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Bewertungen

52 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schicker Kaffeeautomat und Obstkorb reicht nicht (mehr) ...

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RMS Radio Marketing Service GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team!

Verbesserungsvorschläge

So viele andere Arbeitnehmer gehen heutzutage streiken und wir sind artig da, bei 40 Stunden+ und ohne nennenswerte Gehaltserhöhungen - wann wird auch sowas endlich mal honoriert?

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Chef ist großartig, kann aber auch nicht so, wie er möchte ...

Arbeitsbedingungen

Büro schick und einige Goodies, Zuhause muss man aber alles selbst organisieren und finanzieren ... Nicht alle KuK werden gleich behandelt oder ausgestattet!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein sicherer Hafen

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Radio Marketing Service GmbH & Co.KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten zwei Jahren wurde viel im Bereich Kultur versucht und einiges hat auch etwas verändert, aber das braucht nunmal auch Zeit. Die Geschäftsführung hat das leider zu wenig unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Schöner neuer Campus.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, nur auf die Qualität kommt es an. Auch das wurde schon besser. Meeting Guides oä haben Einfluss genommen.

Gleichberechtigung

Gender-Gap.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mareike VossDuale Studentin

Liebe/r Kolleg:in

wir freuen uns sehr, dass du uns mit deiner differenzierten, positiven Bewertung in vielfältigen Einzelkategorien wie Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung sowie Arbeitsbedingungen deine Zufriedenheit zeigst und uns zudem auf unserer gemeinsamen, beruflichen Reise als deinen „sicheren Hafen“ betitelst.
Dem von dir geäußerten, konstruktiven Feedback nehmen wir uns an und werden erörtern, wo wir ggf. Verbesserungen ableiten können.
Auf die nächsten Jahre der erfolgreichen Zusammenarbeit, herzlichst,

deine HR-Abteilung

Gutes und Doofes dabei …

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RMS Radio Marketing Service GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neue Räume auf Kampnagel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung
Stundenaufstockung schwer bis kaum möglich

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerechte, faire Bezahlung
Personalaufstockung da, wo es erforderlich ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mareike VossDuale Studentin

Liebe(r) ehemalige(r) Kolleg:in,

vielen Dank für das differenzierte Feedback.

Die Rahmenbedingungen unserer Zusammenarbeit sind uns besonders wichtig. Was du beschreibst entspricht nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber.

Wir würden uns gerne noch einmal mit dir austauschen, um den Sachverhalt intern aufklären zu können. Wir würden uns sehr über deine Nachricht an personal@rms.de freuen.

Herzliche Grüße vom RMS HR Team

Ein tolles Unternehmen mit einer schönen und persönlichen Arbeitsatmosphäre

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RMS Radio Marketing Service GmbH & Co. KG gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Man wird von allen freundlich begrüßt und gut aufgenommen. Dadurch fühlt man sich sofort wohl.

Arbeitszeiten

Man hat genug Zeit für sich selbst außerhalb der Arbeitszeiten. Work-Life Balance ist also absolut kein Problem.

Die Ausbilder

Die Ausbildenden sind immer freundlich und helfen gerne mit ihrem Wissen weiter.

Spaßfaktor

Durch die persönliche Firmenkultur ist der Kontakt zu anderen Kolleg*innen einfach und man geht gerne zur Arbeit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.

Variation

Man bekommt die Möglichkeit, in die verschiedenen Abteilungen reinzuschauen und die Aufgaben den aktuellen Themen in der Uni anzupassen. Dadurch kann man Uni und Arbeit gut verbinden.

Respekt

Die Kolleg*innen sind immer freundlich.


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

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Schade, wie sich das hier entwickelt...

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RMS Radio Marketing Service GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Leute kündigen, die gesamte Buchhaltung und die Hälfte der Personalabteilung sind gegangen innerhalb weniger Monate. Das trägt nicht zum Vertrauen in ein Unternehmen bei.

Image

Nach außen gestaltet sich das Unternehmen modern und zukunftsgewandt... Diese Außengestaltung entspricht absolut nicht der Realität. Viele Mitarbeiter wissen das und reden entsprechend über das Unternehmen... das ist auch der Grund, warum die Kündigungswelle nicht abreißt.

