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RMS Radio Marketing Service GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Marketing / Werbung / PR
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RMS Radio Marketing Service GmbH & Co. KGRMS Radio Marketing Service GmbH & Co. KGRMS Radio Marketing Service GmbH & Co. KG

Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    57.142857142857%
    Gut (4)
    28.571428571429%
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Firmenübersicht

RMS ist der führende Vermarkter im deutschen Audiowerbemarkt und zusammen mit RMS Austria der größte Audiovermarkter Europas. Ob mobil, Zuhause, als Stream via Smartphone, Tablet oder UKW – das Audiospektrum ist groß und deshalb bei RMS vor allem konvergent: Werbezeiten und -formate von 165 privaten Radiosendern sowie über 800 Online-Audio-Streams und mobile Apps sind im Vermarktungsangebot. Frei nach dem Motto „All ears on audio“ ist RMS zudem Treiber hinter zahlreichen Innovationen, um Werbetreibenden Lösungen für die komplexen Anforderungen der wirksamen Mediaplanung anzubieten.

Kennzahlen

Mitarbeiter

135

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mit dem umfangreichsten Portfolio an Radio- und Online-Audio-Werbeplattformen und dem entsprechenden Know-how versteht sich RMS als Audio-Experte. Neben der Beratung für die Aussteuerung oder Konzeption von Audiospots, kümmern wir uns auch um Performance- und Werbewirkungsnachweise einzelner Kampagnen. So bieten wir Werbetreibenden individuelle Lösungsansätze für eine effektive Zielgruppenansprache.

Das Vermarktungsangebot von RMS umfasst alle Dienstleistungen aus dem gesamten Audiospektrum: Werbezeiten und -formate von 165 privaten Radiosendern sowie über 800 Online-Audio-Streams und mobile Apps. Gebündelt in einem Produkt, vereint RMS AUDIO TOTAL die überragende Reichweite von UKW und die zielgenaue Ansprache von Online Audio. Dieser konvergente Ansatz orientiert sich an den veränderten Hörgewohnheiten der Menschen und nutzt etablierte und neue Touchpoints zur erfolgreichen Aktivierung der Verbraucher in ihrer individuellen Alltagssituation.

Perspektiven für die Zukunft

In Zeiten fragmentierter Mediennutzung findet eine Neubewertung der Relevanz von Massenmedien für die Markenkommunikation statt. Plus: Im Zuge der digitalen Transformation hat sich Radio auf allen Ebenen zum digitalen Performance-Medium gemausert. Die Digitalisierung der Übertragungswege hat für ein neues Audiouniversum auf Angebotsseite gesorgt, in dem Macher und Nutzer unbegrenzte Möglichkeiten haben. Da der Markt ein spürbar großes Potenzial birgt, bringen sich aktuell alle großen internationalen Player in Stellung. Das heißt: Für Audio stehen die Weichen auf Wachstum. Und auch wir stellen uns auf diesen Trend ein und bieten interessante Berufschancen in unterschiedlichen Bereichen rund um Audio. Wir suchen daher regelmäßig kluge Köpfe mit einer gewissen Sales-Mentalität und Begeisterung für unser Medium.

Benefits

Gute Lage
Unsere Zentrale ist mitten in Winterhude am Goldbekkanal gelegen. Dort finden sich ansprechende Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten in der näheren Umgebung. Direkt vor der Tür befinden sich die Haltestellen der Buslinien 6 und 25 des HVV und die U-Bahn-Stationen der U3 sind in ca. 10 Minuten fußläufig erreichbar.

Essensangebot
In unseren Küchen stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kostenfrei Kaffee, Tee, Wasser sowie wöchentlich frisches Obst zur Verfügung. Aufgrund der attraktiven Lage unseres Zentralbüros (Hamburg-Winterhude, Goldbekkanal) sind zahlreiche Restaurants, Imbisse, Cafés und Bäckereien in wenigen Minuten zu Fuß erreichbar.

Familienfreundlichkeit
Wir sind Mitglied im Verbund „pme Familienservice“, welcher unseren Mitarbeitern kostenlose Beratung rund um das berufliche und private Leben (z.B. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen) bietet. Zudem legen wir Wert darauf, den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung zu entsprechen.

Betriebliche Altersvorsorge
Aus unterschiedlichen Modellen unseres Kooperationspartners können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das persönliche Optimum wählen. Außerdem beteiligen wir uns mit einer attraktiven finanziellen Unterstützung an der individuellen Vorsorge.

Grippeschutz und Ergonomieberatung
Mindestens einmal im Jahr bieten wir eine ergonomischen Beratung am Arbeitsplatz sowie jährlich die Möglichkeit der Grippeschutzimpfung an.

