Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

RMSi 
Radio 
Marketing 
Service 
interactive 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RMSi Radio Marketing Service interactive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RMSi Radio Marketing Service interactive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RMSi Radio Marketing Service interactive
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

möglichst ruhig bleiben, keine unnötigen Bewegungen und einfach versuchen, die Zeit zu überstehen.
Dann ist es ok.
Wer mehr Anspruch hat, ist hier falsch.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

CEO gibt 2 Wochen vor der Verkündung seines Karriere-Aus noch ein Interview zu den Vorzügen eines Co-Managements, das sagt alles.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also CEO noch fix einen vorgeschriebene Socialmediapost absetzen zum Thema Zuhören und offene Arbeitsatmosphäre und 3 Minuten später werden die Kollegen zusammengebrüllt, dass es 3 Büros weiter noch zu hören ist. Ist das die neue, moderne Form des Alphamännchens? Das schafft Vertrauen für die gemeinsame und wertschätzende Arbeit.

Bewertung lesen