Work-Life-Balance

Kann man leider vergessen, es ist so viel zu tun. Leider werden einige Kollegen bevorzugt bei der Urlaubsplanung.

Karriere/Weiterbildung

Man bleibt in der gleichen Position stecken, nur notfalls, wenn man wieder eine Führungskraft gekündigt hat, dann kann jemand aus dem Team nachrücken, bis wieder von Extern eingestellt wird und eine weitere Berichtslinie eingezogen wird.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung in Ordnung, aber wir sitzen auch alle im gleichen Boot.

Umgang mit älteren Kollegen

Drei Kollegen höheren Alters gehen plötzlich in die Altersteilzeit / Frührente, nachbesetzt wird nicht. Ob das ganze gewollt ist oder war, stelle ich in Frage.

Vorgesetztenverhalten

Wer ist denn der oder die Vorgesetzte? Das ist überhaupt nicht klar. Führungsverhalten gibt es nicht, es werden unbeliebte Entscheidungen auf die Geschäftsführung abgewälzt.

Kommunikation

Kommuniziert wird nur positiv, egal wie schlecht die Zahlen sind... alles wird schöngeredet, was mich wundert ist, dass es trotz anscheinend toller Zahlen keine (1.5%) Gehaltserhöhung gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch, es gibt seit Jahren keine angemessene Gehaltserhöhung. Absolut gar keine - 1.5% ist lächerlich.

Gleichberechtigung

Vielfalt steht bei uns im Purpose, in echt sind alle weiß (Hautfarbe und Einstellung) und am meisten verdient man, wenn man ein Mann ist... auch wenn man als Frau die gleiche Arbeit macht.

Interessante Aufgaben

Monotonie!

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Arbeitgeber-Kommentar

Mareike VossDuale Studentin

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für deine Bewertung, dein Feedback ist sehr wertvoll für uns. Schade, dass du aktuell unzufrieden bist. Sicher können wir in einem vertraulichen Gespräch die Gründe konkretisieren und zufriedenstellende Lösungen finden. Melde dich hierzu gerne unter personal@rms.de bei uns. Alternativ stehen dir sowohl die Vertrauenspersonen als auch die Resonanzgruppe unterstützend zur Seite.

Auf das Thema Weiterbildung möchte ich an dieser Stelle noch kurz eingehen. Deine Kritik kann ich nachvollziehen, wenn du dabei ausschließlich an eine horizontale Entwicklung denkst. Die Möglichkeiten der nicht-hierarchischen Weiterentwicklung unserer Kolleg:innen hingegen sind sehr vielfältig und wir freuen uns über jede aktive Anfrage, die einen Mehrwert sowohl persönlich als auch für das Unternehmen bringt.

Wir wünschen uns, dass auch du die moderne und zukunftsgewandte Ausrichtung ebenso zu schätzen lernst, wie unsere Kolleg:innen und zahlreichen Newbies, die die RMS mittlerweile bereichern. Vielleicht kann ein gemeinsamer Austausch dabei helfen.

Viele Grüße, Svenja

Passabler Arbeitgeber

3,8
Nicht empfohlen
Hat bei Radio Marketing Service GmbH & Co.KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze nicht vorhanden. Wer das Auto nutzen muss, hat ein Problem.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre in den meisten Meetings, allerdings zu viele Meetings. Etwas unstrukturierte Organisation und ausgeprägte Silos.

Image

Positives Image des Unternehmens im Markt hat nachgelassen

Karriere/Weiterbildung

Einzelne MA steigen durchaus auf

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr individuell, nicht alle sind zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Radfahrern wird unterstützt. Firmenwagen werden reduziert. Rabatte für Öffis.

Kollegenzusammenhalt

Meistens recht guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden oft dazu gebracht, früh in Rente zu gehen oder das Unternehmen zu verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich und individuell. Nicht jede Position wird glaubwürdig vertreten.

Arbeitsbedingungen

Recht modern, feste Arbeitsplätze gibt es nicht für jeden. Muss man mögen.

Gleichberechtigung

Hierarchisches Denken hat zuletzt stark zugenommen. Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Insbesondere viel Aktivität für Frauen in Führung etc.


Work-Life-Balance

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Führungsqualität teilweise sehr traurig

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RMS Radio Marketing Service GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

schönes Büro, nette Kollegen

Image

Die Mitarbeiter reden nicht positiv über das Unternehmen.

Work-Life-Balance

teilweise viel zu tun, vieles wird auch ohne Kopf gemacht

Karriere/Weiterbildung

Man kann machen was man will, es wird alles gefördert, jedoch wird man nicht unterstützt in der Auswahl, sondern muss alles selber raussuchen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt eine riesige Differenz zwischen Männern und Frauen mit den gleichen Aufgaben (Gender Pay Gap auf Neudeutsch). Teilweise (keine Einzelfälle) verdienen Männer 15% mehr als Frauen mit den gleichen Aufgaben, bei gleicher Dienstzugehörigkeit und Position. Gehalt wird aber stets pünktlich ausgezahlt und es gibt Zuschuss zum HVV.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter Kollegen ist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen ab 55 Jahren werden konsequent in den Vorruhestand geschickt oder durch findige Begründungen betriebsbedingt gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro am Kanal mit neuwertigem Möbiliar und IT technisch toll ausgestattet

Kommunikation

es wird viel kommuniziert, fraglich nur, ob das zielgerichtet ist

Gleichberechtigung

Frauenführungsquote ist knapp 50%, in dieser Hinsicht vielfältig. Viel verdient jedoch nur, wer männlich ist.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mareike VossDuale Studentin

Vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir bedauern, dass Du einige Punkte so wahrnimmst. Dies entspricht nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber.
Wir würden uns über einen vertrauensvollen Austausch hierzu freuen, um Deine Perspektive besser einordnen zu können und auf die Punkte eingehen zu können.
Wende Dich doch gern an karriere@rms.de oder sprich uns persönlich an.

Die Firma befindet sich seit ein paar Jahren im Wandel, bei dem die meisten leider auf der Strecke bleiben oder gehen.

2,6
Nicht empfohlen
Hat bei RMS Radio Marketing Service GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise herrscht Angstkultur. Wer nicht mit dem Strom schwimmt, verliert oder wird klein gemacht.

Image

Im Markt nimmt die Relevanz stark ab. Der Anschluss an den Wettbewerb wurde verpasst, die Konkurrenz schläft nicht, wird vielfältiger und wächst...

Work-Life-Balance

Es wird einem viel möglich gemacht (z.B. durch mobiles Arbeiten). Jedoch werden offene Stellen oft gar nicht oder erst Monate später nachbesetzt. Da kommt es teilweise zu Engpässen und zu Überstunden bei den verbleibenden Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Mittlerweile kann man Weiterbildungen beantragen. Jahrelang war dies zuvor nicht gewünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsentwicklungen sind kaum möglich. Seit Jahren noch nicht einmal mehr symbolische 1-2 Prozent. Im Verhältnis zur Branche zu niedrig, was viele nun merken und gehen. Jedoch gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und einen Familienservice.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams meistens gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Traurige Entwicklung

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark von der Führungskraft ab

Arbeitsbedingungen

Das neue Großraumbüro ist viel zu laut und ein konzentriertes Arbeiten nicht möglich. Daher arbeiten die meisten mobil. Die Ausstattung dafür ist aber unzureichend bzw. muss privat angeschafft und bezahlt werden.

Kommunikation

Vermeintlich „gut“. Aber die Transparenz und das Vertrauen fehlen zunehmend.

Gleichberechtigung

Die Gehälter sind sehr unterschiedlich. Einige Kollegen bekommen für die gleiche Arbeit sehr viel mehr Geld. Insbesondere Männer verdienen deutlich mehr.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Changeprozesse sind manchmal schwierig

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RMS Radio Marketing Service GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man versucht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Positive Sichtweisen sollen helfen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur neue Tools und Arbeitsweisen einführen, sondern reinhören, was WIRKLICH im täglichen Arbeiten gebraucht wird. New Work wird groß geschrieben. Passt aber leider nicht immer und überall.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel versucht. Schönes neues Büro, leider nur zum Treffen, nicht zum Arbeiten geeignet, da recht laut.