Kooperationen
Die Kooperation mit 25Minutes eröffnet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance, vorteilhaftere Konditionen bei diesem EMS-Anbieter zu erhalten. Außerdem besteht die Möglichkeit, über die Kooperationspartnerschaft mit der Online-Plattform Corporate Benefits Markenartikel vergünstigt zu erwerben.

Teamsport
Wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Lust auf gemeinsame sportliche Betätigung haben, bieten wir die Möglichkeit der finanziellen Unterstützung.

Fahrtkosten
RMS zahlt einen monatlichen Zuschuss zur HVV-Proficard, wenn diese über uns bezogen wird.

Firmenwagen
Je nach Position und Bedarf ist die Bereitstellung eines Firmenwagens möglich.

Mitarbeiterhandys/ Firmenlaptops
Die Bereitstellung eines Mitarbeiterhandys bzw. Firmenlaptops ist je nach Position und Bedarf möglich.

6 Standorte

Impressum
https://www.rms.de/impressum/

Für Bewerber

Videos

Lars Ruppel & Dominique Macri – Poetry Slam „Audiosphäre“
RMS - Mehr Audio. Mehr Nähe. Mehr Erfolg.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sales (UKW/Digital), Marketing, Media, Konzeption, Werbe-/Marktforschung

Gesuchte Qualifikationen

Je nach Anforderungsprofil variieren die fachlichen Anforderungen.
Unabhängig von den individuellen Stellenanforderungen wünschen wir uns echte Teamplayer mit ausgeprägter Sales-Mentalität (stellenspezifisch), Leistungsbereitschaft, Kommunikationsfreude, Engagement, Leidenschaft, Überzeugungskraft, Kundenorientierung und einer ordentlichen Portion Humor.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Absolventen/Innen sämtlicher Ausbildungen und Studiengänge, welche an einer Tätigkeiten in einer Sales-Organisation interessiert sind. Beispielstudiengänge: BWL, Medienmanagement, Kommunikations/- und Geisteswissenschaften. Wir freuen uns jedoch auch auf  Bewerbungen von qualifizierten Quereinsteigern.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir vereinen das Beste aus zwei Welten (UKW, Digital) und sind stolz auf unsere Ergebnisse. Um diese bestmöglich zu erreichen, bieten wir unseren Mitarbeitern interessante und anspruchsvolle Aufgaben in Kombination mit einem angenehmen Arbeitsklima, welches durch gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit geprägt ist.
Sie können es live erleben: Das freundliche Lächeln am Empfang, den ungezwungenen Austausch auf den Fluren, das Wir-Gefühl vom Studenten bis zum Geschäftsführer. Für uns sprechen zudem eine breite Palette attraktiver Sozial- und Zusatzleistungen sowie eine leistungsgerechte Vergütung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kollegiales und positives Miteinander, partizipative Führungskultur, respektvoller Umgang miteinander

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Über aktuelle Stellenangebote von RMS können Sie sich auf unserer Unternehmenswebsite https://www.rms.de/kontakt-unternehmen/unternehmen/karriere/ informieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir wünschen uns aufgeschlossene, freundliche und kompetente Bewerber, welche Lust auf Audio (UKW und Online Audio) haben und den wachsenden Herausforderungen aufgeschlossen gegenüberstehen.
Formal erwarten wir: Anschreiben, CV und aussagekräftige Zeugnisse/Referenzen

Unser Rat an Bewerber

Lesen Sie die Stellenanzeige genau und gleichen Sie Ihre Qualifikationen mit den Stellenanforderung ab.
Das Anschreiben sollte sich auf eine Seite beschränken und u.a. folgende Fragen zu beantworten:

- Warum möchte ich bei RMS arbeiten?
- Warum ist die Position interessant?
- Welche Erfahrungen und Kompetenzen kann ich einbringen, die für die jeweilige
   Position wichtig sind?
- Wann kann ich frühestmöglich starten und wie ist meine Gehaltsvorstellung?

Achten Sie darauf, alle abgeforderten Informationen im Anschreiben einzubinden und einen aussagekräftigen CV sowie vollständige Bewerbungsunterlagen mitzusenden.

Im Vorstellungsgespräch freuen wir uns über interessierte Bewerber, die Fragen stellen, und sich vorab über uns informiert haben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bitte per Mail an personal@rms.de schicken.

Auswahlverfahren

z.T. mehrstufiges Gesprächsverfahren. Abhängig von der Position auch praxisorientierte Aufgaben.

RMS Radio Marketing Service GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,81 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 12.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Persönliches Engagement wird gewertschätzt, Mitarbeiter können an Gestaltung des Aufgabenbereichs mitentscheiden

  • 30.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Zweimal problemlose Rückkehr nach Elternzeit!


Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    57.142857142857%
    Gut (4)
    28.571428571429%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
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    3,81
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

RMS Radio Marketing Service GmbH & Co. KG
3,81
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,53
33.628 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.682.000 Bewertungen