Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen RO-DENT Rostocker Dentallabor?

RO-DENT Rostocker Dentallabor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet RO-DENT Rostocker Dentallabor besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RO-DENT Rostocker Dentallabor als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von RO-DENT Rostocker Dentallabor das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RO-DENT Rostocker Dentallabor wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RO-DENT Rostocker Dentallabor als eher modern.

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Rostocker
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Gesundheits-Maßnahmen
57%57
Mitarbeiter-Events
43%43
Internetnutzung
43%43
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Coaching
29%29
Betriebsarzt
29%29
Rabatte
14%14
Hund erlaubt
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was hier positiv auffällt: Man wird nicht allein gelassen – weder fachlich noch, wenn privat mal etwas ansteht. Die Ausstattung ist modern, es wird regelmäßig investiert und gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt. Insgesamt basiert vieles auf gegenseitiger Fairness.

Februar 2026Bewertung lesen

Gleitzeit, Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung, Mitspracherecht bei der Gestaltung des Unternehmens, Karrierechancen.

März 2026Bewertung lesen

Ausflüge, Unternehmungen und Feiern, denn diese stärken den Zusammenhalt untereinander.

Februar 2026Bewertung lesen

Gehalt, Gleitzeit

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlecht ist eigentlich nur die Stimmung im Labor, wenn man das ein bisschen in den Griff bekommen würde, dann wäre es auch ganz angenehm hier zu arbeiten.
Außerdem werden einige Abteilungen sehr stark gefordert und andere haben nur das Gefühl stark gefordert zu sein. Vielleicht sollte man die letzteren ein bisschen Einnorden.

Januar 2026Bewertung lesen

Dass Mitarbeiter, die nicht die gewünschte Leistung erbringen, trotzdem angestellt bleiben und ihre Kollegen damit belasten.

Februar 2026Bewertung lesen

Niemanden interessiert, was man tut.
Solange die Zahlen stimmen, ist alles andere egal. Alle sind überfordert.

Januar 2026Bewertung lesen

Eine weitere Optimierung einzelner Abläufe würde den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern.

Februar 2026Bewertung lesen

Wegen Stress

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Minusstunden hinterfragen, wenn in der Abteilung viel zu tun ist und andere Mitarbeiter länger machen müssen.
Keine Leute übernehmen, die sich in der Probezeit nicht beweisen.

Februar 2026Bewertung lesen

Eine fähige Führungskraft wäre wünschenswert.
Wieder mehr auf Qualität achten
Die Verantwortung nicht auf die MA abwälzen

Januar 2026Bewertung lesen

Mit zunehmender Größe entstehen neue Herausforderungen, vor allem in Prozessen und Kommunikation. Eine kontinuierliche Anpassung kann hier weiter unterstützen.

Februar 2026Bewertung lesen

Die Qualität nicht vernachlässigen.
Anstatt immer nur neue Leute einzustellen, auch mal welche auszutauschen, zB die, die immer schlechte Stimmung machen.

Januar 2026Bewertung lesen

Immer verbessern

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von RO-DENT Rostocker Dentallabor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Langjährige Mitarbeitende bringen viel Know-how mit und werden entsprechend eingebunden. Ich habe keinen negativen Umgang erlebt.

Februar 2026Bewertung lesen

Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt und ihre Expertise ist unverzichtbar und wird immer weitergegeben an jüngere Kollegen.

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RO-DENT Rostocker Dentallabor ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Entscheidungen werden verständlich getroffen, auch wenn es nicht jeden immer passt. In Konfliktsituationen wird professionell gehandelt, manchmal kochen die Emotionen aber hoch. Es wird sich aber immer entschuldigt und man verträgt sich wieder wenn es dann mal zu emotional wurde.

März 2026Bewertung lesen

Manchmal wäre es gut, wenn die Vorgesetzten, sich wie Vorgesetzte verhalten würden und nicht das Gefühl hätten, die MA würden es persönlich nehmen.

Januar 2026Bewertung lesen

Vorgesetzte hören nicht zu oder fühlen sich schnell angegriffen. Lassen ihr ihre Laune an den Mitarbeitenden aus.

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Wer bereit ist etwas im Unternehmen zu erreichen, der hat hier die Chance. Man muss natürlich aktiv werden und auch etwas dafür tun und Freizeit opfern.

März 2026Bewertung lesen

Entwicklung ist hier kein leeres Wort. Entwicklung hängt vom eigenen Einsatz ab – wer bereit ist, bekommt hier viel zurück.

Februar 2026Bewertung lesen

Wenig Möglichkeiten, aber nicht komplett ausgeschlossen

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

RO-DENT Rostocker Dentallabor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet RO-DENT Rostocker Dentallabor besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RO-DENT Rostocker Dentallabor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RO-DENT Rostocker Dentallabor als eher modern.