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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RMS Radio Marketing Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RMS Radio Marketing Service
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RMS Radio Marketing Service
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, aber leider nicht ehrlich

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist um Transparenz bemüht. Leider gab es bei der alten und nun auch neuen GF kein Vertrauen in das was gesagt wird.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind sehr freundlich zueinander. Aber wenn etwas nicht funktioniert sind immer die anderen Schuld.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super im Vertrieb

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich. Am besten schien der kaufmännische Bereich geführt zu werden. Das ist nun aber wohl vorbei.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele unnötige Aufgaben

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