Sie kamen wegen der Aufgabe und gingen wegen des Vorgesetzten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktiv betriebener Personalwechsel als Instrument der Disziplinierung
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel wäre eine Option
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist leider nicht gut. Druck wird schnell durch disziplinarische Massnahmen untersetzt. Linienorganisation mit straffen Führungsstrukturen. Eher Autoritär
Image
Image der Kliniken im Sinkflug, daher Probleme in der Rekrutierung von Fachkräften
Umgang mit älteren Kollegen
Jung ist gut. Erfahrung und Know how nicht 1. Priorität.
Vorgesetztenverhalten
"Sie kamen wegen der Aufgabe und gingen wegen des Vorgesetzten"
Kommunikation
Es wird grosser Wert auf Aussendarstellung gelegt. Intern offene Kommunikation eher schwierig bis unerwünscht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen