Schade, wie sich das hier entwickelt...
Arbeitsatmosphäre
Viele Leute kündigen, die gesamte Buchhaltung und die Hälfte der Personalabteilung sind gegangen innerhalb weniger Monate. Das trägt nicht zum Vertrauen in ein Unternehmen bei.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur positiv, egal wie schlecht die Zahlen sind... alles wird schöngeredet, was mich wundert ist, dass es trotz anscheinend toller Zahlen keine (1.5%) Gehaltserhöhung gibt.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung in Ordnung, aber wir sitzen auch alle im gleichen Boot.
Work-Life-Balance
Kann man leider vergessen, es ist so viel zu tun. Leider werden einige Kollegen bevorzugt bei der Urlaubsplanung.
Vorgesetztenverhalten
Wer ist denn der oder die Vorgesetzte? Das ist überhaupt nicht klar. Führungsverhalten gibt es nicht, es werden unbeliebte Entscheidungen auf die Geschäftsführung abgewälzt.
Interessante Aufgaben
Monotonie!
Gleichberechtigung
Vielfalt steht bei uns im Purpose, in echt sind alle weiß (Hautfarbe und Einstellung) und am meisten verdient man, wenn man ein Mann ist... auch wenn man als Frau die gleiche Arbeit macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Drei Kollegen höheren Alters gehen plötzlich in die Altersteilzeit / Frührente, nachbesetzt wird nicht. Ob das ganze gewollt ist oder war, stelle ich in Frage.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, es gibt seit Jahren keine angemessene Gehaltserhöhung. Absolut gar keine - 1.5% ist lächerlich.
Image
Nach außen gestaltet sich das Unternehmen modern und zukunftsgewandt... Diese Außengestaltung entspricht absolut nicht der Realität. Viele Mitarbeiter wissen das und reden entsprechend über das Unternehmen... das ist auch der Grund, warum die Kündigungswelle nicht abreißt.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt in der gleichen Position stecken, nur notfalls, wenn man wieder eine Führungskraft gekündigt hat, dann kann jemand aus dem Team nachrücken, bis wieder von Extern eingestellt wird und eine weitere Berichtslinie eingezogen wird.