Image

Recht unbekannt im Markt inzwischen. Anschluss an den neuen schnellen Wettbewerb leider verpasst.

Work-Life-Balance

Kommt auf jeden selber an, dies zu gestalten. Bei mir hat es gut funktioniert.

Karriere/Weiterbildung

Interne wie externe Weiterbildungen möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei vielen Führungskräften scheinbar hoch, doch die Mehrheit bekommt seit Jahren nicht mal mehr einen Inflationsausgleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich in den Abteilungen. Bei uns aber sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Tolle direkte Vorgesetzte, die alles versucht.

Arbeitsbedingungen

Keine Wochenendarbeit.

Kommunikation

Montags gibt es Infos an alle Mitarbeitenden.

Gleichberechtigung

Hmmm

Interessante Aufgaben

Hatte ich. Es gibt aber wie überall auch weniger interessante Dinge zu tun.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir nach deinem Austritt die Zeit genommen hast, uns über diesen Weg ein Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr, dass du die vielen positiven Aspekte beleuchtest, die uns als Arbeitgeber ausmachen.

Wie du, können wir auch immer wieder betonen, dass wir uns mitten in einem großen Veränderungsprozess befinden und gerade viel Neues ausprobieren. Unser neues Büro mit den flexiblen Arbeitsplätzen, unseren flexiblen Regeln zum mobilen Arbeiten und die damit einhergehende Möglichkeit eine Work-Life-Balance nach eigenen Bedürfnissen zu gestalten sind einige der Neuerungen. Deinen Hinweis zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr gerne an. Das Büro soll als Ort des Austausches dienen und muss darüber hinaus natürlich auch die Möglichkeit bieten, konzentriert zu arbeiten.

Es freut uns, dass du auch die Möglichkeiten zur internen wie externen Weiterbildungen angemerkt hast. Eine weitere Neuerung aus dem letzten Jahr ist es nämlich, dass wir auf selbstbestimmtes und eigenmotiviertes Lernen setzen. Dafür haben wir neben einigen Benefits, wie z.B. Accounts für alle Mitarbeitende bei unserem neuen E-Learning Anbieter „masterplan“ und auch Accounts für alle Mitarbeitende bei dem Sprachlernanbieter „Babbel“, auch ein zentrales Budget für Personalentwicklung. Dieses kann von allen Mitarbeitenden für fachliche und außerfachliche Weiterbildungen genutzt werden. Wir hoffen, dass du während deiner Zeit bei uns auch hiervon Gebrauch gemacht hast.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße vom RMS HR Team

Sehr traurige Entwicklung

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RMS Radio Marketing Service GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlimmer, was sich auch in der sehr starken Fluktuation widerspiegelt. Es wird in Kauf genommen (oder ist sogar gewollt?), dass gute und vor allem langjährige Mitarbeiter mit ihrem umfassenden Fachwissen „freiwillig“ kündigen und gehen.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung. Aber im Verhältnis zum geringen Gehalt auch angemessen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Die Führungskräfte und der Verkauf verdienen überproportional gut, alle anderen werden klein gehalten. Frauen verdienen deutlich weniger als Männer.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils super.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Worte :( Bald sind wohl alle weg

Arbeitsbedingungen

Das neue Großraumbüro ist sehr laut.
Die meisten bleiben daher freiwillig im Home Office.

Kommunikation

War auch mal besser. Wichtige Informationen werden einem vorenthalten.

Gleichberechtigung

Seit Jahren wird versprochen hier nachzubessern… aber passieren tut nichts… Auch deshalb gehen aktuell so viele.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein wertvolles Feedback!
Aktuell befinden wir uns in einem Veränderungsprozess mit unserer Organisation. Wir versuchen, alles was wir tun transparent zu machen und freuen uns über Hinweise, wo uns das noch nicht ganz gelungen ist.

Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Unsere Geschäftsführung sowie unser HR Team stehen dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wenn du lieber anonym bleiben willst, stehen dir natürlich auch die Vertrauenspersonen zur Verfügung. Wir würden uns freuen, wenn du dieses erneute Gesprächsangebot annimmst.
Dein HR Team

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So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RMS Radio Marketing Service durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 38% der Bewertenden würden RMS Radio Marketing Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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