Office Manager Empfang (d/w/m)
- Concept Design Consultant (CDC) (d/w/m)
- Ausbildung Fachinformatiker*in - Anwendungsentwicklung (d/w/m)
- Werkstudent*in IT Development / IT Project Management (d/w/m)
- Werkstudent*in / Minijobber Office Assistant (d/w/m)
- Werkstudent*in Management Assistant (d/w/m)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RMH MEDIA GmbH.
Standort
In der Kölner Innenstadt, direkt am Neumarkt, liegt unser weiträumiges – aber sehr gemütliches Büro. Auch wenn wir natürlich auch super remote aus dem Home Office zusammenarbeiten können, freuen wir uns auch immer hier zu sein. Hier haben wir alles, was unser Digital-Innovator-Herz begehrt; Unsere große Kaffeemaschine in unserem Diner, in dem wir uns zum gemeinsamen Kaffee oder Mittagessen treffen; unsere Focus Räume zum kreativen oder fokussierten Arbeiten... Aber auch zum Rückzug auf der Yoga-Matte oder in der Hängematte, eine Terrasse, viele Meeting-Plätze und -Räume für unsere Team-Meetings; Unsere Tischtennis-, Kicker- und Playstation-Räume zum Ausgleich... aber natürlich hat jeder auch seinen eigenen Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Tische.
Aber bevor wir jetzt hier nur viel erzählen – komm doch einfach mal vorbei. ;)
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen werden hier klare Werte gelebt, statt nur kommuniziert.
In jedem Unternehmen gibt es Dinge zu verbessern. Bei uns sind es nur sehr wenige und es wird auch aktiv daran gearbeitet.
Man wird gesehen und gehört. Es gibt direkte Kommunikationswege und die Türen stehen immer offen.
Die Geschäftsführung ist mit jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe und aktiv in den Bereichen tätig.
das Gemeinschaftsgefühl welches durch die Geschäftsführung aufgebaut wurde und auf das sehr viel wert gelegt wird. Wir sind alle auf einer gemeinsamen Mission.
Den Umgang miteinander, die spannenden Aufgaben, das stolze Gefühl ein Teil des Unternehmens zu sein
Dass versucht wird auf alle Rücksicht zu nehmen. Das zeichnet ein Unternehmen im Wachstum aus, dass der Einzelne nicht auf der Strecke bleibt. Man versucht für alles faire Lösungen zu finden. RMH Wird nie einen Mitarbeiter mit einem Problem im Regen stehen lassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass versucht wird auf alle Rücksicht zu nehmen. Manchmal muss man auch anerkennen, dass einzelne mit Absicht blockieren möchten und negative Vibes ausstrahlen. Wenn sich Dinge verändern wollen das nicht immer alle mittragen. Irgendwann kommt man dann aber an den Punkt dies akzeptieren zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
So etwas besprechen wir im Team und in Feedback Gesprächen, nicht im Internet. Wichtig ist aber, das Feedback tatsächlich Wirkung zeigt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von RMH MEDIA ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ergonomische Arbeitsplätze, stilvoll eingerichtete Büros, vielfältige Themenräume in die man sich auch mal guten Gewissens zurück ziehen kann um den Kopf frei zu bekommen und neue Ideen zu sammeln.
Tolle Ausstattung des Arbeitsplatzes und ein mega Büro mitten in der Kölner City.
Tolles Büro mit vielen Extras wie Getränken, frisches Obst etc. Flexible Arbeitszeiten, homeoffice Möglichkeit, eigener Arbeitsplatz etc. Es gibt sogar ein toll eingerichtetes Kinderzimmer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
RMH ist kein Unternehmen in dem man sich die Karriereleiter hoch arbeitet, das geht bei flachen Hierarchien nicht. Aber wer sich entwickeln möchte findet bei RMH dazu wirklich alle Möglichkeiten.
Die Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten jedes einzelnen, egal in welchem Bereich, ist RMH sehr wichtig und wird daher stetig gefördert und unterstützt. Zeitlich und finanziell. Das ist leider nicht überall selbstverständlich.
Man kann vor allem immer das Gespräch suchen und wird ernst genommen. Junge Talente werden gefördert. Es gibt für alle Weiterbildungsoptionen und Budgets, zusätzlich werden auch zusätzliche Ausbildungen außer der Reihe gefördert, wenn für sinnvoll erachtet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RMH MEDIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet RMH MEDIA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RMH MEDIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RMH MEDIA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur