Keine Führung, keine Wertschätzung. Keiner übernimmt Verantwortung Qualität leidet unter Optimierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemanden interessiert, was man tut.
Solange die Zahlen stimmen, ist alles andere egal. Alle sind überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Eine fähige Führungskraft wäre wünschenswert.
Wieder mehr auf Qualität achten
Die Verantwortung nicht auf die MA abwälzen
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, schlechte Führungspolitik
Image
Ich wüsste keinen Mitarbeitenden, der gut über die Firma spricht
Work-Life-Balance
Urlaub ist auch kurzfristig möglich, Gleitzeit, Spätdienst
Gehalt/Benefits
Es gibt immer Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Missgunst, keiner möchte Verantwortung übernehmen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hören nicht zu oder fühlen sich schnell angegriffen. Lassen ihr ihre Laune an den Mitarbeitenden aus.
Kommunikation
Findet meist über Hören-Sagen statt
Interessante Aufgaben
Arbeiten in Abteilungen