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RMH MEDIA 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Webentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø45.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RMH MEDIA
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RMH MEDIA
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • CoachingCoaching
    78%78
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In erster Linie möchten wir DICH persönlich kennenlernen und wissen, was in Dir steckt und was Dich ausmacht.

Deine Persönlichkeit und Dein Wesen sind uns mindestens so wichtig wie Deine Skills, Erfahrungen und Fähigkeiten!
Empathie, Sympathie, Teamgeist und Aufgeschlossenheit machen einen potenziellen Newbie für unser RMH MEDIA Team aus. Respekt und Toleranz sind unser höchstes Gut – als Team stehen wir für diese Werte ein.
Hier findest Du alle aktuellen Vakanzen:
- Senior Frontend Developer (d/w/m)
- Senior Backend Developer (d/w/m)
- Senior Fullstack Developer (d/w/m)
- IT Consultant / Solution Architect (d/w/m)
- IT Project Manager (d/w/m)
- Office Manager (d/w/m)
- Customer Success Manager/Teamleitung (d/w/m)
- Concept Design Consultant (d/w/m)
- Media Operator (d/w/m)

- Social Media Manager (d/w/m)

- Ausbildung Fachinformatiker:in - Anwendungsentwicklung (d/w/m)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RMH MEDIA GmbH.

  • Hannah Eiben
    Recruiting Manager
    T: +49 211 643 031 55
    E: h.eiben@rmh-media.com

Standort

In der Kölner Innenstadt, direkt am Neumarkt, liegt unser weiträumiges – aber sehr gemütliches Büro. Auch wenn wir natürlich auch super remote aus dem Home Office zusammenarbeiten können, freuen wir uns auch immer hier zu sein. Hier haben wir alles, was unser Digital-Innovator-Herz begehrt; Unsere große Kaffeemaschine in unserem Diner, in dem wir uns zum gemeinsamen Kaffee oder Mittagessen treffen; unsere Focus Räume zum kreativen oder fokussierten Arbeiten... Aber auch zum Rückzug auf der Yoga-Matte oder in der Hängematte, eine Terrasse, viele Meeting-Plätze und -Räume für unsere Team-Meetings; Unsere Tischtennis-, Kicker- und Playstation-Räume zum Ausgleich... aber natürlich hat jeder auch seinen eigenen Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Tische.

Aber bevor wir jetzt hier nur viel erzählen – komm doch einfach mal vorbei. ;)

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das Gemeinschaftsgefühl welches durch die Geschäftsführung aufgebaut wurde und auf das sehr viel wert gelegt wird. Wir sind alle auf einer gemeinsamen Mission.
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Den Umgang miteinander, die spannenden Aufgaben, das stolze Gefühl ein Teil des Unternehmens zu sein
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Dass versucht wird auf alle Rücksicht zu nehmen. Das zeichnet ein Unternehmen im Wachstum aus, dass der Einzelne nicht auf der Strecke bleibt. Man versucht für alles faire Lösungen zu finden. RMH Wird nie einen Mitarbeiter mit einem Problem im Regen stehen lassen.
RMH macht eine Menge für seine Mitarbeiter möglich. Talks, Fortbildungen, interessante Aufgaben, angenehmes Arbeitsumfeld. Es gibt keine Heimlichkeiten, kein "hintenherum". Probleme, wenn welche auftauchen, werden direkt angegangen und es wird versucht, diese bestmöglich für alle Seiten aus der Welt zu schaffen. Es herrscht rundherum ein wirklich sehr, sehr angenehmes Arbeitsklima.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass versucht wird auf alle Rücksicht zu nehmen. Manchmal muss man auch anerkennen, dass einzelne mit Absicht blockieren möchten und negative Vibes ausstrahlen. Wenn sich Dinge verändern wollen das nicht immer alle mittragen. Irgendwann kommt man dann aber an den Punkt dies akzeptieren zu müssen.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von RMH MEDIA ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier gibt es aus meiner Sicht keine Differenzierung. Führungspositionen sind fair gemischt. Hier zählt die Qualität.
5
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Ich denke RMH bekommt auch hier volle 5 Sterne. Diese Frage finde ich als Mann schwer zu beurteilen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


RMH ist kein Unternehmen in dem man sich die Karriereleiter hoch arbeitet, das geht bei flachen Hierarchien nicht. Aber wer sich entwickeln möchte findet bei RMH dazu wirklich alle Möglichkeiten.
4
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Man kann vor allem immer das Gespräch suchen und wird ernst genommen. Junge Talente werden gefördert. Es gibt für alle Weiterbildungsoptionen und Budgets, zusätzlich werden auch zusätzliche Ausbildungen außer der Reihe gefördert, wenn für sinnvoll erachtet.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen