Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RMN Bauträger Bauunternehmen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance war für mich einer der wenigen wirklich positiven Punkte. Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich gut mit meinem Privatleben vereinbar. Auch bei kurzfristigen familiären Situationen wurde mir nach meiner Erfahrung unkompliziert entgegengekommen, was ich als sehr familienfreundlich empfunden habe.
Den Kollegenzusammenhalt habe ich überwiegend als schwierig erlebt. Ich habe wiederholt Situationen erlebt, die ich als Gespräche hinter dem Rücken anderer und als Lästereien wahrgenommen habe. Das hat für mich das Arbeitsklima belastet. Positiv hervorheben möchte ich ausdrücklich die Mitarbeiterin aus der Buchhaltung sowie die Architektin. Auch zwei Bauleiter habe ich als sehr nette und angenehme Kollegen erlebt.
Im Bereich Mitarbeiterführung sehe ich aus meiner persönlichen Erfahrung deutliches Verbesserungspotenzial. Trotz mehrfacher Bitte um ein persönliches Gespräch hatte ich nicht den Eindruck, dass meine Anliegen ausreichend berücksichtigt wurden. Gerade bei Problemen innerhalb des Teams hätte ich mir mehr Führung, Kommunikation und Interesse an den Mitarbeitern gewünscht.
Eine offene und transparente Kommunikation habe ich leider vermisst. Ich habe mehrfach um ein persönliches Gespräch mit dem Vorgesetzten gebeten, um verschiedene Situationen und Probleme anzusprechen. Leider hatte ich nicht das Gefühl, dass meinen Anliegen ausreichend Aufmerksamkeit geschenkt wurde.
Die Aufgaben an sich waren teilweise interessant und abwechslungsreich. Allerdings fehlte aus meiner Sicht eine strukturierte Einarbeitung, wodurch der Einstieg unnötig erschwert wurde. Viele Abläufe und Aufgaben musste ich mir selbst aneignen.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich persönlich als sehr schwierig empfunden. Ich hatte wiederholt den Eindruck, dass hinter dem Rücken anderer gesprochen und gelästert wurde. Zudem wurde innerhalb des Teams häufig auf Russisch gesprochen, obwohl nicht alle Mitarbeiter diese Sprache verstanden. Dadurch fühlte ich mich teilweise von Gesprächen ausgeschlossen.