2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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möglichst ruhig bleiben, keine unnötigen Bewegungen und einfach versuchen, die Zeit zu überstehen.
Dann ist es ok.
Wer mehr Anspruch hat, ist hier falsch.
CEO gibt 2 Wochen vor der Verkündung seines Karriere-Aus noch ein Interview zu den Vorzügen eines Co-Managements, das sagt alles.
Büro
Ehrliche Kommunikation und Einbeziehen der Mitarbeiter, das Vorleben, was so wunderbar auf Socialmedia geteilt wird und nicht gegenteilig handeln.
Also CEO noch fix einen vorgeschriebene Socialmediapost absetzen zum Thema Zuhören und offene Arbeitsatmosphäre und 3 Minuten später werden die Kollegen zusammengebrüllt, dass es 3 Büros weiter noch zu hören ist. Ist das die neue, moderne Form des Alphamännchens? Das schafft Vertrauen für die gemeinsame und wertschätzende Arbeit.
Leider in den letzten Jahren stark abnehmend
Einige Günstlingen der CEOs profitieren wunderbar, selbst wenn Sie vom Business nur begrenzt Ahnung haben. Aber offene Kritik wird nicht gerne gesehen.