Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auf privater Ebene super, ist sehr angenehm und auch lustig
Fällt mir nichts ein
Gerade nichts
freie Dienstplanung
Meine Abteilung und die Zusammenarbeit mit dieser!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann nicht Nein sagen, möchte es allen Recht machen, was leider nicht funktioniert bei so einem Unternehmen
Schlechte Kommunikation ..
MA Anerkennung ..ein Plaste Stern als Schlüsselanhänger ..sagt alles
keine Führungsqualitäten
Macht beim Mobbing mit
Zu wenig Personal
Umgang mit flexiblen und fleißigen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter/ Leitung die Mobbing ausüben entlassen
Reden mit den Mitarbeitern wäre ein sehr wichtiger Punkt
Bessere Kommunikation zwischen Ärzte und Mitarbeitern
Mehr Personal und Anerkennung der Leistungen. Besseres Akrbeitsklima schaffen. Informationen bei Veränderungen vorab nicht erst hinterher. Einbeziehung der Mitarbeiter bei Umstrukturierungen.
Echte Gleichberechtigung in der Weiterbildung anbieten, unabhängig der Herkunft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von rmk winnenden ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Neid unter Kollegen
wenig Anreiz
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rmk winnenden ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Positiv sowie negativ wie überall sonst auch
Von Patienten Seite her ,eher schlechter
Image der Kliniken im Sinkflug, daher Probleme in der Rekrutierung von Fachkräften
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In meinem Bereich nicht aber sonst ja
wenig Angebote
S. Überschrift
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rmk winnenden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet rmk winnenden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rmk winnenden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rmk winnenden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.