Hier wird man gefordert und gefördert !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über alles sprechen. Man soll und darf sich alles trauen.
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung, Leihfahrräder für die Mittagspausen, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen zu aktuellen Themen und der Work Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen Betriebsrat aber es gibt 2 Vertrauensleute die sich um alle Themen die an sie herangetragen werden im Sinne der Belegschaft kümmern und ein offenes Verhältnis zur Geschäftsführung haben. Innerhalb der einzelnen Abteilung gibt es in unterschiedlichen Zeitabständen (in der Regel wöchentlich) Abteilungs Meetings in denen Themen und Aufgaben mit dem jeweiligen Vorgesetzten besprochen werden.
Kommunikation
Es gibt fast immer Montags ein sogenanntes Station Meeting in dem die Geschäftsführer über die aktuelle Geschäftssituation berichten, neue Mitarbeiter vorgestellt werden und allgemeine relevante Trends erklärt werden. Ab und zu sind hier auch andere Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen die hier zu speziellen Themen informieren.
Kollegenzusammenhalt
Auf unterschiedlichsten Ebenen wird hier sehr offen und kollegial kommuniziert. Es ist eines der Grundsätze des Unternehmens Probleme auch innerhalb der Belegschaft untereinander offen anzusprechen. Die Mittagspausen werden vielseitig unter den Kollegen genutzt sich miteinander auszutauschen.
Work-Life-Balance
Ja es wird viel gearbeitet, je nach Abteilung und Arbeitsbelastung (die Dispo ist im Q4 sehr ausgelastet) sind das auch schon mal mehr als 8 Stunden...aber es gibt dann auch immer die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten wenn die Umstände das erlauben. Aber aus meiner Erfahrung wird in allen Abteilungen auf eine WLB geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Ich war selber Führungskraft von daher schwer zu beurteilen, die Führungskräfte sind natürlich unterschiedlich untereinander. Aber grundsätzlich wird ein offener und Transparenter und nicht autoritärer Führungstil gelebt.
Interessante Aufgaben
Wer sich interessiert und wer aktiv nach neuen interessanten und für das Unternehmen relevanten Aufgaben sucht, der findet sie auch bzw diese werden ihm/ihr dann auch aufgetragen.
Gleichberechtigung
Hmmm es gibt schon mehr männliche Führungskräfte als weibliche
Umgang mit älteren Kollegen
was ist älter ? Alt Im Kopf oder Alt im Jahrgang? In diesem Unternehmen ist man nicht ALT sondern erfahrener.
Arbeitsbedingungen
Büros sind sachlich und ok, von Einzelbüros bis hin zu Großraum gibt es hier alles, moderne IT Ausstattung, Home Office Anbindung (teilweise), Arbeitszeit grundsätzlich innerhalb der Kernarbeitszeit frei einteilbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Mülltrennung könnte aus meiner Sicht ausgebaut werden, Sozielbewusstsein ist sehr hoch ausgeprägt - gegenüber einzelnen Kollegen aber auch ausserhalb des Unternehmens setzt man sich ein.
Image
Aufgrund der aktuellen Angebote und der Entwicklung hin zum digitalen Audioanbieter und der Aussicht auf weitere technische Dienstleistungs Innovationen halte ich das Unternehmen für Aussenstehende für attraktiv
Karriere/Weiterbildung
Es sind eher flache Strukturen und Hierarchien die RMS bestimmen