4 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 75%
Mehrfachbewertung
Image - Aufwertung dringend nötig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Winnenden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation ..
MA Anerkennung ..ein Plaste Stern als Schlüsselanhänger ..sagt alles
Verbesserungsvorschläge
Reden mit den Mitarbeitern wäre ein sehr wichtiger Punkt
Arbeitsatmosphäre
Neid unter Kollegen
Image
Von Patienten Seite her ,eher schlechter
Work-Life-Balance
Zu viel Ausfälle
Karriere/Weiterbildung
vorhanden
Gehalt/Benefits
Wird nicht angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Neid und Mobbing im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied k
Vorgesetztenverhalten
Keine oder wenig Unterstützung
Arbeitsbedingungen
2 AP für 4 MA in einem Raum
Kommunikation
Mitarbeiter nicht einbezogen
Gleichberechtigung
Oft Bevorzugung anderer hkein
Interessante Aufgaben
Arbeit macht schon Spaß oft Bevorzugung
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Gute Zeiten schlechte Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf privater Ebene super, ist sehr angenehm und auch lustig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nicht Nein sagen, möchte es allen Recht machen, was leider nicht funktioniert bei so einem Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Ärzte und Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Chef lobt
Image
Positiv sowie negativ wie überall sonst auch
Work-Life-Balance
Durch Überstunden darf man auch früher gehen
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich nicht aber sonst ja
Gehalt/Benefits
Jahressonderzahlung, könnte aber mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht genau sagen
Kollegenzusammenhalt
Naja jeder denkt an sich
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage im Büro, nichts ist digitalisiert
Kommunikation
Man bekommt viele Infos/Neuigkeiten gar nicht mit
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Verwaltung nicht wirklich
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal und Anerkennung der Leistungen. Besseres Akrbeitsklima schaffen. Informationen bei Veränderungen vorab nicht erst hinterher. Einbeziehung der Mitarbeiter bei Umstrukturierungen.
Arbeitsatmosphäre
wenig Anreiz
Image
fallend
Work-Life-Balance
mangelhaft
Karriere/Weiterbildung
wenig Angebote
Gehalt/Benefits
Anerkennung der Leistung fehlt
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beachtung
Vorgesetztenverhalten
wenig ....
Kommunikation
Keine Infos
Gleichberechtigung
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sie kamen wegen der Aufgabe und gingen wegen des Vorgesetzten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktiv betriebener Personalwechsel als Instrument der Disziplinierung
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel wäre eine Option
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist leider nicht gut. Druck wird schnell durch disziplinarische Massnahmen untersetzt. Linienorganisation mit straffen Führungsstrukturen. Eher Autoritär
Image
Image der Kliniken im Sinkflug, daher Probleme in der Rekrutierung von Fachkräften
Umgang mit älteren Kollegen
Jung ist gut. Erfahrung und Know how nicht 1. Priorität.
Vorgesetztenverhalten
"Sie kamen wegen der Aufgabe und gingen wegen des Vorgesetzten"
Kommunikation
Es wird grosser Wert auf Aussendarstellung gelegt. Intern offene Kommunikation eher schwierig bis unerwünscht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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